2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viel Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue unterschiedliche Aufgabenfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre gibt es durch den Druck der Geschäftsleitung kaum.
Image
Image und Realität verhalten sich diametral zueinander.
Also mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Überstunden sind immer gern gesehen aber die Bezahlung nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zu internen Produkten findet nicht statt.
Externe Softwareschulungen werden angeboten wenn diese dringend benötigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer sich als Firmenfahrzeug ein SUV leisten kann, dem ist die Umwelt herzlich egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleichermaßen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Fehlerkultur stattdessen: gezetere von seiten des Vorgesetzten wenn etwas schief gelaufen ist oder läuft.
Kommunikation
Unternehmensentscheidungen werden nicht offen kommuniziert. Neue Mitarbeiter werden kaum vorgestellt und Ihre Tätigkeit(en) werden nicht für alle offen gelegt.
Gleichberechtigung
Frauen haben es in diesem Unternehmen sehr schwer (bereich Verwaltung) die dem Vorgesetzten direkt zuarbeiten.
Sexistische Sprüche über Frauen sind hin und wieder üblich.
Interessante Aufgaben
Hohe Mitarbeiterfluktuation. Wissen bleibt nicht im Unternehmen. Wenn ein Mitarbeiter geht nimmt er sein ganzes Wissen und Know-how mit. Alle anderen Kollegen haben kaum Wissen um die anstehenden Probleme zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Für Berufseinsteiger und unempfindliche Gemüter
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und stressig wegen der Arbeitsbelastung
Work-Life-Balance
Fester Arbeitsbeginn und Pausenzeiten. Überstunden werden ausdrücklich gewünscht / gefordert. Urlaubssperre und verordnete Überstunden zum Jahresende. Ein Abfeiern der Überstunden ist kaum möglich. Probleme bei der Vergütung der Überstunden nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Karriere/Weiterbildung
Es werden recht viele Lehrgänge angeboten. Unterbringung erfolgt dann aber oft in sehr günstigen Hotels.
Kollegenzusammenhalt
Intrigantem Verhalten wird Vorschub geleistet. Sehr hohe Fluktuation von ca. 20 % der Mitarbeiter im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung und Mitarbeitermotivierung erfolgt durch Ausübung von Druck. Wertschätzung der eigenen Arbeit gibt es so gut wie gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Umgebautes Reihenhaus. Büro sind teilweise überfüllt.
Kommunikation
Von sehr gut bis mangelhaft je nach Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Weitflächiger Einsatzbereich, wegen zu wenigen Mitarbeitern reicht die Zeit oft nicht zur vernünftigen Einarbeitung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Luma durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Luma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.