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Lupus 
alpha 
Asset 
Management 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score50 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in4 Gehaltsangaben
Ø22.800 €
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Trader2 Gehaltsangaben
Ø90.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lupus alpha Asset Management
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lupus alpha Asset Management
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

The alpha way to invest - Lupus alpha

Wer wir sind

Das Unternehmen

Als eigentümergeführte, unabhängige Asset Management-Gesellschaft steht Lupus alpha seit über20 Jahren für spezialisierte Investmentlösungen. Lupus alpha ist ein Pionier für europäische Nebenwerte und heute gleichzeitig einer der führenden Anbieter von liquiden alternativen Investmentkonzepten. 90 Mitarbeiter, davon 35 Spezialisten im Portfolio-Management, engagieren sich für eine überdurchschnittliche Performance und einen Service, der ganz auf die individuellen Anforderungen unserer Investoren abgestimmt ist. Unser Ziel: Durch aktive, innovative Anlagestrategien einen nachhaltigen Mehrwert für eine intelligente Portfolio-Diversifikation institutioneller Anleger zu liefern. Aktuell verwaltet Lupus Alpha über 13 Mrd. € (AuM Stand 06/2023).

Die Unternehmensphilosophie

Anders denken, neue Wege gehen: Lupus alpha steht für eine Unternehmenskultur, die innovativen Köpfen den notwendigen Raum bietet, um neue Ideen für die Generierung von Alpha zu entwickeln. Unsere Unabhängigkeit als Unternehmen ist die Basis, auf der wir uns uneingeschränkt auf die Wünsche unserer Kunden konzentrieren. Unser Anspruch ist dabei immer der gleiche: Produkte müssen nachhaltig für unsere Kunden echten Mehrwert bringen. Unsere Kunden können sich dabei auf unseren Anspruch verlassen: Nur Investmentstrategien, die nachhaltig Alpha erzielen können, werden in die Produktpalette von Lupus alpha aufgenommen.

Die Organisation

Geführt wird die Lupus alpha Asset Management AG von den Managing Partnern Ralf Lochmüller (CEO und verantwortlich für die Bereiche Strategy & Planning und Clients & Markets), Michael Frick (CFO und verantwortlich für die Bereiche Compliance, Finance & Risk und Technologie & Infrastruktur) und Dr. Götz Albert (CIO und verantwortlich für den Bereich Portfolio Management).

Neben der Lupus alpha Asset Management AG in Frankfurt existieren als weitere organisatorische Einheiten die Lupus alpha Investment S.A. in Luxemburg sowie die Lupus alpha Investment GmbH in Frankfurt. Diese war bei ihrer Gründung 2001 die erste eigentümergeführte Kapitalverwaltungsgesellschaft in Deutschland.

Die Investmentphilosophie

Wir legen Fondsprodukte nur in Asset-Klassen auf, für die ein besonderes Know-how erforderlich ist und in denen wir für unsere Kunden - abseits der Benchmark - einen echten Mehrwert generieren können. Darüber hinaus ist es unser Ziel, unsere Fonds langfristig auf den vorderen Rängen ihrer Klasse zu platzieren. Charakteristisch für unsere Investmentphilosophie ist ein aktives Portfolio Management sowie die Transparenz und Klarheit unserer Produkte.

weitere Informationen:
Lupus alpha Asset Management AG

Produkte, Services, Leistungen

Ausgewählte Auszeichnungen

Scope Investment Awards 2022 Bester Asset Manager / Spezialanbieter

Scope Investment Awards 2021 Bester Asset Manager / Spezialanbieter

Capital Fonds Kompass 2021

Spezialisten Platz 3

European Funds Trophy 2021

Germany: 8 to 15 rated funds

Perspektiven für die Zukunft

Asset Management ist eine Wachstumsbranche: Laut Fondsverband BVI wuchs das Fondsvermögen von Anlegern in Deutschland zwischen Dezember 2012 und Dezember 2022 im Durchschnitt um 8,4% jährlich. Beinahe drei Viertel des bei Fondsgesellschaften verwalteten Vermögens kommen von institutionellen Investoren wie etwa Pensionskassen, Versicherungen oder Stiftungen. Solche Investoren sind hauptsächlich unsere Kunden. Angesichts dieser Entwicklung sind die Perspektiven in dieser Branche und entsprechend auch bei Lupus alpha sehr gut. Seit 2020, also auch in den Corona-Krisenjahren, sind wir gewachsen – von rund 80 auf zuletzt fast 100 plus Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter101

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • RabatteRabatte
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Lupus alpha Asset Management AG über Benefits sagt

  • Attraktives, transparentes Bonussystem, das sowohl persönliche Leistung honoriert, als auch am Unternehmenserfolg partizipieren lässt
  • Betriebliche Altersvorsorge beim BVV mit 2/3 Arbeitgeberbeteiligung
  • verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • betriebliche Unfallversicherung
  • attraktive betriebliche Krankenversicherung mit Zahntarif, 2-Bett-Zimmer und Chefarztbehandlung im Krankenhaus u.a.
  • Mobiltäts-Programm (Firmenwagen, Jobrad, ÖPNV) mit festgelegtem Budget für alle Mitarbeiter
  • HomeOffice-Option
  • Gesundheitsprävention, z.B. ein kompletter Health Check auf Firmenkosten
  • Sabbatical
  • eigener Fitnessraum mit hochwertiger Ausstattung, Personal Trainer
  • Frühstücksservice inkl. verschiedener Kaffeespezialitäten, frisches Obst
  • viele Social Events, wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Stammtisch, Get together Lunch, Team Event, Ski Freizeit, JP Morgan Lauf mit BBQ u.a.
  • regelmäßige CSR Aktivitäten/Social Days, z.B. Mitarbeit bei der Winterspeisung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Lupus alpha wird sehr großen Wert auf eine exzellente Unternehmenskultur gelegt.

Einer unserer Unternehmensleitsätze lautet "Wir leben das Team der Besten". Und diesem Leitgedanken möchten wir jeden Tag gerecht werden. Nicht nur dem Ziel, zu den Besten zu gehören, sondern vor allem dieses Ziel gemeinschaftlich als Team zu erreichen ist uns wichtig.

Uns verbindet die Leidenschaft für aktives Asset Management und dafür, mit intelligenten Anlagekonzepten einen Mehrwert für unsere Kunden zu generieren.

Aber natürlich verbindet auch Spaß - und der kommt bei Lupus alpha ebenfalls nicht zu kurz. Regelmässge Social Events, wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Event, Stammtisch, Ski Freizeit etc. sorgen für ein gemeinschaftliches Verständnis und kurzweilige Erlebnisse!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unsere Position und unseren Marktanteil in der Investmentbranche weiter auszubauen, suchen wir engagierte Menschen, die in einem hochmotivierten Team viel bewegen, sich persönlich weiter entwickeln wollen und Freiräume suchen, um Kreativität zu entfalten.

Wir suchen laufend qualifizierte Kontakte zu potentiellen neuen Kolleginnen und Kollegen, die sich durch eine überdurchschnittlich erfolgreiche Ausbildung, einschlägige Berufserfahrungen und hohe Motivation auszeichnen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf zwecks Kontaktgespräch. Nicht jedes Kontaktgespräch muß in einer sofortigen Bewerbung münden. Wir sind an langfristigen Kontakten interessiert.
Oder, wenn Sie glauben, daß Sie der/die Richtige sind, dann bewerben Sie sich.

Wir freuen uns auf Sie!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lupus alpha Asset Management AG.

  • Human Resources

    karriere@lupusalpha.de

  • Ihre Bewerbung sollte folgendes beinhalten:

    • Motivationsschreiben: Sagen Sie uns klar, warum Sie Interesse am institutionellen Asset Management allgemein und an Lupus alpha im Besonderen haben einschließlich der Darstellung Ihres speziellen Interesses an Alternativen Investmentstrategien, Small & Mid Caps, Clients & Markets oder einem anderen Aufgabengebiet.
    • Curriculum Vitae/Resumé: Formale Ausbildung (einschließlich akademischem Werdegang), Berufserfahrung, Auslandsaufenthalte, IT-Skills, Sprachen, Interessen, Aktivitäten und möglichen Referenzen
    • Einschlägige Zeugnisse: Schulabschluss, Ausbildung, Praktika, Studienabschluss mit Notenspiegel, Auslandsaufenthalte, Arbeitszeugnisse

    Sie sollten in der Lage sein, sich umfassend zu beschreiben einschließlich Ihrer Arbeitserfahrung und dabei erzielten Ergebnissen.

    Was passiert während des Interview-Prozesses?

    Wir laden Sie in unseren Sitz in Frankfurt für ein erstes Interview ein oder interviewen Sie telefonisch. Bei positiver Rückmeldung laden wir Sie zu einer Abfolge von Einzel- oder Gruppen-Interviews ein. Hier haben Sie die Möglichkeit mehr Informationen über die freie Position aus erster Hand zu sammeln, sowie über Lupus alpha und seine Mitarbeiter. In bestimmten Interviews haben Sie die Möglichkeit Ihr Fachwissen in relevanten Fallstudien unter Beweis zu stellen. Wir freuen uns, wenn Sie dabei ein klares Bild über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten genauso wie über das Arbeitsumfeld bekommen. Dabei sollen Sie ihre Fragen stellen und die Mitarbeiter von Lupus alpha persönlich kennenlernen. Gleichzeitig können wir uns eine Meinung über Sie und Ihre professionellen Qualifikationen machen. Nach den Interviews erhalten Sie ein Feedback nach wenigen Tagen.


    Unsere Empfehlung für den Interview-Prozess

    Vor den Interviews

    • Seien Sie auf dem aktuellsten Stand über die Finanzmärkte und Volkswirtschaften weltweit und insbesondere in Deutschland und Europa
    • Informieren Sie sich intensiv über Lupus alpha und unsere Produkte
    • Reflektieren Sie über Ihre Beweggründe für Ihre Bewerbung gerade bei Lupus alpha

    Während der Interviews

    • Nutzen Sie die Interviews, um mehr über die Position, die Firma und die Mitarbeiter herauszufinden – Seien Sie sich bewusst: Das Interview ist ein Dialog und keine einseitige Befragung
    • Schildern Sie klar und deutlich, wieso Sie sich gerade für diese Position bei Lupus alpha bewerben
    • Bei dem Einsatz von Fallstudien, denken Sie laut, fragen Sie nach, zeigen Sie wie flexibel Sie sind – Es gibt meistens mehr als eine Lösung für ein Problem
  • Wir freuen uns besonders über vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Gerne können Sie Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite Karriere.lupusalpha.de einreichen oder alternativ per Mail an karriere@lupusalpha.de.

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Zeit als Werkstudent bei Lupus alpha war äußerst bereichernd und dafür ich bin sehr dankbar. Vom ersten Tag konnte ich eigenständig an Investitionsideen arbeiten, mich mit Vorständen und Sell-Side-Analysten austauschen und bei der Entscheidungsfindung mitwirken. Bei keiner der anderen Banken / Asset Managern / Brokern, habe ich als Werkstudent die Vielfalt an Aufgaben erlebt und konnte so viel Verantwortung übernehmen.
Außerdem ist die Arbeitsatmosphäre bei Lupus alpha sehr gesund - es macht viel Spaß sich mit Kollegen/innen zu unterhalten ...
Als Werkstudent im Portfoliomanagement hatte ich das Vergnügen, in einem großartigen Team meine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Finanzanalyse und -investition weiterzuentwickeln. Ich hatte die Möglichkeit, eine Vielzahl von Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen zu untersuchen und ein Verständnis für die jeweilig wichtigen Aspekte zu entwickeln. Dank der Freiheit und Flexibilität, die mir Lupus alpha sowohl in meiner Arbeitsweise als auch in der Einteilung meiner Arbeitszeiten geboten hat, hatte ich keine Probleme, Arbeit und Studium unter einen Hut zu ...
- Die Autonomie wenn us zur Arbeit kommt und Vertrauensarbeitszeiten.
- Der Fokus auf Qualität über Quantität.
- Es werden dir kaum langweilige und uninteressante Aufgaben zugeteilt.
- Die Aufmerksamkeit der PMs, die Zeit die sie sich nehmen um Fragen zu beantworten, und das immer ehrliche, direkte Feedback.
- Die vielen Mitarbeiter-Events, die den Zusammenhalt sehr stärken.
- Die (wirklich) flache Hierarchie und keine Bürokratie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Ich kann mich einfach nicht beschweren. Es war eine Top Erfahrung.
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Ausruhen auf vergangenen Erfolgen
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Keineklare Richtung in der Unternehmensetwicklung
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viele Großraumbüros
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit für ein warmes Kantinenessen im Unternehmen schaffen oder andere Angebote subventionieren.
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Ich würde mir mehr Diversität wünschen.
Vielleicht eine kurze Vorstellung von allen Bereichen und Strategien der Firma zu Beginn des Praktikums (CLO, L/S, LO, convertibles, Volatilität). Dies würde einem helfen, die verschiedene Bereiche zu verstehen und damit auch die Funktionen von Mitarbeitern mit denen man nicht direkt im Kontakt steht.
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Details ...
Strategische Veränderungen zügig angehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Lupus alpha Asset Management ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Familiäres Mittelstandunternehmen, leider fehlt der Zugang zu jüngerem Publikum auf entsprechenden Kanälen
4
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Spezialisierte Boutique im Asset Management in Deutschland. Geniesst einen sehr guten Ruf in Frankfurt.
5
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Lupus alpha genießt einen sehr guten Ruf sowohl im als auch außerhalb des Unternehmens.
5
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Guter Ruf in der Branche
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lupus alpha Asset Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Karriereoptionen eher begrenzt. Wer eine Karriereleiter hochsteigen will, muss sich ein größeres Unternehmen mit mehr Hierarchiestufen suchen.
3
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Weiterbildungen werden nachträglich gefördert; Aufstiegsmöglichkeiten aber begrenzt
3
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Die wenigsten Werkstudenten werden übernommen, die Bindung junger Talente fehlt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lupus alpha Asset Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Lupus alpha Asset Management besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Lupus alpha Asset Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lupus alpha Asset Management als eher modern.
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