Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Betriebsklima und die Produkte.
Innerhalb des deutschen Teams fehlt uns noch etwas die Stabilität.
Wir müssen die internationalen Prozesse für unsere Mitarbeiter verbessern.
Team und das Management halten zusammen, auch wenn man Stress hat. Die Atmosphäre ist wertschätzend und respektvoll.
Seit 2020 kontinuierliche Verbesserungen, aber noch nicht am Ziel.
Als Vertriebsgesellschaft gibt es natürlich einen starken Fokus auf den Verkaufserfolg. Es ist aber fast immer möglich geschäftliches und privates ins Gleichgewicht zu bringen.
Man kann sich national und International weiterentwickeln. Das hängt natürlich auch von der jeweiligen Rolle im Unternehmen ab.
Leicht überdurchschnittlich und absolut zuverlässig
Wir können uns gut auf einander verlassen und arbeiten auch international professionell zusammen.
Wir haben seit 2021 ein neues Management mit sehr gute Standards, die von allen getragen werden.
Moderne Büros mit guter Ausstattung und guten Arbeitsbedingungen.
Lumenis agiert schnell im Markt, dabei ist der Informationsfluss aus dem Hauptquartier nicht immer synchron. Das deutsche Team hat für sich einen sehr guten Kommunikationsstandard.
Vielfältige Aufgaben auf jeder Position. Manche Aufgaben sind interessanter als andere.
Entscheidungen werden schnell und unkompliziert getroffen.
Kennen nicht den deutschen Markt.
Sehr auf Teamgeist erpicht
In Deutschland unbekannt.
Erreichbarkeit ist hier Thema
In Ordnung, aber auch nicht mehr als man muss.
Soziale Kompetenz nicht vorhanden
Deutsches Team ist hervorragend, solange es noch besteht
Kann ich nicht beurteilen.
Völlig planlos. Hier werden Leute eingestellt um Sie gleich wieder zu entlassen. So spielt man nicht mit Existenzen.Keine soziale Verantwortung.
Wenn Arbeitsmittel vorhanden, läuft es, bis dahin ein langer Weg.
Schwierig, da man auf verschiedene Kontinente, Zeitzonen und Arbeitsweisen trifft.
Nehme an in Ordnung.
Tolle Produkte
Die wenigen netten Ex- und Kollegen, welche man gern auch mal privat trifft.
Die Küche mit der Kaffeemaschine.
Kommunikation vom Büro nach Außen. Kommunikation vom Headoffice nach Dreieich.
Ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein und Vertrauen schenken. Einmal an die Kunden denken und nicht immer nur an den kurzzeitigen Erfolg und Umsatz.
jeder macht seins und die "Möchtegerns" petzten hinter dem Rücken. Alle wollen etwas zu sagen haben wie im Kindergarten. Offene Kritik und Meinung darf keiner äußern, da jeder Angst um seinen Arbeitsplatz hat.
Lumenis ist schon noch ein Name am Markt, schwindet aber durch das Missmanagement und den Umgang mit Kunden von Tag zu Tag mehr. Der Ruf intern ist eher schlecht.
Immer erreichbar sein 24/7. Für seine Freizeit und Urlaub muss man schon hart kämpfen.
Gibt es nicht. Keine Pläne für das Jahr wer wo wie gefördert wird.
Für jeden Euro muss man hart kämpfen. Selbst dann entspricht das Gehalt nicht dem Markt. Sozialleistung gleich NULL. Da muss man schon hart diskutieren, wenn der Mitarbeiter mit einer Gehaltsdirektumwandlung um die Ecke kommt. HR Abteilung ist hier völlig überfordert und versucht alles abzuwenden. Kennen sich nicht mit dem deutschen Arbeitsrecht aus.
Es wird zwar international damit geworben, aber in der Realität sieht es anders aus. Banale Mülltrennung bekommen die noch nicht einmal hin. Waren werden um den halben Globus geschickt ohne lokal nach Lösungen zu suchen, welche durchaus vorhanden sind.
Mit sehr wenigen ausgewählten Kollegen sehr guten Kontakt auch außerhalb der Firma. Die Mehrzahl möchte man aber nicht privat in der Freizeit treffen.
Man sucht eher den jungen und günstigen Mitarbeiter. Auf Erfahrung und Zugehörigkeit wird kaum Wert gelegt.
Stehen kaum für ihre Mitarbeiter im Team ein. Mündliche Absprachen werden gern vergessen und später revidiert.
nettes office mit den nötigen Materialien, die man brauch.
Überflutung von e-mails, kaum Informationen zur Ausrichtung und Strategie.
Ist vorhanden,
Sehr wenig offen für Neues und Änderungen. Es wird einem der alte Trott aufgedrückt.
nichts
Die GmbH ist 36 Mitarbeiter stark. In einem Zeitraum vom 18 Monaten, müssten es 20-22 personelle Abgänge gewesen sein und jene die nicht selbst gehen, reden und agieren nicht gerade Pro Unternehmen.
Einmal tabula rasa!
Viele Mitarbeiter-Events, spannende Aufgabe, klare Team- und eigene Ziele, tolles Firmenimage!
Tolle Arbeitsklima und sehr freundiche Arbeitskollegen.
Freitags ist das Büro bis 14:30 Uhr offen, was gut ist aber trotzdem sitzt man meistens dich länger.
Ein Durcheinander, keine Strukturen.
Klare Strukturen schaffen, bessere Kommunikation, Arbeitnehmer für ihre Leistungen belohnen. Es fehlt so einiges bei diesem Unternehmen.
Wenn Urlaub oder Krankheit ist, sollte der Mitarbeiter auch nicht arbeiten, bzw. verlangt wird zu arbeiten.