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Lupus 
alpha 
Asset 
Management 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Micro Champions (PM) Praktikant

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei lupus alpha in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Autonomie wenn us zur Arbeit kommt und Vertrauensarbeitszeiten.
- Der Fokus auf Qualität über Quantität.
- Es werden dir kaum langweilige und uninteressante Aufgaben zugeteilt.
- Die Aufmerksamkeit der PMs, die Zeit die sie sich nehmen um Fragen zu beantworten, und das immer ehrliche, direkte Feedback.
- Die vielen Mitarbeiter-Events, die den Zusammenhalt sehr stärken.
- Die (wirklich) flache Hierarchie und keine Bürokratie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ich kann mich einfach nicht beschweren. Es war eine Top Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine kurze Vorstellung von allen Bereichen und Strategien der Firma zu Beginn des Praktikums (CLO, L/S, LO, convertibles, Volatilität). Dies würde einem helfen, die verschiedene Bereiche zu verstehen und damit auch die Funktionen von Mitarbeitern mit denen man nicht direkt im Kontakt steht.

Gehalt/Sozialleistungen

Fairer Gehalt für Praktikanten.

Image

Spezialisierte Boutique im Asset Management in Deutschland. Geniesst einen sehr guten Ruf in Frankfurt.

Karriere/Weiterbildung

Die Kollegen helfen einem aktiv sich zu verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Letizia Casale, Werkstudentin HR
Letizia CasaleWerkstudentin HR

Herzlichen Dank für deine großartige 4,8-Sterne Empfehlung auf Kununu! Dein Feedback bedeutet uns viel und wir freuen uns, dass Deine Erfahrung bei uns so positiv war.

Ich wollte Dich wissen lassen, dass wir auf Dein Feedback gehört haben und nun einen Introduction Day für alle Mitarbeiter:innen eingeführt haben. Wir hoffen, dass dies dazu beitragen wird, das Onboarding-Erlebnis für alle zu verbessern.

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