4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einsam, Knastfeeling. Kein Pausenraum oder Küche, Mittagspause am Arbeitsplatz. Daher auch sehr konzentriertes und produktives Arbeiten.
Flexible Vollzeitmodelle, keine Überstunden, Honeoffice möglich
Emails werden ausgedruckt. Gegendert wird nicht und die Gleichberechtigung von Frauen ist nicht notwendig weil es die wohl schon immer gab. Veranstaltungsprogramm wird dafür mit Klimaschutz- und Inklusisionsrelevanten Themen zur Imageaufebesserung des Kunden vollgestopft. Ausstellende erhalten hier kleine Aufwandsentschädigungen oder Spenden. Man ist der Überzeugung etwas Gutesfür die Gesellschaft zu tun.
Dead End Job, höchsten in der Zahl der Projekte steigerbar.
Nicht erkennbar. GF kann keine Festangestellte halten und kündigt ohne Vorwarnung per Kurier. Die wenigen auf Rechnung arbeitenden wirkten unzufrieden, still und zurückhaltend. Gab mehrere Warnungen vor der GF von Dienstleistenden.
Kontrollierend, Micromanagment, z.T. aggressives Verhalten bei Fehlern, kaum erkennbare Struktur, Unternehmensführung wirkt kaum geplant, wird meistens n Ort und Stelle entschieden, wirkt latent gestresst und überfordert. Redet sehr viel. Altbackene Arbeitsweisen.
Kleines und dunkles Büro, vor dem Fenster nur Seecontainer zu sehen. Schwer mit den Öffis zu erreichen.
Kommunikation nur mit der GF, dafür viel und meist über Email. Arbeitsaufträge über mehrere Emails. Umständlich und ineffizient. Dennoch höflicher und formeller Umgang.
Gehalt für eine Assistenzstelle sehr gut. Maximum an Urlaubstagen
Nein, viel Onlineshopping und stumpfes Zusammenfassen von Produkten und Preisen. Ewiger altbackener Kreislauf von Anfragen und Angebotsvergleichen. Ineffizient und unnötig. Kommunikation mit genervten Dienstleistern weil GF Preislisten nicht lesen kann.
Gute Rückmeldungen, gute Kommunikation, flache Hierarchien, Fähigkeitengerechte Aufgabenteilung