Ihr Unternehmen?

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Technik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Für Berufsanfänger die keine sonderlich großen Ansprüche haben

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hechingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keine Bereitstellung von Geräten für's Home-Office, daher müssen private Geräte genutzt werden
- Corona Infektionen wurden verheimlicht - Informationen waren nur über den "Flurfunk" zu bekommen
-mehr Unterstützung für Auszubildende - damit sie auch mal "ausgebildet" werden

Verbesserungsvorschläge

einiges...

Arbeitsatmosphäre

übereifrige "Kollegen" die sich teils zur Aufgabe gemacht haben andere Leute zu überwachen und jeden kleinen "Fehler" dem nächsten vorgesetzten zu melden um ihre "Fehler" zu vertuschen

Image

"vor Ort" ist die Firma nahe zu Unbekannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, auch mal spontan Urlaub zu bekommen ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten höchstens wenn Sie Kostenlos sind.
Auszubildende sind mehr oder weniger billige Arbeitskräfte die sich ihre Tätigkeiten selbst beibringen müssen.

Gehalt/Benefits

Keine fachgerechte bzw leistungsgerechte Bezahlung. Es wird hier eher auf die Austausch Methode gesetzt anstatt gute Mitarbeiter zu halten

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen sind Super! hängt aber in dieser Firma stark vom Nachnamen ab :)
Intern in der Abteilung war der Kollegenzusammenhalt super!

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Ganz gut aber die Vorgesetzten in bestimmten Abteilungen sollte sich mal Gedanken machen ob sie von ihrer Sozialen Kompetenz sich nicht mal eine Grundbasis schaffen sollten um mit ihren Mitarbeitern teilweise menschlicher umzugehen.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur, bezogen auf die IT, lässt zu wünschen übrig. Investitionen eher Fehlanzeige. Vielleicht sollte sich mal überlegt werden, ob es sinnvoller ist den Vertriebsmitarbeitern Surfaces zu kaufen anstatt in die Infrastruktur zu investieren ;)

Kommunikation

Interne Kommunikation ist leider nicht immer vorhanden. Meist muss man sich auf den "Flurfunk" verlassen.

Interessante Aufgaben

ne nach Abteilung gibt es interessante Aufgaben und Projekte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian HoffmannGeschäftsführer

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback. Nur mit Feedback können wir uns verbessern. Einige Punkte möchte ich jedoch gerne richtigstellen:

- Alle Key-Account-Manager sind mit Mobilgeräten (Surfaces) ausgerüstet. Da jedoch Mobilgeräte für immobile Vertriebsmitarbeiter (im Innendienst) nicht dauerhaft nützlich sind, halten wir Infrastruktur-Investitionen an dieser Stelle für sinnvoll.
- Unsere Corona-Kommunikation war vom ersten Tag an sehr transparent und die Maßnahmen erfolgreich: Es gab keine einzige Infektionskette, trotz von außen kommender Infektionen. Wir würden hier nichts verheimlichen. Es gab jedoch eine Infektion, bei der ein/eine Mitarbeiter*in selbst erst drei Monate später durch Zufall bei einem Antikörpertest von einer früheren Infektion erfuhr. Um den/die Mitarbeiter*in zu schützen haben wir in der Tat aufgrund der Irrelevanz nach so langer Zeit dann nicht mehr proaktiv informiert.
- Unsere Auszubildenden werden mit einem umfangreichen, digitalen Onboarding-Prozess gemeinsam mit Kolleg*innen mehrere Wochen für einen guten Start ins Unternehmen begleitet, haben neben ihren Vorgesetzten zwei eigens ausgebildete Mitarbeiter*innen als ständige Ansprechpartner, werden zusätzlich bei jedem Abteilungs-Wechsel (i.d.R. alle 6 Monate) mit Einarbeitungsplänen in jeder Abteilung eingearbeitet, erhalten nach jedem Wechsel ein ausführliches Feedbackgespräch mit schriftlicher Zusammenfassung und organisieren sich selbständig in einer Azubi-Gruppe, Unsere Auszubildenden sind in der Summe 8 Punkte besser als der IHK-Durchschnitt und erhalten von uns außerdem fast jedes Jahr eine vierstellige Summe an Noten-Boni für besonders gute Leistungen.

Ich würde mich freuen, wenn wir uns über deine Verbesserungsvorschläge persönlich unterhalten könnten.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.