1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Das Zwischenmenschliche wird nicht sehr beachtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche automatische Gehaltsanpassungen. Nähe zum Wohnort. Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamte Geschäftsleitung. Keine klare Struktur, dadurch immer Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur. Aussagen und Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen. Ehrlichkeit gegenüber den Angestellten. Sich an Abmachungen jeglicher Art halten.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind demotiviert auf Grund der Entscheidungen der Geschäftsleitung und weil Löhne oft sehr verspätetet gezahlt werden.
Image
Dadurch, dass Löhne in den vergangenen Jahren vermehrt zu spät ausgezahlt wurden, ist der Ruf der Firma in der Gegend unterirdisch schlecht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristig umstellbar.
Home Office mit bis zu 4 Tagen in der Woche möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden eher als "Ausnutzen" der Geschäftsleitung/ Firma gesehen und nicht als Benefit für ihrer eigenen Firma. Karrieremöglichkeiten und Aufstiege nur nach Belieben der Geschäftsleitung.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich niedrig. Sonst eigentlich fast keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Solange die Geschäftsleitung irgendwo Geld verdienen kann wird das Soziale oder Umweltbewusstsein komplett ausgeblendet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen und sind daran interessiert sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf wenige Mitarbeiter sind alle über 50 Jahre alt. Junge oder neue Leute verlassen die Firma in der Regel sehr schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Geschäftsleitung unterirdisch. Ich hatte noch nie so einen schlechten Chef (Junior und Senior).
Arbeitsbedingungen
Sind Okay, natürlich auch hier einige Dinge nicht gut wie überall allerdings.
Kommunikation
Kommunikation Geschäftsleitung zu Mitarbeiter beschränkt sich hauptsächlich auf schimpfen und teilweise unberechtigte Aggression.
Gleichberechtigung
Nur von Oben nach Unten. Geschäftsleitung macht keine Fehler, aber auch keine genauen Vorgaben. Dafür aber trotzdem ständig am Schimpfen und schlecht Reden ihrer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären sehr interessant, wenn man alles strukturiert und mit Plan abarbeiten könnte.
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