3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man bekommt genügend Eigenverantwortung, um sich einzubringen und selbstständig zu arbeiten.
Feedback-Kultur stärken und Strukturierte Einarbeitung.
die "Du" Kultur
die Mitarbeiterumkleiden
mehr Mitarbeiterfeiern
es kann immer sein
teilweise zu wenigee Lager
Fortbildungsmöglichkeiten, Bezahlung, Work-Life-Balance, Arbeitsumfeld, Kollegen und Kolleginnen, Zuschüsse für ÖPNV, Staff-Rates bei Marriott.
Es gibt keine Parkmöglichkeiten.
Es gibt mindestens 2 größere Mitarbeiterveranstaltungen im Jahr und jede Abteilung hat ein eigenes kleines Budget für weitere Abteilungsevents.
Luxus-Boutique Hotel welches speziell durch die Bar (French bento Bar) und das Restaurant (Le Petit Royal) in Frankfurt und Umland sehr bekannt ist.
Mehrarbeit wird minutengenau erfasst und die Führungskräfte achten darauf, dass diese auch zeitnah abgebaut werden bzw. gar nicht entstehen.
Wer weiterkommen möchte, kann weiterkommen. Individuelle Karriereplanung kann allein schon durch die Zugehörigkeit zu Marriotts Autograph Collection sehr stark gepusht werden.
Das Hotel hält sich an den DEHOGA-Tarifvertrag für Hessen, so profitiert man von den jährlichen Verhandlungen zwischen DEHOGA und der Gewerkschaft.
Das Hotel hat eine eigens konzipiertes ESG-Book und ist GreenKey-Zertifiziert. Darüber hinaus wird regelmäßig an gemeinnützige Vereine gespendet.
Respekt- und rücksichtsvoll
Vorgesetze sind immer respektvoll und motivierend
Das Hotel achtet auf die Arbeitszeiten. Urlaube waren auch nie ein Problem für mich.
Wird großgeschrieben!
Aufgrund der Unternehmensstruktur gibt es viele interessante Aufgaben, die Abwechslung in den Alltag bringen.