Tolle Werte, viele Erwartungen die nicht entlohnt werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Mitarbeiterrabatt und dass man immer mal wieder kleine Geschenke bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Bei dem Gehalt kann man sich auch als Mitarbeiter kaum die Produkte leisten, selbst mit Mitarbeiterrabatt.
Verbesserungsvorschläge
Lush hat hohe Ansprüche an seine Mitarbeiter. Man soll alle Produkte schnell kennen, sich Inhaltsstoffe gerne auch zuhause aneignen und zu jedem Produkt zwei bis drei wichtige Inhaltsstoffe kennen und wie sie wirken. Lush fordert, dass die Mitarbeiter viel Fachwissen haben, das wird aber nicht fair entlohnt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Führungskräfte, die viel Verständnis für die Mitarbeiter haben!
Richtung Management wird es schlechter. Kommunikation immer freundlich, aber man merkt auch als Mitarbeiter, der nur wenig mit dem HR Team zu tun hat, dass es dort immer wieder Probleme gibt.
Kommunikation
Super Kommunikation im Shop, Richtung HR schwieriger.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in Tübingen!
Work-Life-Balance
Keine Probleme bei Mini-Job, weil man nicht oft einspringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetze in Tübingen!
Interessante Aufgaben
Ja, ist halt Verkauf.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleines Lager, sehr kleiner Mitarbeiterraum. Lieferung ist heftig für den Rücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Gehalt, vor allem dafür, dass Lush sich dafür auspreist, mehr als Mindestlohn/faires Gehalt zu zahlen.
Außerdem gab es bei der Auszahlung häufiger Probleme und beispielsweise wurde der Urlaub oder Krankheitstage nicht ausbezahlt. Man muss das Gehalt und die Lohnabrechnung immer kontrollieren, ansonsten kann es sein, dass ein großer Teil des Gehalts fehlt. Wenn man die Lohnabteilung darauf aufmerksam macht, wird das Gehalt zügig nachbezahlt, außer sie sind im Urlaub, dann kann es auch mal zwei Wochen dauern.
Image
Gut generell. Aber wird als viel zu teuer wahrgenommen. Dagegen können auch Mitarbeiter oft nichts sagen. Die Argumente 'handgemacht', 'naturnah', 'vegetarisch/vegan' ziehen oft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Verpflichtende Trainings. Oft ohne richtigen Sinn. Warum wird ein Henna Training angeboten, wenn Henna erst Monate später in die Läden kommt? Alle Mitarbeiter haben bis dahin alles wieder vergessen.