Luther 

Rechtsanwaltsgesellschaft

Reviews

What I like about the employer

Sekretärinnen-Team sowie Office Management ist am meisten zu loben! Das Bewerbungsverfahren empfand ich jedoch auch als positiv und nicht zu langwierig. Fahrtkostenpauschale und Bezuschussung des Profitickets sind positiv sowie Mitarbeiterevents wie monatlich stattfindende Associates-Treffen.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Speziell der IP-Bereich am Standort Hamburg sollte dringend hinsichtlich praktizierendem Führungsstil überprüft werden, da dies der Grund für zu hohe Fluktuationen ist und neue Mitarbeiter nicht über die Probezeit hinaus im Unternehmen hält. Neuen Mitarbeitern sollte ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm geboten werden sowie die entsprechenden Ansprechpartner, die sich Zeit für sie nehmen. Flexible Arbeitszeiten/Home-Office muss ausgeweitet und gelebt werden.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre im Bereich IP-IT/Datenschutz ist konstant angespannt und von grundsätzlicher Kritik und hohem Leistungsdruck geprägt, welche von oben ausgeht.
Tätigkeiten werden mangelhaft bis gar nicht erklärt, auf kleinste Fehler wird direkt hingewiesen und Anrufe von oben erfolgen manchmal im Minutentakt. Ausscheidende Mitarbeiter litten stark unter ständiger Kontrolle der Arbeitsaufgaben bis ins kleinste Detail und Schuldzuweisungen. Hier wird ein klarer Fall des Mobbings von oben (Bossing) gelebt und Mitarbeiter sind diesem hilfslos ausgeliefert, außer sie kündigen freiwillig. Gespräche mit den Zuständigen bewirken leider kein Entgegenkommen und Entspannung.

Work-Life Balance

Eine Work-Life-Balance ist praktisch nicht herstellbar. Dies ist der wöchentlichen Arbeitszeit und keiner Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office geschuldet. Die meisten IP-Kollegen arbeiten täglich von 9-21/22 Uhr im Office.

Salary/Benefits

Das Gehalt ist, gemessen an der Arbeitszeit von mindestens 45 Stunden/Woche unterdurchschnittlich. Überstunden, die die Regel sind, sind damit abgegolten.
Allerdings wurde eine Fahrtkostenpauschale i.H.v. 60,- € gezahlt sowie ein HVV-Profiticket bezuschusst. Darüber hinaus wurde Firmenfitness gewährt und man zahlt nur einen eigenen Beitrag von 20,-€ monatlich für Qualitrain, was positiv zu bewerten ist.

Environmental and social responsibility

Auf die Umwelt wird stark durch Stromsparzeiten Wert gelegt; Bio- und Fairtrade Lebensmittel/Kaffee waren die Regel.

Collegiality

Der Kollegenzusammenhalt ist einigermaßen groß. Die meisten Lutheraner sind hilfsbereit und freundlich. Die Sekretärinnen sind mit ihrer guten Laune hervorzuheben.

Leadership behavior

Das Vorgesetztenverhalten ist der ausschlaggebende Kündigungsgrund. Von diesem folgt Kritik gepaart mit Launenhaftigkeit und zum Teil sinnlose oder nicht zu bewältigende Aufgaben. In Konfliktfällen wird Mitarbeitern grundsätzlich die Schuld zugeschoben. Auf Widersprüche und Fehlerhinweise seitens der Mitarbeiter in Richtung Vorgesetzten reagiert dieser persönlich und ist nicht kritikfähig. Es kommt hier leider zu keinem vertrauensvollen Verhältnis und Lob ist eher die Seltenheit. Für mich und alle anderen im Team war das Vorgesetztenverhalten unzumutbar und auf Dauer unerträglich.

Communication

Teammeetings habe ich während meiner Zeit nicht erlebt. Über ausscheidende Teammitglieder, Kündigungen und Erfolge wurde gar nicht gesprochen. Kommunikation erfolgt hauptsächlich per E-Mail, persönlich und per Telefon.
Effektiv sind jedoch Kollegenlunches, um von Neuigkeiten zu erfahren.

Equality

Es überwiegt ganz klar der Anteil der männlichen Mitarbeiter, was stark mit der wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 45 Stunden/Woche zu tun hat. Für Frauen mit Kindern ist eine Betreuung unter Fortführung solch hoher wöchentlicher Arbeitszeiten schier unmöglich.
Positiv ist aber anzumerken, dass ich keine Bevor- oder Benachteiligung von Frauen im Einstellungsverfahren erkannt habe.

Interesting tasks

Die Aufgaben waren eintönig - Markenverlängerungen, -anmeldungen, internationale Korrespondenz mit Behörden und Anwaltskollegen.

What I like about the employer

Tolle Arbeitsatmosphäre im Team; flache Hierarchien für Großkanzlei; viele Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Modernisierung bzgl. Themen Home Office, Work-Life-Balance/flexiblere Arbeitszeiten (Team-übergreifend); Anpassung der Gehaltsstruktur; mehr Kommunikation und Informationen an alle Mitarbeiter/innen

Working atmosphere

Sehr angenehm

Work-Life Balance

Familienfreundliches Team

Career/Professional development

Viele interessante Möglichkeiten auf allen Ebenen

Collegiality

Zusammenhalt hatte sich in der Corona-Zeit noch einmal verbessert

Leadership behavior

Sehr zuvorkommend; Weiterbildungen wurden stets unterstützt und gefördert

Interesting tasks

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

What I like about the employer

...dass das Arbeitsklima und der Umgang so toll ist. Die Motivation und Freunde der Beschäftigten macht sich an jedem Ende bemerkbar. Man kommt unglaublich gerne zur Arbeit und fühlt sich dementsprechend sehr wohl und gut aufgehoben. Selbst als Praktikant wurde ich mit offenen Armen ins Team aufgenommen und, meinem Gefühl nach, als vollwertiges Mitglied angesehen.
... dass er neben alldem eine internationale Großkanzlei mit hochspannenden Mandaten ist.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Keine.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist unfassbar angenehm. Alle gehen wirklich sehr respektvoll, freundlich und zuvorkommend miteinander um. Von einem Konflikt, unangebrachten Kommentaren oder unangenehmen Situationen habe ich in meiner Zeit hier kein einziges Mal etwas mitbekommen. Die Motivation und Freunde aller Beschäftigten addiert sich allseits zu einer positiven Energie auf, die sich durch das gesamte Büro erstreckt.

Image

Ich habe das Gefühl, dass an jeder Stelle vollumfängliche Zufriedenheit herrscht. Kritische Kommentare kommen selbst in Vier-Augen-Gesprächen selten bis nie vor. Die Beschäftigten arbeiten hier sehr gerne.

Work-Life Balance

Die Work-Life-Balance ist für eine Großkanzlei super.

Career/Professional development

Möglichkeiten zur ständigen Weiterbildung werden bei LUTHER in erheblichem Maße geboten.

Salary/Benefits

Ich kann mich nicht beschweren.

Environmental and social responsibility

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden. Beleuchtungen brennen beispielsweise nicht dauerhaft.

Collegiality

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Neben der produktiven und angenehmen fachlichen Zusammenarbeit merkt man, dass sie einander auch persönlich sehr schätzen. Oft wird sich in der Mitarbeiter-Lounge kurz unterhalten und gescherzt, bevor es dann wieder hochkonzentriert an die Arbeit geht. Erfolge werden gefeiert, der Zusammenhalt wird vom Unternehmen stets gefördert und intensiviert.

Interaction with older colleagues

Top.

Leadership behavior

Vom Vorgesetztenverhalten war ich unglaublich positiv überrascht. Ich wüsste wirklich nicht, was ich daran nur ansatzweise auszusetzen hätte.

Working conditions

Das Büro ist komplett neu und daher selbstredend äußerst modern.

Equality

Super! Es sind keine unterschiedlichen Behandlungen ersichtlich. Vor allem ist dahingehend anzumerken, dass hier verhältnismäßig viele junge Frauen beschäftigt sind.

Interesting tasks

Man langweilt sich nie. Jeder Tag birgt neue Herausforderungen und Abwechslung. Die Aufgaben sind juristisch anspruchsvoll und man lernt Tag für Tag hinzu. Hochgradig spannend.

What I like about the employer

Auf eine angemessene Work-life-balance der Mitarbeiter(innen) legt Luther großen Wert. Die Einbindung der Praktikanten ist sehr gut, das Feedback der betreuenden Anwälte stets konstruktiv und wertschätzend. Die Rechtsanwälte sind darauf bedacht, den Praktikanten Aufgaben zu erteilen, die interessant und nach Möglichkeit hilfreich für das weitere Studienvorhaben sind. Das Arbeitsklima ist schließlich durchweg positiv. Ein Praktikum bei Luther kann ich nur empfehlen, ich durfte im Rahmen meines Praktikums nicht nur einen Einblick in den Arbeitsalltag der Kanzlei und der anwaltlichen Tätigkeiten erhalten sondern habe auch viele für das weitere Studium relevante Kenntnisse erhalten.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Bei längeren Praktika wäre ein Zwischengespräch zwischen dem Praktikanten und einem betreuendem Anwalt meiner Meinung nach hilfreich.

Working atmosphere

Das Feedback ist durchweg konstruktiv und wertschätzend.

Work-Life Balance

Die Kanzlei ist darauf bedacht, den Mitarbeitern eine - insbesondere für Großkanzlei-Verhältnisse - angemessene Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Career/Professional development

Insbesondere für jüngere Mitarbeiter werden regelmäßig Weiterbildungs- und Förderveranstaltungen durchgeführt.

Salary/Benefits

Die Höhe der Praktikumsvergütung ist dem (studentischen) Ausbildungsstand mehr als angemessen.

Environmental and social responsibility

Mitarbeitervorschläge zur Verbesserung der Umweltbilanz sind ausdrücklich erwünscht.

Working conditions

Der Kölner Standort der Kanzlei und die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand der Technik.

Equality

Die Personalstruktur in der Abteilung in welcher ich mein Praktikum absolviert habe war insbesondere bei den Führungskräften ausgewogen.

Interesting tasks

Die Rechtsanwälte sind bemüht, den Praktikanten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zu erteilen und dabei die Präferenzen der Praktikanten zu berücksichtigen.

What I like about the employer

Hohe Flexibilität, Eingehen auf Mitarbeiterwünsche, Schwerpunkt auf Aus- und Weiterbildung.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Die Gehälter sind im Verhältnis zu gleichrangigen Arbeitgebern etwas zu niedrig angesetzt.

What I dislike about the employer

Work-Life Balance

Ungeplante Überstunden sind an der Tagesordnung

Environmental and social responsibility

Man versucht im Trend zu liegen und ein grünes Image nach außen zu kehren.

Collegiality

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Leadership behavior

Hier wird vornehmlich nach Gutsherrenmanier regiert.

Working conditions

Die Räumlichkeiten sind ganz nett, das Equipment Standard.

What I like about the employer

fairer Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten, zumindest in meinem Fall, ich habe auch andere Fälle mitbekommen

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

nicht nur die Chefs gut bezahlen

Working atmosphere

spießig, altmodisch

Image

gut

Career/Professional development

kaum Weiterbildungsmöglichkeiten

Salary/Benefits

sehr schlecht, hat sich trotz einiger Jahre und vollem Einsatz nur lächerlich minimal gesteigert

Environmental and social responsibility

schlecht

Collegiality

abhängig vom Team und auch abhängig von der Abteilung.

Leadership behavior

abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten, bei mir ganz gut, bei anderen habe ich mitbekommen, dass es herablassend war.

Working conditions

Sprudel & Kaffee kostenlos, Mikrowelle & Pausenraum vorhanden,

Interesting tasks

immer die gleichen Aufgaben, die irgendwann sehr langweilen

What I dislike about the employer

Working atmosphere

Das kommt sicherlich auf das Team an. Ich war einige Zeit in einem Projektteam und bei uns war die Atmosphäre super. Das Kernteam war jedoch uns gegenüber oft überheblich und wenig wertschätzend. Das war sehr schade, wir haben es aber teilweise mit Humor genommen.

Work-Life Balance

Wir hatten Freiheiten wie Home Office, flexible Arbeitszeiten und auch kurzfristig Urlaub nehmen war kein Problem.

Environmental and social responsibility

Dazu kann ich nichts Negatives sagen.

Collegiality

In unserem Team sehr gut. Es wurden auch sehr viele Teamevents, Lunches und Dinner angeboten. Das war ein absolutes Plus.

Leadership behavior

Keine Rückmeldungen, obwohl man mehrfach nachgefragt hat. Das war ziemlich unverschämt.

Working conditions

Großraumbüro mit schlechter Belüftung.

Communication

Positive News werden kommuniziert. Personen, deren Verträge nicht verlängert wurden, haben von dem zuständigen Partner trotz Nachfrage schlicht - bis heute - keine Rückmeldung bekommen. Das gehört sich so nicht und wirft einen schlechten Eindruck auf die Kanzlei.

Salary/Benefits

Für die Arbeit die wir verrichtet haben, sehr gut (vorausgesetzt man bekam ein paar Bonusstufen zusammen, aber das war kein Problem).

Interesting tasks

Das kann man als Projektanwalt aber auch nicht erwarten, Viele von uns haben die Arbeit neben dem Verbesserungsversuch, neben der Promotion o. ä. gemacht, sodass das völlig okay war.

What I like about the employer

Wer Glück hat, findet bei Luther großartige Vorgesetzte und Kollegen - ein echtes Plus, wenn man an der Arbeit lange Freude haben will.
Außerdem bietet Luther etliche Möglichkeiten, an den Mandaten fachlich und persönlich zu wachsen. Solche Entwicklungschancen bieten andere Großkanzleien nicht unbedingt, die - gerade bei jüngeren Anwälten - eher Jura-Roboter fördern.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Kanzlei und Partner sollten ein Auge darauf haben, was neben den billable hours gearbeitet wird und diese Tätigkeit stärker honorieren.
Bei der Gehaltsstruktur besteht Nachbesserungsbedarf (s.o.).

Working atmosphere

Optimal, wenn man für den/die richtigen Partner/in arbeitet (in meinem Fall die arbeitsrechtliche Einheit in Essen) - ich habe gerne dort gearbeitet.

Image

Luther war Kanzlei des Jahres 2019 und hat bei Mandanten einen guten Ruf. Es gibt keine Skandale oder Image-Schäden, was Freshfields (Cum-Ex) oder EY (Wirecard) jeweils nicht von sich behaupten können.
Bei den eigenen (Ex-)Anwälten leidet der Ruf teilweise darunter, dass man mit dem jeweiligen Partner auch Pech haben kann. Außerdem sollte Luther das interne Gehaltsgefüge stringer und transparenter gestalten.

Work-Life Balance

Für eine Großkanzlei im Großen und Ganzen in Ordnung, mit anderen Jobs aber natürlich nicht vergleichbar. Als Anwalt einer Großkanzlei sollte man wissen, worauf man sich einlässt. Es gab lange Tage, aber - jedenfalls bei mir - keine Facetime, außerdem nur im seltenen Ausnahmefall Samstagsarbeit. Andere Projekte wie Veröffentlichungen oder Secondments können aber zum (Zeit-)Problem werden. Dass es deutlich schlimmer geht, beweisen andere Großkanzleien - welche allerdings auch ein anderes Gehaltsgefüge haben. Wer auf einer geregelten 40-Stunden-Woche besteht, sollte vielleicht um Großkanzleien generell eher einen Bogen machen...

Career/Professional development

Fachanwaltslehrgänge und entsprechende Fortbildungen werden aktiv gefördert und bezahlt. Es gibt daneben eine Reihe von Events, auch für Soft Skills. Wer sich ordentlich anstellt, wird zügig zum Senior Associate und Counsel befördert. Wer Partner werden will, braucht entsprechende Umsätze.

Salary/Benefits

Man darf nicht erwarten, dass Luther mit Top-Gehältern anderer (anglo-amerik.) mithalten kann, welche allerdings mitunter auch ganz andere Vorgaben bei den billable hours machen. Für eine Großkanzlei ist aber trotzdem noch Luft nach oben.
Was angepasst und verbessert werden sollte, sind das interne Gehaltsgefüge und die Gehaltsentwicklung. Diese divergieren selbst bei gleichen Erfahrungsstufen, Qualifikationen und/oder Leistungen teils sehr stark.

Environmental and social responsibility

Die digitale Akte wurde in meiner Zeit eingeführt - ein Schritt zu geringerem Papierverbrauch.

Collegiality

Neben einigen anderen Dingen einer der wichtigsten Gründe, warum ich gerne für Luther gearbeitet habe. Schnelle Integration, offener Umgang und offene Türen. Vorbildlich für eine Großkanzlei.

Interaction with older colleagues

Einwandfrei

Leadership behavior

Einwandfrei, jedenfalls für den Bereich des Arbeitsrechts (andere kann ich nicht beurteilen). Partner sind in aller Regel erreichbar, sind fair in Bewertung und Feedback, besprechen Dinge offen. Verglichen mit vielen anderen Großkanzleien keine Selbstverständlichkeit.

Working conditions

Insgesamt gut, Einzelbüros, ordentliche Notebooks, home-office-taugliches Equipment - das geht auch deutlich schlechter. Wessen Büro auf der süd-/westlichen Seite liegt, sollte im Sommer allerdings hitzeresistent sein.

Communication

Sehr gut

Equality

Aus meiner Sicht einwandfrei, auch wenn unter den derzeitigen 16 Partnern in Essen nur eine Frau zu finden ist. Eher eine Frage des Umsatzes als der Gleichberechtigung.

Interesting tasks

Einige wenige Mandate liefern relativ eintönige und sich wiederholende Aufgaben, wovon ich allerdings größtenteils verschont geblieben bin. Insgesamt ein breites Spektrum.

What I like about the employer

Siehe oben, hinreichend beschrieben.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Da gibt es nicht viel, aber das, was es gibt, bespreche ich intern mit den Verantwortlichen

Working atmosphere

Sehr gut: Räumlichkeiten, gesamte Arbeitsausstattung und Kollegen allesamt hervorragend

Image

Skandale wie bei Freshfields (Stichwort Cum-Ex) blieben meines Wissens nach aus. Ist eben wirklich eine sehr seriöse Kanzlei und wurde zuletzt von JUVE als Kanzlei des Jahres ausgezeichnet.

Work-Life Balance

Relativ gesehen sehr gut. Wir arbeiten in einer Kanzlei und da ist es klar, dass man nicht häufig deutlich eher geht. Aber im Vergleich zu anderen großen Playern ist es bei Luther möglich, noch ein Leben außerhalb des Büros zu haben.

Career/Professional development

Es gibt die Luther Academy und wer sich weiterbilden möchte, der wird unterstützt.

Salary/Benefits

Ich denke, fast jeder Arbeitnehmer in jedem Unternehmen der Welt sieht bei dem Punkt noch Luft nach oben. Aber manchmal muss man auch zufrieden sein, mit dem was man hat.

Environmental and social responsibility

Müll wird getrennt, Wasser soll lokal und "sozialverträglich" gekauft werden, eine große Lebensmittel-Marke wird bewusst gemieden, man kann Urlaubstage für Familien "spenden" und ein Anwalt setzt sich in seiner Freizeit, unentgeltlich, gegen das Kükenschreddern ein.

Collegiality

Keine Regel ohne Ausnahme, aber es scheint, als könne man den Kollegen vertrauen und zieht hier an einem Strang.

Interaction with older colleagues

Gerade in Corona Zeiten wird darauf geachtet, ältere Kollegen besonders zu schützen.

Leadership behavior

Mein Vorgesetzter ist hart, aber ehrlich und fair. Er handelt im besten Sinne für Luther - und das respektiere ich.

Working conditions

siehe oben unter "Arbeitsatmosphäre"

Communication

Man muss sich geschickt anstellen und etwas Timing mitbringen.
Das höchste Gut des Anwalts ist Zeit - und zu kommunizieren kostet nunmal selbige.

Equality

Wir haben auch viele Anwältinnen, offenbar ausgeglichen.

Interesting tasks

Vielseitig. Es gibt sicherlich Jobs im Hause, bei denen das nicht so der Fall ist, aber die bewerte ich hier ja gerade nicht.