20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produktionsleitung nimmt keine Kritik an und denkt er steht über allem .
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung unter den einzelnen Abteilungen
Kommunikation
Produktionsleitung, nimm keine Kritik an und hat von Praxis keine Ahnung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das Verhältnis zur Geschäftsführung sehr angenehm. Man kann über alles sprechen,auch private Probleme finden oft Gehör. Sehr großzügige Mitarbeiterrabatte. Die Dienstplanung lässt viel Spielraum & es wird sehr viel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet, natürlich kann nicht immer alles möglich gemacht werden aber es wir zumindestens versucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss ehrlich sagen so richtig schlecht finde ich tatsächlich nichts ! Natürlich gibt es bei uns im Unternehmen auch mal Probleme und Dinge die nicht rund laufen aber die gibt es in jedem Unternehmen ! Niemand ist perfekt & man kann auch nicht immer jedem gerecht werden, allerdings sollte man dann als Mitarbeiter auch so direkt & sachlich sein & diese Dinge ansprechen. Der Job ist anstrengend keine Frage & in Zeiten von Generellem Personalmangel ( damit meine ich jedes Unternehmen) ist es auch manchmal schwer aber ich finde wir sind auf einem guten Weg & arbeiten an uns :)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es generell im Unternehmen sehr schön, da kann man teilweise auch den größten Stress bewältigen und ausblenden Finde den Zusammenhalt immer wieder schön.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte seine Wünsche schon offen ansprechen dann werden diese auch gerne erfüllt. Ich finde unsere Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterbildung sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde wir haben eine faire Bezahlung. Man sollte immer das Verhältnis im ganzen sehen. Vielleicht sollte man sich selbst auch fragen, was bekomme ich und was geben ich dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut wirklich viel & versucht steht’s sich weiterzuentwickeln in der Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Ich könnte mir kein besseres Team vorstellen , bin dafür sehr Dankbar. Wir haben eine sehr direkte und offene Kommunikation miteinander aber auch alle ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Das ist wirklich sehr schön.
Arbeitsbedingungen
Der Job kann sehr anstrengend sein aber meiner Meinung nach gab es auch noch keine Situation die wir gemeinsam nicht bewältigen konnten.
Vielen Dank für diese Bewertung! Neben der Sterne-Bewertung gibt es aufgrund der Forumlierung leider wenig konkrete Ansatzpunkte zur Verbesserung zu erkennen. Zu einigen erfolgten Bewertungen möchte ich Stellung nehmen: - Gleichberechtigung: die Bewertung ist schwer nachvollziehbar. Es arbeiten ca. 50% männliche und weibliche Kolleginnen und Kollegen in der Backstube. Gehälter werden nicht nach Geschlecht, sondern nach Qualifikation bestimmt. - Gehalt/Sozialleistungen: neben einem marktüblichen Gehalt gibt es die Möglichkeiten ein Dienstrad zu bekommen, LVB Jobticket, Vergünstigungen beim Einkauf. - Weiterbildung: wir haben auf Anfrage unserer Mitarbeiter bereits mehrere Kollegen zu Meistern ausgebildet... immer sehr gerne und auf LUKAS-Kosten.
Zu den angesprochenen "Verbesserungsvorschlägen": - Bzgl. der angesprochenen Thematik der 16 Tage am Stück Arbeiten: ja, hier gab es an einem Posten einen Engpass, der mit dem Mitarbeiter aber frühzeitig geplant und abgestimmt wurde. Es wurde niemand gezwungen, sondern vielmehr kollegial und miteinander eine Lösung gesucht und gefunden. - Schichtleiter und Produktionsleiter haben entgegen der Formulierung auch Wochenenddienste, so dass dieser Punkt nicht korrekt ist.
Mitgestalten ist hier ausdrücklich erwünscht!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Ich vergleiche die Arbeitsbedingungen mit anderen Betrieben.
3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich vergleiche die Arbeitsbedingungen mit anderen Betrieben. So müsste ich eigentlich überall noch einen Stern mehr geben. Aber wer hat als Arbeitnehmer nichts zu kritisieren - und wenn es nur der Wunsch nach riesig mehr Gehalt is! Bin jetzt woanders schlechter dran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe selbst den Arbeitsplatz verlassen, da ich mich mit einem Vorgesetzten gestritten habe. Leider hat die Geschäftsführung nicht vermittelnd eingegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Bewertung hier trifft nur auf wenige Kollegen zu. Vermisse jetzt andere Ex-KKollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wäre wohl besser, wenn sich die Geschäftsführung mehr um das Verhältnis der Angestellten untereinander kümmern würde. Ist vielleicht schwer, aber würde helfen.
Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LUKAS Bäcker Grieser durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden LUKAS Bäcker Grieser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LUKAS Bäcker Grieser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.