LUGATO 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das was alle sagen, das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man einfach aussortiert wird wie ein unbequemes Möbelstück und der Mensch dahinter NULL zählt. So geht man einfach nicht mit Menschen um.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, Hingucken, ernst nehmen. Sich selber mal hinterfragen. Vom hohen Ross vielleicht mal absteigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist nicht mehr die Beste. Das wird allerdings gekonnt übergangen. Ich sagte es schon einmal in einer füheren Bewertung: nur weil jemand lächelt, heißt das noch lange nicht, er ist auch zufrieden.

Image

Reden die Mitarbeiter gut über die Firma? Nein, tun sie nicht. Was auch immer hinter verschlossener Türen passiert, die Richtung in die es augenscheinlich geht, wirft Fragen auf.

Work-Life-Balance

37,5 h die Woche, ab einem Alter von 57 Jahren sogar nur noch 35 h. Das lässt genurg Raum für Freizeit. Auch 30 Tage Urlaub, plus Heiligabend und Silvester frei sind zu erwähnen. Und dann gibt es noch extra Tage frei für Gewerkschaftsmitglieder und für alle zusätzlich bis zu 5 Tage, welche man zum Teil als Urlaub nehmen kann und zum anderen ausbezahlt bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier kann man nur 5 Sterne geben. Der Chemietarif kann sich sehen lassen. Das weiss man bei LUGATO natürlich auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An diesem Thema ist man dran und setzt Dinge um.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht mehr als gegeben. Ich habe mich mit den Kollegen immer gut zusammen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen top, aber eine Etage höher werden sie gerne als überbezahlt betitelt. Ein sogenannter Fehler aus der Vergangenheit, den man versucht zu beheben.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann ich hier absolut nichts positives mehr sagen. 100%ige Loayalität und Integrität zählen null, wenn man ein Haar in der Suppe gefunden hat.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, Wasser, Kaffee, Tee, Äpfel, Teamfrühstück, Sommerfest, Weihnachtsmarkt .... hier wird einiges geboten.

Kommunikation

Findet statt. Allerdings nicht in der Form, wie die Mitarbeiter es gut und richtig finden.

Gleichberechtigung

Man versucht es.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich ja. Ich habe für diese Aufgaben gelebt. Mein Tag war immer bunt gefüllt und keiner wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt überpünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Leben der eigenen Werte durch die Geschäftsfuhrung

Arbeitsatmosphäre

man verwechselt Unterwürfigkeit mit Loyalität

Image

Wie gesagt, außen hui…

Work-Life-Balance

auf Grund der Arbeitslast nicht möglich, sehr viele Aufgaben auf sehr wenigen Schultern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

durch den Chemie-Tarif ok

Kollegenzusammenhalt

Situationsbedingt hilft man sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr als gegeben, zu Lasten neuer jüngerer Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Außen hui…

Arbeitsbedingungen

Vor 20 Jahren zuletzt renoviert, technologisch frühe 90‘er

Kommunikation

nur was muss, z.B. null Infos zu EBIT, obwohl fester Bestandteil der Bonusvereinbarung

Gleichberechtigung

Gegeben

Interessante Aufgaben

Wenn man Sie umsetzten liesse…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, welches pünktlich auf dem Konto ist. Sozialleistungen die sich sehen lassen können. Dazu gibt es viele Events für den Kollegenzusammenhalt, ob Teamfrühstück, Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Grillen, Mopo-Staffellauf .... um nur ein paar zu nennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist ein schlechtes Wort. Jeder hat es selbst in der Hand es besser zu machen. Wenn viele Leute viele kleine Dinge tun, dann kann man auch etwas verändern. Nicht nur reden, auch machen.

Verbesserungsvorschläge

Dichter ran an die Kollegen und zuhören. Probleme auch ernst nehmen, selbst wenn es nicht in das eigene Gusto passt.

Arbeitsatmosphäre

Das liegt immer in Auge eines jeden Einzelnen. Manche finden es total toll, andere haben Probleme ihren Weg zu finden. So sind Menschen.

Image

Neue inovative Ideen in unserem Produktprogramm sorgen für gute Laune.

Work-Life-Balance

Mobile Office leider nicht für alle Abteilungen im gleichem Umfang möglich, das sorgt für schlechte Stimmung bei einigen Kollegen. Verständlich, denn hier sollte mit dem gleichen Mass für alles gemessen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

13 Gehälter plus Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, 5 extra Zukunftstage, welche man in Freizeit oder in Geldleistungen bekommt, 1 freier Tag extra für Gewerkschaftsmitglieder - das Paket kann sich sehen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch LUGATO versucht, die Welt ein bisschen besser zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gegeben, aber wer Haare in der Suppe sucht, wird auch welche finden. Wo viele Menschen sind, gibt es auch viele Unterschiede. Das ist nichts ungewöhnliches.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 57 braucht man nur noch 35h pro Woche arbeiten, statt 37,5h für den Vollzeitjob.

Vorgesetztenverhalten

Leider Abteilungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Wasser, Kaffee, Äpfel und Zuschuss zum Mittagessen werden geboten. Parkplätze gibt es auch kostenfrei auf dem Gelände.

Kommunikation

Luft nach oben. Aber wer fragt, bekommt Antworten. Trotzdem dauern manche Informationswege unnötig lange.

Gleichberechtigung

Man versucht hier besser zur werden und die ein oder andere Position wurde durch eine weibliche Kollegin besetzt.

Interessante Aufgaben

Ja die gibt es definitiv, aber einzelne Kollegen haben einfach zu viel auf dem Tisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Aufgaben
- Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Intransparente Gehaltsstruktur
- Fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Leistung
- Kein Interesse an der Tätigkeit der eigenen Mitarbeiter
- Überbelastung und zu hohe Krankheitsstände
- Veraltete Vorstellung dass Produktivität mit Anwesenheit gleichgesetzt
wird
- Kaum Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln oder aufzusteigen
- Keine Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau (Gehalt, Aufgaben,
Weiterentwicklung, Wertschätzung)
- Probleme werden „ausgesessen“ und nicht gezielt angegangen
- Mitarbeiter werden wie eine Nummer behandelt
- Persönliche Belangen interessieren Niemanden

Verbesserungsvorschläge

- die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern verbessern,
eine ehrliche Feedbackkultur leben
- mehr Transparenz und Informationsweitergabe
- Frauen im Unternehmen ebenso fördern wie Männer (Stichwort
Chancengleichheit)
- Ein glücklicher und zufriedener Mitarbeiter ist deutlich weniger krank, und
sucht auch keinen anderen Job!!!!! (Stichwort Work-Life-Balance)
- Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften fördern

Image

hochwertige Produkte und ein wachstumsstarkes Unternehmen nach Außen, das gut durch die Corona-Krise gekommen ist

Work-Life-Balance

ist nicht gegeben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Trotz Tarifverträge leider ein großes Ungleichgewicht bei den Gehältern. Alt-Angestellte sind wesentlich besser gestellt als neue Mitarbeiter-trotz Tarifverträgen. Positiv zu erwähnen sind die Pflegeversicherung, Altersvorsorge, Urlaubs -und Weihnachtsgeld.

Vorgesetztenverhalten

nicht zielorientiert, wenig konstruktiv, die eigenen Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt und gefördert, sondern als Konkurrenz gesehen und klein gehalten, Wissen ist hier Macht, was sehr schade ist, da die eigene Motivation auf Dauer sinkt.
Raum für Feedback oder Kritik gibt es hier nicht. Wer in der Hierarchie-Leiter weiter oben steht, hat Recht. Oft werden persönliche Launen an den Mitarbeitern ausgelassen und Fehler gesucht. Grundsätzlich fehlt einfach die Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit, die man leistet. Es gibt zu viele Egos, die sich lieber selber in den Vordergrund stellen.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung. Einfach eingerichtete "sterile" Arbeitsplätze - nicht mehr, nicht weniger. Keine schöne Gemeinschaftsräume.

Es gibt kaum Flexibilität im Bereich Mobiles Arbeiten/Home Office. Hier muss noch Einiges getan werden!!! Es herrscht ein großes Misstrauen den eigenen Mitarbeitern gegenüber. Nur wenn man anwesend ist - bedeutet es nicht dass man auch wirklich produktiv ist oder überhaupt arbeitet!!!!

Kommunikation

als einfacher Angestellter bekommt man nur das mit, was man mitbekommen soll...

Gleichberechtigung

Ungleichgewicht bei der Behandlung von Männern und Frauen. Da steckt LUGATO leider an vielen Stellen in dem klassischen Rollenbild des arbeitenden Mannes und der zuarbeitenden Frau als Assistent-in fest. Als Frau hat man es doppelt schwer die entsprechende Wertschätzung für die erbrachte Leistung zu bekommen. Das ist wirklich sehr schade und demotiviert relativ schnell. Hier muss einfach ein Umdenken bei den Führungskräften passieren.

Interessante Aufgaben

es gibt viele interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter auf Augenhöhe! Behandelt alle gleich und fair. Schafft mehr Flexibilität und Vertrauen. Dann haben die Teams auch Spaß an der Arbeit und "funktionieren" nicht nur, weil der Druck so groß ist. Das geht nicht lange gut.

Arbeitsatmosphäre

viele Einzelbüros mit verschlossenen Türen, höchster Druck von der Geschäftsführung, was auf Dauer mehrere Arbeitnehmer krank gemacht hat - immer mehr Leistung wird gefordert, immer weniger Mitarbeiter gefördert bzw. die falschen befördert

Image

Coole Marke wer sie kennt - viele ordnen LUGATO in die Nudel- oder Küchenindustrie ein

Work-Life-Balance

keine Flexibilität, kein remote work (da keinerlei Vertrauen in das Team), Gleittage nicht erwünscht, Überstunden sind Standard und ohne wird eine Ansage gemacht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wegen des Tarifs sehr gut. Leider keine Gerechtigkeit bei den Geschlechtern und manche werden bevorzugt (individuelle Absprachen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay

Kollegenzusammenhalt

einige wenige Grüppchen halten zusammen, sonst kämpft jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

manipulativ, einseitig, autoritär, falsch - die Herren halten sich für unfehlbar und glänzen als Führungskraft nur nach außen (der Schein trügt)

Arbeitsbedingungen

Büros in der Verwaltung wurden renoviert, alles schick - aber daher auch sehr steril/clean. Private Gegenstände sind nicht erwünscht. Genügend Parkplätze aber keine schöne Kantine oder Gemeinschaftsräume.

Kommunikation

mit direktem Draht zur GF möglich, ansonsten bekommt man nicht viel mit bzw. bekommt nur das mit, was man mitbekommen soll. Sehr manipulative & eher negative Kommunikation schürt Zwist zwischen den Kollegen

Gleichberechtigung

als Frau keine Chance zur Leitung, von equal pay keine Spur!!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, tolle Projekte, auch international mit der ARDEX Gruppe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe tatsächlich noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, das es einem so leicht gemacht hat stolz auf die Produkte (nicht immer auf die Namensgebung) zu sein

Image

Produkte auf die man stolz sein kann

Work-Life-Balance

Man muß auch abschalten können, wer das nicht kann wird auch nicht glücklich.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es wird in den meisten Bereichen miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet, auch der AD ist ein Team und keine Ansammlung von Ich-AG's

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man den Job mag kann man bis zum Renteneintritt dabei bleiben

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen fair, offen und wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Herausforderungen lauern an jeder Ecke, aber man erhält auch viele Werkzeuge um es mit ihnen aufzunehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat eine Vision. Kleine Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
Gutes Krisenmanagement während Corona.

Verbesserungsvorschläge

Zusammengehörigkeitsgefühl noch mehr leben. Bike-Leasing fördern.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsverhältnis ist auf Vertrauen geprägt, mit der Möglichkeit seine Ziele, Aufgaben und Ideen umzusetzen, trotz hoher Erwartungen.
Positive Grundeinstellung. Kollegen sind kompetent und verantwortungsvoll.

Image

Top Ansehen. Mittelständisches Unternehmen , als starker Partner in der Ardex Gruppe.

Work-Life-Balance

Viele Kollegen-/innen sind mit viel Leidenschaft und Zeit dabei, variable Arbeitszeiten und Home Office möglich. Urlaub ist flexibel möglich, letztendlich ist es das eigene Zeit Management um sich einen Ausgleich zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag wird gelebt, zusätzlich viele Sozialleistungen, zuverlässige und faire Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In allen Bereichen des Unternehmens ein großes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung, Zusammenhalt ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind lange dabei, das sagt alles.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Erfahrung ist durchweg positiv, es wird zugehört, reflektiert und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Top. Super IT Ausstattung und modernes Equipment.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Austausch von Informationen, aber es mangelt an der Weiterleitung manchmal.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden.

Interessante Aufgaben

Internes Portal für eigene Ideen vorhanden, sollte noch mehr genutzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit der Teams ist gut und das allgemeine arbeitsklima ist angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strikte Strukturen lassen das Unternehmen auf der Stelle treten. Das Durchschnittsalter ist hoch und als Berufseinsteiger hat man kaum Möglichkeiten Ideen einzubringen die auch gehört werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen zeigt sich nach außen sehr fortschrittlich und innovativ. Sollte jedoch seine konservativen Strukturen lockern um attraktiver auf jüngere und motivierte Arbeitnehmer zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen die einem auch gerne helfen.

Work-Life-Balance

Ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im allgemeinen sehr fortschrittliche Verfahren

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen gut

Vorgesetztenverhalten

Meist freundlich und aufbauend. Aber mit Vorsicht zu genießen.

Arbeitsbedingungen

Durch Stellenabbau werden leider viele Mitarbeiter mit mehr Aufgaben belastet als die stellenbeschreibung angibt.

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb der Teams, aber leider nicht zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Männerdominiert

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Firma mit viel Potential. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.