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LUNOS 
Lüftungstechnik 
GmbH 
für 
Raumluftsysteme
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUNOS Lüftungstechnik für Raumluftsysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUNOS Lüftungstechnik für Raumluftsysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LUNOS Lüftungstechnik für Raumluftsysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsabsprachen funktionieren bei uns einwandfrei und es wird auf jeden Rücksicht genommen. Leider kein Homeoffice gewünscht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung auf Arbeit ist sehr gut, locker aber auch seriös.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Kommunikationswege

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und den Arbeitskollegen, mit denen ich unmittelbar zusammenarbeite. Auch die jährlichen Betriebsfeiern (teilweise mit Familienangehörigen) tragen zur Förderung der Arbeitsatmosphäre bei.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeiten für Home-Office sind noch ausbaufähig. Sonst wurde in meinem Fall immer auf persönliche Umstände eingegangen, in denen ich spontan frei, verschobene Arbeitszeiten oder kurzfristig ein negatives Zeitkonto benötigte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gegenüber immer korrekt und freundlich. Ich fühle meine Arbeit wertgeschätzt.

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