35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir hat es Spaß gemacht zur Arbeit zu kommen. Klar gab es auch mal Tage an denen es nicht so Spaß gemacht hat. Vor allem zu Corona und Chipmangelzeiten, allerdings kann man unterm Strich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre immer angenehm war.
Die Firma hat hier im Umkreis ein gutes Image. Habe bisher nichts Schlechtes von anderen mitbekommen.
Man konnte sich seine Arbeitszeiten weitgehend selbst gestalten und es wurden einem keine Gleitzeit, Homeoffice oder Urlaubswünsche verwehrt. Top!
Kann ich nicht viel dazu sagen. Jedoch schätze ich die Firma so ein, dass kleinere Weiterbildungen ohne viel wenn und aber gestattet werden.
Hier muss ich leider sagen, dass es etwas besser sein könnte. Verglichen mit der Branche, liegt Lumitronix hier eher knapp unter dem mittleren Bereich. Vor allem was den Urlaub angeht. Ich würde mal behaupten, dass 27-30 Tage Urlaub mittlerweile der Standard sind. Diesen hätte ich mir dort auch gewünscht. Vertraglich festgelegte Sonderzahlungen wie Urlaubs -oder Weihnachtsgeld gab es auch nicht. Lediglich eine Gewinnbeteiligung, die aber vom Jahresumsatz abhängig ist. Da gibt es noch Luft nach oben. Für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger ist das Gehalt jedoch angemessen.
PV-Anlage auf dem Dach, Stromsparmaßnahmen, Heizsparmaßnahmen. Hier wird auf Nachhaltigkeit und auf die Umwelt geachtet!
Die besten Kollegen, die ich jemals hatte. Vor allem innerhalb meiner Abteilung. ♥
Ältere Kollegen gibt es kaum welche, da es ein sehr junges Team ist. Allerdings geht man meiner Meinung nach mit der Hand voll "älteren" Kollegen gut um.
Im großen und ganzen war das Vorgesetztenverhalten ordentlich. Allerdings gab es manchmal Momente, in denen die Vorgesetzten unter sich kleinere "Meinungsverschiedenheiten" hatten bzw. andere Ansichten/Zielsetzungen vertraten. Das hätte man nicht immer vor den Mitarbeitern "ausdiskutieren" müssen.
Das neue Gebäude ist wirklich sehr schick geworden. Man fühlt sich echt wohl, auch das Clean Desk Prinzip, welches Anfangs etwas kritisiert wurde, hat den Wohlfühlfaktor deutlich gesteigert. Die Hardware ist nicht veraltet und auf dem aktuellen Stand der Technik. Lediglich die Bereitstellung neuer Hardware von der IT hat etwas gehakt, vor allem, wenn neue Mitarbeiter kamen.
Wir wurden immer über wichtige Themen informiert. Manchmal waren es jedoch zu viel Infos, die einen selber nicht ganz so interessiert haben. Man kann an dieser Stelle aber sagen, dass zu viele Infos besser sind als zu wenig.
Kann ich nichts Schlechtes dagegen sagen. Habe in meiner Zeit hier nie mitbekommen, dass Mitarbeiter benachteiligt wurden. Sollte aber für mich selbstverständlich sein!
Die Arbeit war vielseitig, vor allem mit der neuen R2R Produktionslinie ist einiges an neuem Know How und Aufgaben ins Haus gekommen.
Lumitronix macht vieles richtig. Die Unternehmensentwicklung ist vorausschauend und aktiv - an Ideen mangelt es nicht. Dabei zeigt sich die Innovationskraft nicht nur in den angebotenen Produkten. Auch intern wird konsequent in effiziente Prozesse und Software investiert. Das Team zieht an einem Strang, die Kommunikation miteinander ist offen und respektvoll. Es wird niemals langweilig, gibt immer Neues zu lernen und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Guter Zusammenhalt und klare Ziele.
Gehalt, Entwicklungsperspektiven, Zusammenhalt unter den Kollegen
Prozesszeiten können unter noch verkürzt werden (Zusammenspiel Entwicklung - Vertrieb)
Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen, konstruktiver Selbstkritik und dem ständigen Streben nach Optimierung. Prozesse werden regelmäßig auf nahezu allen Ebenen überprüft, hinterfragt und angepasst, sodass mit der Zeit bessere Ergebnisse erreicht werden können.
Hohes Ansehen in der Branche aufgrund einer tiefen Wertschöpfungskette, starken Partnern (globale Marktführer) und first & foremost ständig wachsendem, eigenem Know-How.
Hier ist wohl jeder selbst gefragt. Es gibt viel Arbeit. Das Unternehmen fördert und fordert aber auch aktive Erholung, Ruhezeiten und (nach Wunsch/Bedarf) auch Familienzeit (Stichwort: Kinderbonus/Familientag).
Es werden verschiedene Maßnahmen teilweise mit hohem zeitlichen und wirtschaftlichen Aufwand gefördert (M.A. Studium, IHK Maßnahmen, ZVEI, Webinare etc.). Ziel muss es sein, konkrete Mehrwerte für den eigenen Aufgabenbereich aus solchen Maßnahmen abzuleiten und einen echten Benefit für alle Parteien (Unternehmen und MA) daraus zu generieren.
Solides Grundgehalt. Darüber hinaus gibt es verschiedene Zusatzleistungen und ein Boni/Performamce System, sodass Mitarbeiter und Unternehmen in gleicher Weise voneinander profitieren. Hier hat klar eine positive Entwicklung in der letzten Jahren stattgefunden.
Das Unternehmen nimmt bewusst höhere Energiekosten on Kauf, um nachhaltig und zukunftsorientiert arbeiten und wachsen zu können.
Im Vertrieb ist der Zusammenhalt in meiner Wahrnehmung sehr gut. Neben dem kollegialen Umgang werden hier tatsächlich auch Freundschaften geschlossen.
Fair & balanced. Es ist tatsächlich eine vergleichsweise „junge Mannschaft“.
Ich habe hier keine Beanstandungen. Vorgesetzte kommunizieren direkt, sachlich und abschlussorientiert.
Der Arbeitsplatz ist an die Bedürfnisse der Kollegen angepasst und lässt sich modular und individuell anpassen (höhenverstellbare Tische etc.).
Die Kommunikation ist werorientiert, transparent, zielgerichtet und nachvollziehbar.
Der Arbeitgeber geht hier mit hoher Empathie vor und ist sicherlich seiner Zeit voraus.
Only Challenge brings Change - Man darf sich hier beruflich „austoben“, Kunden selbst identifizieren, Projekte gewinnen, Anwendungen zum Teil im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen erörtern, prüfen und nach Lösungen suchen. Der Lighting Sector incl. Embedded Systems lässt hier sehr viel zu.
Die familiäre Atmosphäre. Die Mitarbeiter sind freudlich, hilfsbereit und respektvoll.
Das Gehalt könnte an einigen Stellen etwas angepasst werden.
Die Mitarbeiter sind freudlich, hilfsbereit und respektvoll, was für eine gute Atmosphäre sorgt. Auch die Büros sind modern, mit Heizung und Klimaanlage.
Gleitzeit sowie Urlaub konnten fast uneingeschränkt genommen werden.
Eigenständige Weiterbildung wurde gefördert und gewünscht. Dies resultierte meist in Schulungen für andere Mitarbeiter, was zusätliche Kompetenzen aufbaute.
Vorallem für Einsteiger ist das Gehalt angemessen. Für ein mittelständischen Unternehmen würde ich die Entlohnung im Mittelfeld einschätzen
Alle Kollegen waren immer äußerst hilfsbereit und zuvorkommend und auch sehr verständnissvoll bei eigenverschuldeten Fehlern.
Der direkte Vorgesetzte glaenzt mit Fachwissen und Engagement. Immer ein offenes Ohr für Fragen. Es gab in meiner Karriere bei Lumitronix keine Entscheidung die nicht nachvollziehbar und begründet war.
Oft kleinere Büros machen die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Es wird auf einen sauberen und aufgeräumten Arbeitsplatz wertgelegt.
Meist offene und transparente Kommunikation. Bei Personalangelegenheiten oft verschwiegen.
Ich konnte keine Unterschiede im Umgang zwischen den Geschlechter oder der sexuellen Orientierungen feststellen
Für junge Entwickler bietet diese Stelle viel Abwechslung. Das Hauptaugenmark liegt Schnittstellenprogramierung mit Java. Zusätzlich wird verstärkt mit SQL-Datenbanken und SAP gearbeitet.
Kein unnötiger Druck, viele Freiheiten
Super - Es ist kein Problem kurzfristig Urlaub zu bekommen oder einen privaten Termin über Gleitzeit auszugleichen
Persönlichkeitsentwicklung/Weiterbildung: sehr gut - es gibt regelmäßig die Möglichkeit neue Themen kennenzulernen und sich selbstständig weiterzubilden. Mitarbeiter werden außerdem motiviert Verantwortung zu übernehmen.
Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma: eher schwierig, vor allem wenn diese mit Gehaltssteigerung verbunden sind
Durchweg positiv
Sehr unterschiedlich - es gibt extreme in beide Richtungen
Moderne Büros mit Klimaanlage
In der Abteilung sehr gut, insgesamt ausbaufähig
sehr durchschnittlich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Grundsätzlich herrscht unter den Kollegen eine super Atmosphäre. Auch zwischen den einzelnen Abteilungen. Manche Personen in Führungspositionen tragen teilweise zu einem schlechten Verhältnis zwischen den verschiedenen Ebenen bei.
Je nach Abteilung hat ein Mitarbeiter mehr oder weniger Freiheitsgrade bei der Arbeitszeit. Grundsätzlich ist mal aber relativ frei und kann auch ohne Diskussion einen Tag früher beenden.
Gehaltstechnisch muss sich etwas ändern! Sorgt für schlechte Stimmung gegen den AG.
Unter den Kollegen super.
Teils (sehr) gut, teils weniger gut. Möchte hier auf keine Namen eingehen.
Relativ neues Bürogebäude & Klimaanlage
Vielseitige Aufgaben
Gleitzeit
-Keine Bereitstellung von Geräten für's Home-Office, daher müssen private Geräte genutzt werden
- Corona Infektionen wurden verheimlicht - Informationen waren nur über den "Flurfunk" zu bekommen
-mehr Unterstützung für Auszubildende - damit sie auch mal "ausgebildet" werden
einiges...
übereifrige "Kollegen" die sich teils zur Aufgabe gemacht haben andere Leute zu überwachen und jeden kleinen "Fehler" dem nächsten vorgesetzten zu melden um ihre "Fehler" zu vertuschen
"vor Ort" ist die Firma nahe zu Unbekannt.
Gleitzeit, auch mal spontan Urlaub zu bekommen ist kein Problem
Weiterbildungsmöglichkeiten höchstens wenn Sie Kostenlos sind.
Auszubildende sind mehr oder weniger billige Arbeitskräfte die sich ihre Tätigkeiten selbst beibringen müssen.
Keine fachgerechte bzw leistungsgerechte Bezahlung. Es wird hier eher auf die Austausch Methode gesetzt anstatt gute Mitarbeiter zu halten
Der Großteil der Kollegen sind Super! hängt aber in dieser Firma stark vom Nachnamen ab :)
Intern in der Abteilung war der Kollegenzusammenhalt super!
gibt es nicht wirklich
Ganz gut aber die Vorgesetzten in bestimmten Abteilungen sollte sich mal Gedanken machen ob sie von ihrer Sozialen Kompetenz sich nicht mal eine Grundbasis schaffen sollten um mit ihren Mitarbeitern teilweise menschlicher umzugehen.
Die Infrastruktur, bezogen auf die IT, lässt zu wünschen übrig. Investitionen eher Fehlanzeige. Vielleicht sollte sich mal überlegt werden, ob es sinnvoller ist den Vertriebsmitarbeitern Surfaces zu kaufen anstatt in die Infrastruktur zu investieren ;)
Interne Kommunikation ist leider nicht immer vorhanden. Meist muss man sich auf den "Flurfunk" verlassen.
ne nach Abteilung gibt es interessante Aufgaben und Projekte
Junge Kollegen, faire Bezahlung, viel Verantwortung, offen für neue Ideen, "Start-Up-Atmosphäre", kollegialer Zusammenhalt
Eine weitere Person im Vertrieb würde zurzeit nicht schaden.
Familiäres Umfeld, viele junge Menschen, freundschaftliche Beziehungen. Das "Du" ist hier Standard. Viel Home Office macht es gerade etwas schwer, die Kollegen regelmäßig zu sehen. Aber wenn es dazu kommt, ist es umso schöner.
Der Großteil spricht sehr positiv über das Unternehmen. Mitarbeiter werben oft Freunde und Bekannte, wenn Stellen offen sind. Das spricht, denke ich, für sich.
Viel Verantwortung erzeugt manchmal Druck, der auch ins Privatleben übernommen wird. Zudem könnte ein weiterer Mitarbeiter in der Abteilung zur Aufgabenbewältigung nicht schaden. Alles in Allem wird aber immer Rücksicht auf die persönliche Situation genommen.
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschancen in inhaltlicher Hinsicht beschränkt. Persönlich sehe ich aber noch einige Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Das hängt vor allem damit zusammen, dass die Firma großes Vertrauen in die Mitarbeiter setzt und sie von Anfang an mit wichtigen Aufgaben betraut.
Keine Beanstandungen.
Großes Plus hier :)
Wir gehen mit allen Kollegen gleich um, unabhängig vom Alter.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation. Manchmal muss man sich das Feedback selbst einholen, aber es ist immer objektiv und konstruktiv!
Es hat ein paar Monate gedauert, bis die Hardware aufgerüstet wurde, um verstärkt Home Office während COVID zu nutzen. Jetzt klappt aber alles reibungslos.
Es gibt regelmäßig Einzel- und Teamgespräche, in der alle Themen angesprochen werden können. Wenn Führungskräfte viel um die Ohren haben, nehmen sie sich trotzdem immer Zeit.
Mir ist kein Fall bekannt, in dem aufgrund von Geschlechtern ungerecht behandelt wurde. Zudem ist das Verhältnis von Männern und Frauen im Vertrieb recht ausgeglichen.
Jährlich gibt es mindestens vier neue technische Innovationen, die im Vertrieb geschult und dann beworben werden. Grundsätzlich bleibt der Job natürlich trotzdem immer das Gleiche, aber das macht es auf jeden Fall spannend.
Abwechslungsreiche Arbeit, die Azubis rotieren damit sie ein gesamten Überblick über das Unternehmen erhalten, Super Arbeitsatmosphäre unter Kollegen, der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und man lernt super mit Verantwortung umzugehen.
Es gibt viele Bonis, wie z.B Kostenloses Wasser, Fitnesstudio wird bezahlt und es gibt Rabatt auf Eigenbestellungen
Die Arbeitszeiten sind Top. Flexible Arbeitszeiten über ein Gleitzeitmodell.
Jeder hat ein offenes Ohr, Azubimeetings, Anonyme Fragebögen
die Arbeit macht mir sehr viel Spaß und ist Abwechslungsreich, außerdem hat man sehr viel Verantwortung.
Productmanagment, Kundenberatung, Angebote erfassen, Artikel anlegen
Man lernt jeden Tag etwas neues dazu, die Tätigkeiten sind sehr Abwechslungsreich. Die Verantwortung ist hoch und man wird gefördert
Unter den Kollegen herrscht ein Respektvolles angenehmes Arbeitsklima
Sehr nette Arbeitsatmosphäre, wenig komplizierte Kollegen.
Modernes, junges Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Leider nur 1-2 Urlaubstage über dem gesetzlichen Mindesturlaub.
Fortbildungen sind kostenlos, Karrierechancen durch Unternehmensgröße sehr begrenzt.
Hier müssen die größten Abstriche gemacht werden. Je nach Stelle leider deutlich unter dem Marktniveau. Daher auch viele Quereinsteiger.
Kollegenzusammenhalt je nach Abteilung sehr groß, junger Altersdurchschnitt.
Immer ein offenes Ohr, flache Hierarchie.
Neues Gebäude, etwas steril aber sehr modern. Ausstattung vollkommen in Ordnung.
Kommunikation findet auf verschiedenen Ebenen regelmäßig statt.
Sehr abwechslungsreich aber auch fordernd.
So verdient kununu Geld.