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LuNa 
kinder 
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Instensivpflegedienst 
GmbH
Unternehmenskultur

Allmendingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LuNa kinder und Instensivpflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LuNa kinder und Instensivpflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LuNa kinder und Instensivpflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Betriebsklima, Anerkennung von Chefin und Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstpläne sind ausgewogen zwischen Diensten und Frei, Wunschfrei wurden bei mir immer möglich gemacht, Urlaube werden nach Absprache bei mir immer genehmig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

besser geht nicht, hatte ich vorher noch nie

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beste Chefin die man sich vorstellen kann

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer erreichbar, Infos werden im Teamsitzungen oder Digital umgehend übermittel

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Eigeninitiative und Absprachen, sehr interessant, wenn man will, dann kann man alles interessant machen

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