4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre; Viel Freiheiten; Nette, freundliche Mitarbeiter; Viele Möglichkeiten sich einzubringen und Feedback zu geben
Arbeitsanfang spätestens um 9:30 (Ja ich bin ein Langschläfer ;) ). Ansonsten sind Arbeitszeiten allerdings flexibel.
Weiter machen wie bisher.
Klein, Persönlich, Abwechslungsreiche Arbeit, Möglichkeit zu Gestalten.
Für spezielle Themen meistens kein Experte vorhanden.
Mehr Mitarbeiter um Themen besser erarbeiten zu können
Das Klima ist sehr gut, die Mitarbeiter sind sehr konzentriert. Manchmal gibt es natürlich auch Zeitdruck.
Kostenloses Mittagessen, Gehalt eher mittelmäßig
Sehr flexibel
Wenig offizielle Weiterbildung, aber jede Menge Raum für Learning by Doing. Pro Woche eine Stunde um sich selbst mit einem Thema zu beschäftigen.
Fast täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Küche. Mediterane, abwechslungsreiche Küche.
Durchschnitt
Keine Hackordnung, alle arbeiten am gemeinsamen Ziel.
Wenige Mitarbeiter über 45.
Arbeitsräume mit Flair in einem alten Fabrikgebäude. Raumaufteilung, Tageslicht und Fenster könnte aber besser sein.
Regelmäßige Berichte von Geschäftsleitung und Vertrieb.
Jedes Teammitglied kann und soll aktiv am Scrumprozess mitarbeiten.
Arbeitsprozess verbessert durch Techniken aus der agilen Entwicklung
CleanCode Bemühungen
Neue Technologien kommen zum Einsatz
Interessante Projekte
Entwicklerteam kommt sehr gut miteinander aus
Entwicklerteam ist unterbesetzt
Standardisierte Projektabwicklung fehlt
Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen kann verbessert werden
mehr Wert auf die Humanressourcen legen
Lob kommt schon mal vor, sonst aber nur das tägliche Hamsterrad
leider keine Empfehlung
feste Arbeitszeiten, Überstunden u. Wochenendarbeiten kommen manchmal zu häufig vor, Überstundenregelungen unausgeglichen, Urlaub in der Regel nur max. 2 Wochen am Stück
kaum Weiterbildungsförderung, zu kleines Unternehmen um Karriere zu machen
magere Gehälter, aber freiwillige jährliche Bonuszahlung möglich je nach Unternehmensbilanz, Sprudel, Kaffee und 2x wöchentlich Inhouse-Mittagessen for free, sonst keine Sozialleistungen
Ökostrom, Recycling
ehrlich, hilfsbereit und kollegial
kaum 45+ in der Firma
kaum Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, unrealistische o. ungenaue Zielsetzungen, meist keine "Führung" wenn sie benötigt wird
Computer sind gut, Ausstattung des Schreibtisches genügend, Beleuchtung genügend, Lärmpegel viel zu hoch (Server, Gespräche), Raumtemperatur im Sommer oft viel zu hoch (keine adäquate Klimatisierung), keine alternativen Kommunikationsbereiche und nur ein Meeting-Raum
Meetings und Quartalsinformationen finden statt, sind aber inhaltlich verbesserungswürdig
kaum Frauen in der Firma
meist interesannte Aufgaben, aber ungleiche Lastverteilung u. wenig Einfluss auf eigenen Aufgabenbereich