2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die ungleiche Arbeitsteilung
PR und Realität stimmen nicht immer überein
Eine gute Work-Life-Balance (für mehr als die Hälfte von ihnen).
Mäßig
Die meisten von uns sind unterbezahlt. Eine angemessene Gehaltserhöhung zu bekommen, ist ein Kampf. Nur wenige werden dafür bezahlt, dass sie so gut wie nichts beitragen. Das Unternehmen sollte in den Entlassungszyklus einsteigen - es ist gesund, die Effizienz zu verbessern.
Nicht verfügbar
Eine Mischung aus einigen großartigen Kollegen und Faulenzern. Die Geschäftsleitung glaubt blind jedem, der gut reden kann.
Diskrepanz zwischen Qualifikationsprofil und Aufgabenbereich.
Die Hierarchie hat Vorrang vor den Werten.
Das muss besser organisiert werden.
Die Lage und die Entwicklung des Unternehmens sind nicht transparent.
Das sind nicht die größten Stärken des Unternehmens.
Ein einzigartiges Produkt. Jeden Tag eine sehr interessante und relevante Aufgabe. Der Haken ist die Skalierbarkeit.