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Luther 
Rechtsanwaltsgesellschaft
Reviews

kununu Score: 4.1Recommendation: 82%
Breakdown

185 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Standort München

4.8
Recommended
EmployeeWorked in Legal / Tax at Luther Rechtsanwaltsges. mbH in München, Bayern at the time of review.

Suggestions for improvement

für mich der beste Kanzleijob den ich je hatte, ich bin sehr zufrieden bei Luther :)

Working atmosphere

angenehm und ungezwungen

Work-Life Balance

keine Überstunden, auf persönliche Termine wird acht genommen, flexible Arbeitszeiten lassen sich gut um die eigenen Bedürfnisse herum in die Arbeitswoche einbauen

Collegiality

TOP! trotz sehr langem Arbeitsweg bin ich immer lieber mit meinen Kolleg:innen zusammen im Büro als allein im HomeOffice

Leadership behavior

kein "Herabreden" und keine Hierarchien im Team, sondern Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitiger Respekt


Image

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

lehrreiche, interessante & angenehme Praktikumserfahrung

4.7
Recommended
InternWorked in Legal / Tax at Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Leipzig, Sachsen at the time of review.

What I like about the employer

das Arbeitsklima, die Flexibilität, den Standort sowie die Büroräume, das Kollegium, die Bezahlung, lehrreiche und praxisnahe Aufgaben

Suggestions for improvement

teilweise vielfältigere Aufgaben für Praktikanten und größerer Einbindung von ihnen

Working atmosphere

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Image

guter Ruf

Work-Life Balance

Flexible und individuell anpassbare Arbeitszeiten

Salary/Benefits

gute Bezahlung

Collegiality

Sehr schönes Miteinander

Interaction with older colleagues

respektvoller Umgang

Leadership behavior

respektvoller Umgang auf Augenhöhe

Working conditions

angenehme Büroräume mit guter Ausstattung

Communication

Unkomplizierte Kommunikation im Betrieb

Equality

ausgewogenes Geschlechterverhältnis

Interesting tasks

Vielfältige Aufgabenbereiche


Career/Professional development

Environmental and social responsibility

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Sehr gutes Arbeitsklima

4.3
Recommended
Former EmployeeWorked in Legal / Tax at Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Köln, Nordrhein-Westfalen until 2026.

Working atmosphere

Auch außerhalb der Büroräume durch den Arbeitgeber gefördert, zum Beispiel durch monatlich Teamaktivitäten


Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Ein Arbeitsplatz, der sich einfach richtig anfühlt

4.6
Recommended
EmployeeWorked in Legal / Tax at Luther Rechtsanwaltsges. mbH in München, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Gut finde ich die wertschätzende Arbeitskultur, die freundliche Zusammenarbeit und die vielseitigen, interessanten Aufgaben.

Suggestions for improvement

Etwas mehr interne Kommunikation und Abstimmung würde den Arbeitsfluss noch weiter verbessern.

Working atmosphere

Die Zusammenarbeit ist ausgesprochen angenehm. Die Kollegen sind sehr freundlich, hilfsbereit und man fühlt sich schnell gut aufgehoben. Die Stimmung ist respektvoll und professionell, ohne dabei distanziert zu wirken.

Image

Die Kanzlei genießt einen sehr guten Ruf. Die professionelle Arbeitsweise und das positive Miteinander prägen diesen Eindruck nach innen und außen.

Work-Life Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.

Career/Professional development

Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die fachlich wirklich weiterbringen.

Salary/Benefits

Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es verschiedene Sozialleistungen und Benefits, die den Arbeitsalltag angenehm ergänzen.

Environmental and social responsibility

Das Unternehmen achtet auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Es werden zwar noch Unterlagen ausgedruckt, allerdings in überschaubarem Umfang. Perspektivisch ließe sich der Papierverbrauch weiter reduzieren.

Collegiality

Die Zusammenarbeit verläuft respektvoll und zuverlässig. Das Miteinander ist angenehm.

Interaction with older colleagues

Der Umgang ist wertschätzend und professionell. Erfahrung wird geschätzt und in die tägliche Zusammenarbeit eingebunden.

Leadership behavior

Die Vorgesetzten begnen einem wertschätzend und respektvoll. Rückfragen werden ernst genommen und man erhält stets ausführliche, hilfreiche Antworten. Das schafft Vertrauen und ein gutes Gefühl im Arbeitsalltag.

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Die Büros sind hell, gut ausgestattet und bieten eine ruhige Arbeitsatmosphäre.

Communication

Die Kommunikation ist sehr respektvoll, auch wenn eine etwas engere Abstimmung den Arbeitsfluss weiter verbessern würde.

Interesting tasks

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielseitig und machen wirklich Spaß.


Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

gute Ausbildung, gute Einbindung, sinnvolle Aufgaben

4.6
Recommended
EmployeeWorked in Legal / Tax at Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.

What I like about the employer

HR-Prozess

What I dislike about the employer

keine Teambesprechungen

Suggestions for improvement

Bezahlung für Referendare auf zumindest 700 EUR pro Wochenarbeitstag anheben


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Freundlicher Vibe, gute Work-Life-Balance

4.3
Recommended
Former EmployeeWorked in Legal / Tax at Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Hamburg, Hamburg until 2025.

What I like about the employer

Ich habe mich unglaublich wohl gefühlt und wurde extrem gut behandelt. Meine Zeit hier war genau das richtige für diese Lebensphase und ich werde für immer dankbar sein.

Suggestions for improvement

Die Ausbildung könnte strukturierter sein, klarere Prozesse wären schön.

Working atmosphere

Support Staff ist phänomenal, großartige Events, tolle Benefits, viele Feiern... EXTREM viel Kuchen.

Work-Life Balance

Sehr gut. Jede Minute Überstunde wurde vergütet...

Salary/Benefits

Während das Gehalt nicht unbedingt üppig ist, sind die sonstigen Benefits wirklich großartig: Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket, Wellpass, gute Corporate Benefits, vielfältiger Obstkorb, Getränke en masse...

Environmental and social responsibility

Ein Serviceline Meeting in Mallorca? Hätte wohl nicht sein müssen...

Interaction with older colleagues

Ich wurde immer sehr freundlich behandelt...

Leadership behavior

Mir wurde praktisch jeder Wunsch erfüllt: Einzelbüro obwohl ich nur Wiss-Mit war, späterer Beginn, damit ich vor der Arbeit zum Sport konnte, Homeoffice, damit ich Familienangehörige pflegen konnte, ...

Interesting tasks

Ich hatte sehr, sehr vielfältige Aufgaben.


Image

Career/Professional development

Collegiality

Working conditions

Communication

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Kontrollzwang, Handlungsanweisungen und Bürokratismus

2.4
Not recommended
EmployeeWorked in IT at Luther Rechtsanwaltsgesel. mbH in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Der Arbeitgeber bietet viele Vorteile und verschiedene Benefit-Programme zur Förderung der persönlichen Work-Life-Balance. Die Wertschätzung der Arbeitnehmer wird durch zahlreiche Events zum Ausdruck gebracht.

What I dislike about the employer

Die Möglichkeit, Feedback zu geben, existiert zwar formal, jedoch bleibt es praktisch immer ohne sichtbares Ergebnis oder konkrete Veränderung, selbst wenn die Kritik von mehreren Mitarbeitern geteilt wird.

Suggestions for improvement

Es sollten mehr Freiräume für die eigentliche Arbeit geschaffen werden, anstatt Zeit mit der Überprüfung jeder Aufgabe auf Zeiten und Ressourcen zu verschwenden. Die knappe Arbeitszeit wird durch diese Kontrollen nur noch weiter reduziert. Es fehlt zudem die Beachtung des Cultural Fit bei Neueinstellungen. Der Fokus sollte darauf liegen, ein funktionierendes Team zu kreieren, statt Mitarbeiter einzustellen, die das Team negativ beeinflussen.

Working atmosphere

Die Atmosphäre ist von exzessivem Monitoring geprägt. Dazu gehören die minutengenaue Erfassung von Kommen/Gehen, die doppelte Zeiterfassung von Aufgaben in verschiedenen Systemen und ein Ticketsystem mit Rangliste, das den Fokus auf Quantität legt. Leider fehlt es gänzlich an einem Gefühl für Priorisierung von Aufgaben. Stattdessen werden Entscheidungen oft planlos und ohne Rücksprache mit den Fachexperten getroffen.

Leadership behavior

Entscheidungen der Vorgesetzten sind oft nicht nachvollziehbar. Anweisungen sind häufig unrealistisch gesteckt, da ein ausreichendes Verständnis für die Priorisierung von Aufgaben fehlt.

Working conditions

Interne Softwareprojekte werden mit viel Aufwand eingeführt ("durchs Dorf getrieben"), danach jedoch oft auf unbestimmte Zeit nicht weiterentwickelt, ungeachtet ihrer tatsächlichen Funktionalität und Qualität.

Communication

Es wird viel über Transparenz gesprochen, diese wird in der Realität jedoch nicht gelebt.

Equality

Es herrscht eine spürbare Ungleichbehandlung unter Kollegen. Der Zwang zur Teilnahme am Hotline-Dienst wird scheinbar nur für "unwichtige" Kollegen angeordnet, was zunehmend einen Keil in die Teamstruktur treibt.

Interesting tasks

Obwohl das eigene Aufgabengebiet sehr spannend ist, mangelt es an Zeit und Freiraum für Experimente. Überall besteht dringender Optimierungsbedarf, für dessen tiefere Bearbeitung jedoch die notwendigen zeitlichen Ressourcen konsequent fehlen.


Image

Work-Life Balance

Collegiality

Salary/Benefits

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Bestes Arbeitsumfeld in Leipzig

4.6
Recommended
EmployeeWorked in Legal / Tax at Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Leipzig, Sachsen at the time of review.

What I like about the employer

Klare Arbeitsaufträge, sodass nie Stillstand entsteht. Tolle und sehr regelmäßige Events, Feiern, Teambuilding, Betriebsausflüge

What I dislike about the employer

Die Bezahlung für Hilfskräfte befindet sich im Vergleich zu Standorten vergleichbarer Kanzleien klar am unteren Rand.

Work-Life Balance

Natürlich ist mit der Arbeit bei diesem Arbeitgeber ein großes Arbeitspensum verbunden. Durch die sehr angenehme Gleitzeit und diverse betriebliche und außerbetriebliche Veranstaltungen mit den Kolleg*Innen ergibt sich aber dennoch eine gute Balance

Salary/Benefits

Die Anwälte verdienen sehr gut. Für Wissenschaftliche Mitarbeiter sehen die Gehälter trotz abgeschlossenen Studiums eher schlecht aus.

Working conditions

Für die Mitarbeiter*Innen wird ein "Rundumsorglospaket" geschaffen. Das Equipment funktioniert einwandfrei, die Büros sind stilvoll und praktisch eingerichtet. Es wird nicht gespart. Es wird aber auch Engagement erwartet.


Working atmosphere

Image

Career/Professional development

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Guter Arbeitgeber

4.2
Recommended
EmployeeWorked in Administration at Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

Working atmosphere

Teamabhängig, aber in meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.

Work-Life Balance

Teamabhängig. Bei uns ist es meist auch kurzfristig möglich, frei zu nehmen, wenn nötig. Überstunden halten sich sehr in Grenzen. Arbeitsbeginn und -ende sind allerdings festgelegt (keine Gleitzeit).

Environmental and social responsibility

Das Bemühen ist da mit Richtlinien und Nachhaltigkeitsberichten, Digitalisierung, Papierreduzierung im Büro etc. Auf der anderen Seite werden z.B. weiterhin zu viele unnötige Dienstreisen unternommen, oft auch per Flieger, wenn auch der Zug möglich wäre.

Leadership behavior

In den allermeisten Fällen freundlich und wertschätzend. Meistens werden Mitarbeiter bei Konflikten für die Lösungsfindung mit einbezogen. Es wird manchmal nur zu lange gewartet und versucht, es auszusitzen.

Communication

Nicht immer werden relevante Informationen rechtzeitig an die betroffenen Personen weitergegeben.

Equality

In dieser Branche überwiegen nach wie vor deutlich die Männer, insbesondere in Führungspositionen.

Interesting tasks

Vielfältiges Aufgabenfeld.


Image

Career/Professional development

Salary/Benefits

Collegiality

Interaction with older colleagues

Working conditions

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Schleichende Innovationen und Bürokratiewahnsinn

2.8
Not recommended
EmployeeWorked in IT at Luther Rechtsanwaltsgesel. mbH in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Luther bietet durchaus einige gute Ansätze, wenn es um Benefits für Mitarbeitende geht. Ob Familienprogramme, Mental-Health-Angebote, Jobrad oder Mobilitätszuschüsse – es gibt viele kleine Extras, die grundsätzlich allen offenstehen.

What I dislike about the employer

Überstunden sind quasi vorprogrammiert – zu viele Projekte, zu wenig Leute. Allerdings werden sie inzwischen nur noch teilweise vergütet. Es gibt unzählige Tools zur Erfassung von Anwesenheit, Zeiten und Aufgaben – für alles muss irgendwo etwas eingetragen werden. Selbst simple Aufgaben werden dadurch zum bürokratischen Kraftakt. Das Projektmanagement ist chaotisch, und zwischen den Abteilungen herrscht eher Gegeneinander als Zusammenarbeit. In einem der Systeme sind die Mitarbeiterleistungen für alle einsehbar – offenbar, um den Konkurrenzkampf untereinander zu fördern.

Suggestions for improvement

Weniger Bürokratie und endlich Freiraum für echte Innovation. Die entsteht nämlich nicht im Dauerstress, sondern dann, wenn man Mitarbeitern Zeit lässt – durch weniger Projekte und realistische Arbeitszeiten (für die Projekte) – sich auch mal mit scheinbar „unnützen“ Ideen zu beschäftigen.

Working atmosphere

Der Umgangston ist häufig passiv-aggressiv. Statt echtem Teamwork trifft man auf viele Einzelkämpfer. Am Ende setzt sich meist der Lauteste durch.

Work-Life Balance

Ausbaufähig. Homeoffice ist möglich, es wird jedoch erwartet die meiste Zeit im Büro zu sein.

Leadership behavior

Stehen stets hinter einem, jedoch ist die Kommunikation unter den Vorgesetzten häufig unklar und sorgt eher für Verwirrung als Orientierung


Collegiality

Working conditions

Communication

Salary/Benefits

Equality

Interesting tasks

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Employer Comment

Torsten SchneiderDirector Human Resources

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Bevor wir auf einige der genannten Punkte eingehen, möchten wir darauf hinweisen, dass wir auch gern für den persönlichen Austausch zur Verfügung stehen. Das erleichtert es uns, auf Kritikpunkte angemessen zu reagieren und Zusammenhänge detailliert zu erläutern bzw. Rückfragen zu klären. Unabhängig davon beziehen wir an dieser Stelle im Interesse der Transparenz zu einigen Aspekten konkret Stellung:
Überstunden werden in den Business Services Bereichen, zu denen auch die IT gehört, für alle Positionen unterhalb der Bereichsleitung vollständig ausgeglichen. Dies ist auch schriftlich festgehalten.
Für die Zeiterfassung nutzen wir ein unternehmensweit einheitliches Tool. Im IT-Bereich verwenden wir zusätzlich ein sogenanntes Staffing für die tägliche Einsatzplanung. Hier werden Arbeitsorte (z. B. Büro oder Homeoffice), Urlaube und Ausfälle dokumentiert. Diese Transparenz erleichtert die Ressourcenplanung und reduziert den administrativen Aufwand erheblich.
Offene Aufgaben sind im Ticketsystem für alle nachvollziehbar dokumentiert. Diese Informationen dienen der kontinuierlichen Verbesserung unserer Services und Prozesse. Es gibt keine KPIs zur individuellen Leistungsbewertung von Mitarbeitenden.
Die IT trägt eine besondere Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeit aller Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen. Eine hohe Serviceorientierung ist daher unerlässlich. Aufgaben werden dabei entsprechend des tatsächlichen Bedarfs und der fachlichen Qualifikation verteilt.
Auch das Projektmanagement ist bei uns klar strukturiert. Ressourcen und Aufgaben werden systematisch geplant und transparent gesteuert.
Zum Thema Umgangston möchten wir deutlich sagen, dass ein passiv-aggressiver Stil nicht Teil unserer Kultur ist – weder in der IT noch im Unternehmen insgesamt. In einem größeren Team kann es zu Reibungspunkten kommen, der Austausch erfolgt aber grundsätzlich respektvoll und sachlich. Unterschiedliche Meinungen gehören zu jeder Organisation. Entscheidend ist der konstruktive Umgang damit. Mindestens einmal jährlich findet zudem ein strukturiertes Mitarbeitergespräch statt, in dem auch solche Themen gezielt angesprochen werden können.
Homeoffice wird im IT-Team regelmäßig genutzt. Eine vollständige Tätigkeit im Homeoffice ist aufgrund technischer und betrieblicher Anforderungen sowie persönlicher Faktoren jedoch nicht sinnvoll.
Beim Thema Gleichberechtigung können wir Ihre Bewertung mit nur einem Stern im Kontext der IT nicht nachvollziehen. Derzeit sind im Team nur zwei Kolleginnen. Sollte daher eine fehlende Diversität der Kritikpunkt sein, können wir diesen nachvollziehen. Auch wir würden uns über noch mehr Vielfalt in der Geschlechterverteilung freuen.
Kritik nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und unsere Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Dies gilt auch für die von Ihnen geäußerten Aspekte.
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Gaebisch (CIO)

We are committed to transparency

This is how kununu makes money.

Questions about reviews and salaries

  • Based on 198 experiences of current and former employees, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft is rated an average of 4.1 out of 5. This score is above the average for the Law Practices & Legal Services sector (3.6 points). 80% of the evaluators would recommend Luther Rechtsanwaltsgesellschaft as an employer.
  • Based on 198 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Working conditions and Image factors about the company the most.
  • In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 198 ratings, employees think Luther Rechtsanwaltsgesellschaft can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.