Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LupiMed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene und ehrliche Kommunikation durch die Vorgesetzten informiert die Mitarbeiter, so dass jeder über den Status quo Bescheid weiß.
Man unterstützt sich gegenseitig sehr gut.
Auf die individuellen Bedürfnisse wird sehr gut eingegangen.
Klare und nachvollziehbare Kommunikation sorgt für nachvollziehbare Entscheidungen; für das Unternehmen und die Mitarbeiter
Die individuellen Fertigkeiten der einzelnen Mitarbeiter werden erkannt und gefördert.
Eine durch Vertrauen und Ehrlichkeit geprägte Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt.