2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
unstrukturierter Betrieb mit Impfzwang durch die Hintertür
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen und Mobbing
Verbesserungsvorschläge
am besten die Firma schließen bevor er Insolvenz anmelden muss
Arbeitsatmosphäre
keine Loyalität unter den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
immer sogenannte 2er Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
werden gekündigt wenn sie ein paar große Kunden gebracht haben
Vorgesetztenverhalten
hatte noch nie in 45 Jahren Tätigkeit einen so egoistischen Vorgesetzten der null Ahnung hat von dem was er auslöst im Unternehmen
Kommunikation
so gut wie keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Start-Up eben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist klasse. Man hält zusammen auch wenn der Druck noch so groß ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Personalverantwortung muss dringend in verantwortungsvolle Hände gelegt werden. Es fehlt der aktuellen Geschäftsleitung an Empathie. Ohne eine zeitgemäße Ausstattung, einer funktionierenden Struktur sowie einer durchdachten Planung und deren Umsetzung wird die Firma auf Dauer nicht wirtschaftlich arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern eher schlecht. Um endlose und meist ergebnislose Diskussionen kommt niemand herum.
Image
Die Firma gibt sich das Image einer kleinen familiären Bio-Manufaktur. Fakt ist ein enormer Druck den Umsatz zu steigern, um die Investoren zufriedenzustellen.
Work-Life-Balance
wird aber erwartet, dass man für das Unternehmen »brennt« solange bis man einen Burn-Out hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen fordert zu Inlandsflügen auf, wenn es terminlich notwendig erscheint und bezahlt diese dann auch. Läuft es bei einem Mitarbeiter nicht rund, dann wird er im Meeting entsprechend abgekanzelt.
Karriere/Weiterbildung
Das Spardiktat ist auch hier so stark, dass es weder das eine noch das andere gibt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Allerdings wird vonseiten der Geschäftsleitung versucht diesen zu unterminieren.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik habe ich nicht erlebt. Der Gestus: »Hände über den Kopf schlagen« und hoffen, dass es vorbeigeht. Verständnis wird vorgespielt, zugehört wird nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist extrem veraltet oder erst gar nicht vorhanden. Als Mitarbeiter bekommt man einen Stuhl (Secondhand) einen Tisch, einen Internetzugang und einen Drucker zur Verfügung gestellt.
Rechner, Handy mit Daten- und Telefon-Flat sowie einiges an Software muss jeder selbst mitbringen.
Kommunikation
Hier war ich wirklich schockiert, wie katastrophal die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist. Essenzielle Informationen werden nicht weitergegeben, die Mitarbeiter müssen es ausbaden und bekommen dann auch noch die Schuld zu geschoben, wenn es schiefläuft.
Höfliche Umgangsformen Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem üblichen Durchschnitt. Sozialleistungen oder Rabatte auf die eigenen Produkte gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant zweifelsohne, gut wäre es noch, man hätte eine entsprechende Ausrüstung um sie effektiv umsetzen zu können.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LunchVegaz durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LunchVegaz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.