12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Routine und Projekt... eine gute Mischung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilnahme und Möglichkeiten Innovationen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist falsch, Potential ist richtig: Mehr Mut neue Wege zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und auch die GF arbeiten offen und auf professionellem Niveau zusammen.
Image
Reputation in der Branche ungeschlagen. Marktführer in der Nische.
Work-Life-Balance
Home Office und auch kurzfristige private Termine waren nie ein Problem in meiner Position.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in eigenem Ermessen und unterstützt. Größe der Firma verhinderte Aufstiegsmöglichkeiten und war Grund für Wechsel.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet Hand-in-Hand und unterstützt in seinem jeweiligen Kompetenzbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Keine negativen Erfahrungen hier.
Arbeitsbedingungen
Modern, technisch up-to-date
Kommunikation
Ob mit der GF oder den Kollegen in und über die Abteilungen hinweg... Wer kommuniziert und Kommunikation einfordert bekommt das gesamte Spektrum der Informationen und auch Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Nicht weltbewegend aber branchenüblich. Optimierung bei meinem Ausscheiden in Planung/Umsetzung
Gleichberechtigung
Aus der Perspektive der "starken" Seite, vielleicht noch Potential.
Interessante Aufgaben
Es waren neben Routine-Aufgaben immer spannende und interessante Neuerungen zur Umsetzung vorhanden.
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Mehrfachbewertung
Die Zukunft mitgestalten - das geht bei LUMITOS
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei LUMITOS kann sich jeder einbringen. Er muss es nur wollen. Im wöchentlichen Meeting tauschen sich alle Kollegen aus. Dadurch lernen wir permanent und entwickeln uns weiter.
Für unsere Projekte und Aufgaben setzen wir Jira und Confluence ein. Das sind zwei tolle Tools, durch die unsere Zusammenarbeit deutlich reibungsarmer ist als ich es aus anderen Unternehmen kenne.
Wir sind ehrgeizig und geben alles, um unsere Kunden erfolgreicher zu machen. Den Erfolg kann jeder von uns erleben
Den Umgang untereinander empfinde ich als sehr angenehm. Wir sprechen Dinge offen an und suchen konstruktiv nach einer Lösung. Einmal im Jahr unternehmen wir gemeinsam etwas Schönes. In diesem Umfeld macht die Arbeit einfach Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinkram, der nicht erwähnenswert ist.
Karriere/Weiterbildung
LUMITOS agiert vorwärts gerichtet. Durch die Neupositionierung des Unternehmens kann ich meine Erfahrung noch besser einbringen und gleichzeitig Neues ausprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier lässt es sich sehr gut Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich. Hier wird Know-How und Erfahrung höher gewichtet als alles andere
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Genau so steillt man sich das vor. Solch gute Arbeitsbedingungen von Tag 1 ist nicht mehr selbstverständlich
Kommunikation
Regelmäßige Meetings.
Interessante Aufgaben
Hier wird Verantwortung noch groß geschrieben. Wegen der geringen Größe muss sich jeder Mitarbeiter doppelt einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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schönes Arbeitsräume schaffen auch kein schönes Betriebsklima
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz eines diktatorischen Führungsstils gibt es keine klare Linie. Eine Vision ist nicht erkennbar. Anstatt Lösungen zu erarbeiten, wird nach oben gekratzt und nach unten getreten. Besonders hart trifft es hier den Vertrieb. Der viel propagierte „Spielraum für eigene Ideen“ ist nicht vorhanden.
Einen Mitarbeiterzusammenhalt gibt es leider nicht mehr.
Besonders perfide: es wird immer auf dem vermeintlich schwächsten Glied herum gehackt.
Niemand traut sich seine Meinung zu äußern oder gegen Ungerechtigkeiten vorzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KnechtGeschäftsführender Gesellschafter
Sehr geehrter Feedbackgeber und ehemaliger Mitarbeiter,
es ist immer schön ein Feedback zu erhalten. Vielen Dank dafür. In Ihrem Fall wundert mich allerdings der Zeitpunkt Ihres Feedbacks: über 3 Jahre sind nach Ihrem Ausscheiden bei uns vergangen. Dennoch möchte ich gerne auf Ihre Rückmeldungen eingehen.
Bei CHEMIE.DE werden immer zu Beginn eines Jahres die Unternehmensziele festgelegt und dem gesamten Team ausführlich präsentiert. Auf Grundlage der Unternehmensziele definieren die einzelnen Abteilungen dann Ihre Teilziele und präsentieren diese ebenfalls dem gesamten CHEMIE.DE Team. Alle Mitarbeiter kennen also den Weg, den wir gemeinsam im aktuellen Jahr gehen wollen. Die Ziele und die daraus abgeleiteten Projekte und Aufgaben sind für unsere Mitarbeiter im webbasierten Firmenwiki und in unserer webbasierten Projektmanagement-Software jederzeit zugänglich und einsehbar. Hier kann auch problemlos der aktuelle Projektstand verfolgt werden: Dies ist ein für alle Beteiligten sehr transparenter Prozess.
Auch unser Vertrieb hat klare Vertriebsziele, die jedes Jahr von unserer Vertriebsleitung definiert werden. Diese Ziele sind zum einen umsatzbasiert, zum anderen aber auch strategisch geprägt. Auch hier ist für jeden Verkäufer zu jeder Zeit im CRM-System transparent einsehbar, wie der Stand der persönlichen Zielerreichung ist. Wie ein Verkäufer seine Ziele erreicht, liegt in der alleinigen Verantwortung des Verkäufers. Hier lassen wir bewusst viele Freiräume, da jeder unserer Kunden ganz individuelle Herangehensweisen verlangt und unsere Verkäufer authentisch nach ihrer eigenen Persönlichkeit verkaufen sollen. Durch unsere Vertriebsleitung und teilweise auch durch externe Trainer erfolgt ein regelmäßiges Coaching und Training der einzelnen Verkäufer und unseres Vertriebsteams. Für CHEMIE.DE hat der Vertrieb hat einen hohen Stellenwert, da wir sehr kundenzentriert arbeiten und der Vertrieb ein wesentlicher Wachstumsmotor unseres Unternehmens ist.
Bei CHEMIE.DE leben wir einen sehr regen und aktiven Austausch zwischen unseren Mitarbeitern. So treffen sich alle Mitarbeiter wöchentlich zum Teammeeting, in dem jeder Mitarbeiter frei und offen über Projekte, Ideen, Neuheiten, Probleme oder Verbesserungen berichten oder sich Feedback holen kann. Zusätzlich hat jede Abteilung, wie z.B. Vertrieb, Marketing, Redaktion oder Technik ihre eigenen regelmäßigen Meetings zum Informations- und Ideenaustausch. Für Ideen bieten wir im Unternehmen zudem ein softwarebasiertes Ideenmanagement, in dem wir alle Ideen zentral sammeln und bewerten. CHEMIE.DE lebt von den zahlreichen sehr guten Ideen unserer Mitarbeiter. Diese Ideen fliesen regelmäßig in Verbesserungen unserer Portale, Newsletter, interner Workflows etc. ein. Grundlage für die Auswahl der Ideen zur Realisierung sind hierbei unsere Unternehmensziele.
Durch diese Transparenz und die persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten fühlen sich unsere Mitarbeiter bei CHEMIE.DE sehr wohl. Viele sind bereits seit über 10 Jahren sehr engagiert dabei. Unsere durchschnittliche Firmenzugehörigkeit liegt bei 7,2 Jahren.
Ganz offensichtlich haben Ihre Vorstellungen leider nicht zu unserer Unternehmenskultur gepasst. Das ist schade, manchmal aber auch einfach nicht zu ändern. Ich hoffe, Sie haben in der Zwischenzeit den Arbeitgeber gefunden der zu Ihnen passt und bei dem Sie sich wohl fühlen.
Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gutes Betriebsklima
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- tolle Lage an der Spree
- Work-Life-Balance
- Aufgeschlossenheit für Neues
Arbeitsatmosphäre
Hier macht es einfach Spaß zu arbeiten.
Image
Hier zu arbeiten macht mir viel Freude. Meine Freunde kommen oft nicht aus dem Staunen heraus, wenn ich ihnen von der Firma und dem Aufgabengebiet erzähle.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist voll gegeben. Teilzeitarbeit und Home Office gehören wie selbstverständlich dazu. Das hilft gerade Familien im täglichen Leben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offener Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unkomplizierter Umgang, gibt Freiräume, sitzt Themen nicht aus.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist der Arbeitsplatz auf aktuellem Stand. Alle modernen Kommunikationmittel sind vorhanden. Die Räume sind hell, "die Sonnenseite" sorgt in einigen Büros aber für grelles Licht und hohe Temperaturen.
Kommunikation
Wöchentlich treffen sich alle Beschäftigten zu einem einstündigen Meeting. Mitarbeiter aus den Home Offices schalten sich per Web-Konferenz hinzu. Hier kann sich jeder ohne Vorbehalt einbringen.
Gehalt/Benefits
Die Leistungen entsprechen dem Branchen-Standard.
Interessante Aufgaben
Sehr großer Gestaltungsspielraum. Ideen werden in einem Ideenpool gesammelt und strukturiert abgearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vielfältige Arbeit bei Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ein großes Plus des Unternehmens: auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen - ob Teilzeitarbeit oder Home Office, vieles ist möglich und wird tatsächlich auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen sind Führungspositionen rar, die Aufstiegschancen damit auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Alter von 45+ ist kein Makel - für eine typische "Internetbude" ist der Altersdurchschitt überraschend hoch. Vom Berufsanfänger bis zum Best Ager ist alles vertreten.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, Mitarbeiterlounge für Pausen, kostenlose Getränke. Die technische Ausstattung erfüllt alle Anforderungen, die eine Arbeit an verschiedenen Standorten so stellt: Desktop Sharing, tlw. Ausstattung mit Laptops, Telefonanlage mit Standortvernetzung...
Interessante Aufgaben
Online-Information und -Marketing für Chemie und Life Sciences - eine spannende Kombination. In einem kleinen Unternehmen gibt es viel zu tun und so übernimmt jeder auch Aufgaben, die nicht zum eigentlichen "Kerngeschäft" zählen. Das macht die Arbeit vielfältig und man lernt immer wieder Neues (kennen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeit, gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Team
- interessante, immer wieder spannende Tätigkeit
- kurze Entscheidungswege
- die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen das Unternehmen aktiv mitzugestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind modern und hell. Es gibt eine kleine Lounge mit Küche. Getränke (Saft, Mineralwasser, Kaffee und Tee) stehen kostenlos zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des CHEMIE.DE Teams kennt jeder jeden, und die Zusammenarbeit und das Miteinander der Mitarbeiter funktionieren gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Anders als man vielleicht für Internet-Unternehmen erwarten würde, bietet CHEMIE.DE einen breiten Altersdurchschnitt, so dass auch Kollegen 45+ Teil des Teams sind.
Arbeitsbedingungen
Als Arbeitsplätze stehen Einzel- und Teambüros zur Verfügung, dazu gibt es einen Besprechungsraum und die Lounge. Die technische Ausstattung von Rechnern bis Kaffeevollautomat ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Meeting mit dem gesamten Team, wo jeder Mitarbeiter seine Themen einbringen kann. Dadurch hat jeder Mitarbeiter einen guten Einblick in das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Hier mischen sich Routineaufgaben und Projektaufgaben. Der eigene Arbeitsbereich und das Aufgabenprofil kann mitdefiniert werden. Auch bei Heransgehensweise und Einteilung der Arbeit gibt es Flexibilität. So hat man ein interessantes Aufgabenspektrum.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Rette sich wer kann..... Für selbstständig...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rette sich wer kann..... Für selbstständig denkende Menschen ein absolutes no-go.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planlos in Berlin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist die GF unfähig, rücken die MA näher zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Weder Konfliktfähig, noch Problemorientiert arbeitend.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Persönliche Beleidigungen werden als "Motivation" angesehen.
Arbeitsbedingungen
Glaskasten und Großraumbüro
Kommunikation
Kommunikation erfolgt von oben herab. Die Mitarbeiter werden schlecht informiert. Die Teams sprechen sich ab, werden aber der Nicht-Kommunikation bezichtigt.
Interessante Aufgaben
Arbeit gäbe es genügend, genauso aber jemanden, der auf der Bremse steht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Absolutes "no-go"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundsätzliche Idee & der Weg der ersten Jahre...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategieschwäche, Führungspolitik, die nicht vorhandene Mitarbeiterorientierung, die Ohnmacht in der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Klares nein.
Work-Life-Balance
Beispiel:
Weihnachtzeit 2010. Ende November. Urlaubssperre wird verhängt - für alle. Ohne Ausnahmen.
Die Führung verabschiedet sich allerdings Dienstags (21.12.) per Mail mit dem Satz: ich muss heim fahren - sonst haben meine Gäste nichts zu essen - und keinen Weihnachtsbaum.
Kollegenzusammenhalt
Wie so häufig - wenn die Führungsebene versagt, rücken die MA enger zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Despotisches Verhalten - null Vertrauen in die eigenen MA - geringes, strategisches Verständnis und kaufmännisches know-how
Arbeitsbedingungen
ok - aber ohne jegliche Atmosphäre.
Kommunikation
Wird eingefordert - aber selbst nicht gelebt.
Information wird als Machtinstrument gehandelt. Und die wird nur in den nötigsten Fällen vermittelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich: spannendes Produkt. Aber leider ohne jegliche Weitsicht - oder Perspektive in Planung und Umsetzung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LUMITOS durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden LUMITOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LUMITOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.