3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessioneller Bewerbungsprozess und keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2026 bei Lupus alpha Asset Management GmbH in Frankfurt am Main als Junior Compliance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Januar auf eine Stelle bei diesem Unternehmen beworben und leider eine sehr negative und unprofessionelle Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht.
Nach etwa vier Wochen ohne Rückmeldung habe ich telefonisch nach dem aktuellen Stand gefragt. Mir wurde erklärt, dass viele Mitarbeitende im Urlaub seien und ich im Laufe der Woche eine Rückmeldung erhalten würde. Leider vergingen anschließend weitere zwei Wochen, ohne dass ich etwas gehört habe.
Daraufhin habe ich eine E-Mail an das Recruiting-Team bzw. die zuständigen Ansprechpartner geschickt, um mich erneut nach dem Stand meiner Bewerbung zu erkundigen. Auch auf diese Nachricht habe ich keinerlei Antwort erhalten.
Da ich weiterhin keine Rückmeldung bekommen habe, habe ich etwa eine Woche später erneut telefonisch Kontakt aufgenommen. Nachdem ich mich vorgestellt und mein Anliegen kurz geschildert habe, wurde das Gespräch allerdings einfach beendet bzw. mir wurde aufgelegt.
Ein Bewerbungsprozess kann natürlich Zeit in Anspruch nehmen und Absagen gehören dazu. Was ich jedoch sehr enttäuschend fand, war die komplette fehlende Kommunikation und der respektlose Umgang im letzten Telefonat. Gerade für eine festangestellte Senior Recruiterin sollte ein wertschätzender und transparenter Umgang mit Bewerbenden selbstverständlich sein.
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Keine Eingangsbestätigung und keine Absage!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lupus alpha Asset Management GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte an der Kommunikation arbeiten, man sollte eingehende Bewerbungen bestätigen und wenn der Bewerber aus irgendwelchen Gründen nicht passt, ihm fairerweise auch eine Absage zusenden. Sich nicht melden ist wirklich nicht dem Bewerber respektvoll. Besonders wenn man auf LinkedIn ständig was postet wie toll Ihr seit! Ihr seit es auf jeden Fall und deswegen bewirbt man sich bei Euch!
Also Respektvoller Umgang sieht anders aus!
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Angenehme Gespräche, nette Interviewers, sehr professionell, flache Struktur, schöne Stimmung und dynamische Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lupus alpha Asset Management GmbH in Frankfurt am Main als Reporting Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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