Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance, Kollegen. Das man hier einen Job bekommt wenn sonst nichts anderes mehr geht...
Kununu-Bewertungen die wahr sind, werden einfach gelöscht!
Übertrieben positive Bewertungen werden eingestellt!
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, gerechtere Lohnerhöhungen für alle.
Die Lust am Arbeiten ist längst verschwunden, weshalb viele Mitarbeiter die Entwicklung verlassen haben, in den letzten 2 Jahren haben mehr als 5 Leute die Entwicklung verlassen,. Erst nach der Entlassung wollen sie mit mir reden, versuchen Sie zu überzeugen, aber nicht genug...
Wird immer schlechter, wird und wohl kein Interesse besteht dies auch zu ändern...
Hat ein gleizeitkonto. Leider hatte ich nur 27 Urlaubstage.
Es gibt keine Möglichkeit
Die von uns verwendeten Programme und Software sind die nicht gut.
Entweder redet man aneinander vorbei, oder heute diese Meinung und morgen um 180° gedreht. Eben wie es für einen selber gerade am besten passt.
Das Gehalt liegt weit unter dem Standard. Sehr schlimm, deshalb gehen die Leute nach kurzer Zeit wieder weg. Mit Zunahme der Inflation, lohnt es sich bald gar nicht mehr zur Arbeit zu kommen für das Geld!!
Viel Freiheit und guter Umgang
Nichts
Gerechtere Entlohnung und Urlaub auf durchschnittlichem Niveau
In letzter Zeit fehlt es an Erfolgen. Man kann spüren, dass wir unter Druck sind. Es wird mehr gefordert und härter durchgegriffen und es mussten auch schon Leute gehen. Es kommt mir aber so vor als ob wir ehrlich informiert werden und Entscheidungen gerechtfertig sind. Trotz der schwachen Auftragslage gabs im Sommer eine Gehaltserhöhung von 5,4% für alle, einen Bonus im November und es soll wohl auch bald nochmal einer kommen (hängt an einem Projektabschluss). Ich habe schon mehrere Jobs gehabt und fühle mir hier insgesamt wohl und werde hier im Vergleich zu meinen bisherigen Stellen sehr ernst genommen, wenn ich ein Problem habe. Ich mag meine Arbeit und meine Kollegen und wünsche uns dass sich unsere Arbeit bald wieder mehr auszahlt und mehr Aufträge reinkommen.
Zwei Mitarbeitern wurde das Mitbringen ihrer Hunde erlaubt. Ich mag keine Tiere und bin deswegen kein Fan von einem Büro zoo.
Wenn nicht grade stress geschoben wird, kann man seine Aufgaben ruhig durchführen. Es bietet sich auch an hier zuarbeiten, wenn man frisch ausgebildet oder ausstudiert ist und man die Berufserfahrung benötigt.
Da gibt es viele Punkte, welche teilweise schon genannt wurden. Mitarbeiterwertschätzung ist auch nicht wirklich spürbar.
Die kann man sich aufschrieben und als Toilettenpapier verwenden. Vorschläge werden wahrgenommen, aber nicht mal ansatzweise durchgeführt.
Im unteren Stockwerk ist man recht offen untereinander, sonst aufpassen wer zuhört.
Man darf von einem Betrieb wie diesem nicht zu viel erwarten. Stellenangebote sind teilweise nicht zutreffend.
Wenn nicht gerade die Kurzarbeit oder eilige Projekte anstehen, kann man zu beliebigen Zeiten kommen und gehen.
Ist praktisch nicht existent. Ein kostenloses Online Webinar ist das beste was man sich erhoffen kann. Teilweise werden Entwickler von Vertrieblern geschult.
Im unteren Stockwerk werden fast alle unter der Branche bezahlt. Gehaltserhöhungen gibt es nur mit brechen und biegen. Teilweise wird dem einem einen Erhöhung von z.B. 10% geboten, während beim anderen gesagt wird, dass nicht mehr als 5% geht.
Die Solaranlage macht wenigstens etwas
Die meisten Kollegen im Büro halten zusammen, aber auch da muss man achten wer zuhört.
Von denen gibt es nicht viele, dafür gab es mit denen welche hier sind keine Probleme.
Oft kommt nichts auffälliges von oben. Dafür werden Probleme von Abteilungsleitern direkt zur Geschäftsführung geleitet, statt mit dem Personal eine Lösung zu finden. Die Geschäftsführung ist auch dann selten bereit für eine Lösung und legt oft die Kündigung hin.
Wenn man nicht gerade ein Problem damit hat eine Glaswand hinter sich zu haben, einen höhenverstellbaren Tisch nur mit ärztlichen Attest zu bekommen, veraltete/Hobby-Niveau Geräte zu benutzen, Hobby-Programme zu verwenden, dann wird man mit dem Rest der Umgebung kein Problem haben.
Es wird erwartet, dass man Informationen selber raus arbeitet, aber gleichzeitig wird man nach Informationen gefragt welche man nicht hat.
Kollegen bekommen für die selbe Arbeit oder gar Mehraufwand gleich oder teilweise deutlich weniger Lohn als andere in der selben Abteilung.
Ja nach Kunde und Voraussetzungen, kann man schon einiges an interessante Aufgaben bearbeiten.
(Fehler)tolerante Führungspersonen, Gutes Arbeitsklima, Homeoffice, keine Kontrollen/Verbote (Handy, Internetnutzung, ...), modern und digital (dig. Personalakte, Teams, Sharepoint/OneDrive, ..), Kantinenservice
Einrichtung von Mentoring-Programmen, bei denen erfahrene Kollegen neue Mitarbeiter unterstützen und schulen können-
-Interessante Aufgabe
-Großes Vertrauen
-Freiheit
-Super für Anfänger
-Urlaubstage zu wenig
-Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld gibt es leider nicht
-Gehalt konnte besser sein
offen, ehrlich und kommunikativ. Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Es wird sich gegrüßt über alle Ebenen hinweg
Home-Office begrenzt
Hoch engagierte, mitteilungsfreudige und hilfsbereite Kolleg*innen. Mitreißende Arbeitsmentalität & Feedback-Kultur. Weltklasse!
Es gibt kaum älteren Kollegen
Fair, Führend, Freundschaftlich
Waren sehr gut
Schnelle Kommunikation über verschiedene Wege möglich
Für Berufseinsteiger relativ gut
Gleichberechtigung steht im Vordergrund!
Als Project Manager da war nie langweilig. Nie hätte ich gedacht, dass ich eine solch große Vielfalt an Aufgaben und Verantwortungen übernehmen darf! Kein Arbeitstag war wie der Andere und jede neue Herausforderung hat sehr viel Spaß gemacht.
Lumitronix macht vieles richtig. Die Unternehmensentwicklung ist vorausschauend und aktiv - an Ideen mangelt es nicht. Dabei zeigt sich die Innovationskraft nicht nur in den angebotenen Produkten. Auch intern wird konsequent in effiziente Prozesse und Software investiert. Das Team zieht an einem Strang, die Kommunikation miteinander ist offen und respektvoll. Es wird niemals langweilig, gibt immer Neues zu lernen und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Guter Zusammenhalt und klare Ziele.
Gehalt, Entwicklungsperspektiven, Zusammenhalt unter den Kollegen
Prozesszeiten können unter noch verkürzt werden (Zusammenspiel Entwicklung - Vertrieb)
Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen, konstruktiver Selbstkritik und dem ständigen Streben nach Optimierung. Prozesse werden regelmäßig auf nahezu allen Ebenen überprüft, hinterfragt und angepasst, sodass mit der Zeit bessere Ergebnisse erreicht werden können.
Hohes Ansehen in der Branche aufgrund einer tiefen Wertschöpfungskette, starken Partnern (globale Marktführer) und first & foremost ständig wachsendem, eigenem Know-How.
Hier ist wohl jeder selbst gefragt. Es gibt viel Arbeit. Das Unternehmen fördert und fordert aber auch aktive Erholung, Ruhezeiten und (nach Wunsch/Bedarf) auch Familienzeit (Stichwort: Kinderbonus/Familientag).
Es werden verschiedene Maßnahmen teilweise mit hohem zeitlichen und wirtschaftlichen Aufwand gefördert (M.A. Studium, IHK Maßnahmen, ZVEI, Webinare etc.). Ziel muss es sein, konkrete Mehrwerte für den eigenen Aufgabenbereich aus solchen Maßnahmen abzuleiten und einen echten Benefit für alle Parteien (Unternehmen und MA) daraus zu generieren.
Solides Grundgehalt. Darüber hinaus gibt es verschiedene Zusatzleistungen und ein Boni/Performamce System, sodass Mitarbeiter und Unternehmen in gleicher Weise voneinander profitieren. Hier hat klar eine positive Entwicklung in der letzten Jahren stattgefunden.
Das Unternehmen nimmt bewusst höhere Energiekosten on Kauf, um nachhaltig und zukunftsorientiert arbeiten und wachsen zu können.
Im Vertrieb ist der Zusammenhalt in meiner Wahrnehmung sehr gut. Neben dem kollegialen Umgang werden hier tatsächlich auch Freundschaften geschlossen.
Fair & balanced. Es ist tatsächlich eine vergleichsweise „junge Mannschaft“.
Ich habe hier keine Beanstandungen. Vorgesetzte kommunizieren direkt, sachlich und abschlussorientiert.
Der Arbeitsplatz ist an die Bedürfnisse der Kollegen angepasst und lässt sich modular und individuell anpassen (höhenverstellbare Tische etc.).
Die Kommunikation ist werorientiert, transparent, zielgerichtet und nachvollziehbar.
Der Arbeitgeber geht hier mit hoher Empathie vor und ist sicherlich seiner Zeit voraus.
Only Challenge brings Change - Man darf sich hier beruflich „austoben“, Kunden selbst identifizieren, Projekte gewinnen, Anwendungen zum Teil im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen erörtern, prüfen und nach Lösungen suchen. Der Lighting Sector incl. Embedded Systems lässt hier sehr viel zu.
Die familiäre Atmosphäre. Die Mitarbeiter sind freudlich, hilfsbereit und respektvoll.
Das Gehalt könnte an einigen Stellen etwas angepasst werden.
Die Mitarbeiter sind freudlich, hilfsbereit und respektvoll, was für eine gute Atmosphäre sorgt. Auch die Büros sind modern, mit Heizung und Klimaanlage.
Gleitzeit sowie Urlaub konnten fast uneingeschränkt genommen werden.
Eigenständige Weiterbildung wurde gefördert und gewünscht. Dies resultierte meist in Schulungen für andere Mitarbeiter, was zusätliche Kompetenzen aufbaute.
Vorallem für Einsteiger ist das Gehalt angemessen. Für ein mittelständischen Unternehmen würde ich die Entlohnung im Mittelfeld einschätzen
Alle Kollegen waren immer äußerst hilfsbereit und zuvorkommend und auch sehr verständnissvoll bei eigenverschuldeten Fehlern.
Der direkte Vorgesetzte glaenzt mit Fachwissen und Engagement. Immer ein offenes Ohr für Fragen. Es gab in meiner Karriere bei Lumitronix keine Entscheidung die nicht nachvollziehbar und begründet war.
Oft kleinere Büros machen die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Es wird auf einen sauberen und aufgeräumten Arbeitsplatz wertgelegt.
Meist offene und transparente Kommunikation. Bei Personalangelegenheiten oft verschwiegen.
Ich konnte keine Unterschiede im Umgang zwischen den Geschlechter oder der sexuellen Orientierungen feststellen
Für junge Entwickler bietet diese Stelle viel Abwechslung. Das Hauptaugenmark liegt Schnittstellenprogramierung mit Java. Zusätzlich wird verstärkt mit SQL-Datenbanken und SAP gearbeitet.
Gleitzeit
-Keine Bereitstellung von Geräten für's Home-Office, daher müssen private Geräte genutzt werden
- Corona Infektionen wurden verheimlicht - Informationen waren nur über den "Flurfunk" zu bekommen
-mehr Unterstützung für Auszubildende - damit sie auch mal "ausgebildet" werden
einiges...
übereifrige "Kollegen" die sich teils zur Aufgabe gemacht haben andere Leute zu überwachen und jeden kleinen "Fehler" dem nächsten vorgesetzten zu melden um ihre "Fehler" zu vertuschen
"vor Ort" ist die Firma nahe zu Unbekannt.
Gleitzeit, auch mal spontan Urlaub zu bekommen ist kein Problem
Weiterbildungsmöglichkeiten höchstens wenn Sie Kostenlos sind.
Auszubildende sind mehr oder weniger billige Arbeitskräfte die sich ihre Tätigkeiten selbst beibringen müssen.
Keine fachgerechte bzw leistungsgerechte Bezahlung. Es wird hier eher auf die Austausch Methode gesetzt anstatt gute Mitarbeiter zu halten
Der Großteil der Kollegen sind Super! hängt aber in dieser Firma stark vom Nachnamen ab :)
Intern in der Abteilung war der Kollegenzusammenhalt super!
gibt es nicht wirklich
Ganz gut aber die Vorgesetzten in bestimmten Abteilungen sollte sich mal Gedanken machen ob sie von ihrer Sozialen Kompetenz sich nicht mal eine Grundbasis schaffen sollten um mit ihren Mitarbeitern teilweise menschlicher umzugehen.
Die Infrastruktur, bezogen auf die IT, lässt zu wünschen übrig. Investitionen eher Fehlanzeige. Vielleicht sollte sich mal überlegt werden, ob es sinnvoller ist den Vertriebsmitarbeitern Surfaces zu kaufen anstatt in die Infrastruktur zu investieren ;)
Interne Kommunikation ist leider nicht immer vorhanden. Meist muss man sich auf den "Flurfunk" verlassen.
ne nach Abteilung gibt es interessante Aufgaben und Projekte
So verdient kununu Geld.