4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann das Lukas Krankenhaus Bünde als Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die Führungskräfte wirken überfordert, treffen wenig nachvollziehbare Entscheidungen und kommunizieren diese kaum oder sehr spät an die Mitarbeitenden. Die Informationsweitergabe ist generell miserabel – viele Änderungen erfährt man über Flurfunk statt offiziell, was zu Unsicherheit und Frust im Team führt.
Besonders negativ ist der Umgang mit Pflegekräften im Zusammenhang mit der Fusion zu den Kreiskliniken Herford‑Bünde: Pflegepersonal wird einfach nach Herford versetzt, ohne echte Mitsprachemöglichkeit oder Rücksicht auf familiäre oder private Situationen. Solche Versetzungen werden häufig kurzfristig und ohne wertschätzende Kommunikation angeordnet, was den Eindruck verstärkt, dass Pflegekräfte austauschbar sind und ihre Bedürfnisse keine Rolle spielen.
Statt die ohnehin angespannte Situation in der Pflege zu entschärfen, verschärft das Management sie durch fehlende Transparenz, wenig Einbindung der Mitarbeitenden und ein autoritäres Vorgehen. Wer sich eine verlässliche Planung, ernst gemeinte Wertschätzung und eine klare Kommunikation wünscht, ist hier aus meiner Sicht falsch.
Besondere Arbeitsatmosphäre durch kleine Unternehmensgrösse, persönlicher Kontakt zwischen Abteilungen und Berufsgruppen ermöglicht besondere Zusammenarbeit und freundliche Stimmung.
Die Menschen aus Bünde und Umgebung schätzen „ihr“ Krankenhaus als vertrauenswürdigen zuverlässigen medizinischen Versorgungspartner! Das kann in der täglichen Arbeit deutlich wahrgenommen werden durch Rückmeldung von Patienten und Angehörigen.
Dienstwünsche werden wo immer möglich berücksichtigt, persönliche Bedürfnisse und Entwicklungen haben hohe Priorität.
Junge und langjährige Mitarbeiter:innen bilden erfahrene und fortschrittliche Teams!
(anhand vieler persönlich bekannter Beispiele aus der Vergangenheit)
Entscheidungen werden klar kommuniziert, eigene Vorschläge sind erwünscht können eingebracht werden
Klare Strukturen und offene Informationskultur
Gutes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und verantwortliche Tätigkeiten.