Meine Erfahrung bei L&P
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man hat die Chance sehr viel zu lernen (vorallem für Berufseinsteiger)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Besserer Regelung der Überstundenkonten
2. Für besseres Betriebsklima sorgen
3. Auf die Fluktuation besser achten und auch selber kritisch hinterfragen, warum meine Mitarbeiter gehen.
4. Führungsstil des Managements muss besser werden
Verbesserungsvorschläge
1. Kritik als ein Geschenk annehmen und versuchen seine Mitarbeiter zu halten
2. Führungspolitik nochmal überdenken und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
3. Klare Strukturen im Unternehmen schaffen
4. Betriebsausflüge würden helfen wieder vertrauen aufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt leider nicht dazu bei!
zuerst wurden die Essensmarken gestrichen und dann auch noch die Bonuszahlungen
Image
Ich würde dieses Unternehmen nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Leider kann man nicht immer Urlaub nehmen wann man möchte. Die Überstunden verfallen auch sehr oft da man nur 25h im Monat haben darf aber nur 8h abbauen. So kann es zu stressigen Zeiten durchaus sein, dass einige Stunden verfallen,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungprogramme gibt es nur für die Führungsebene.
Für die Arbeit nicht.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen wie Weihnachts-oder Urlaubsgeld, Altersvorsorge
Die Gehälter sind deutlich unter dem Brachendruchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen leider nicht immer hinter einem und so kann es dann sein das man ärger für etwas bekommt was man selber gar nicht gemacht hat
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann man sich selber einteilen nur leider fehlen Mitarbeiter so das die meisten viel zu viel zu tun haben