14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dies ist ein Versuch der Relativierung im Sinne realistischer Darstellungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie soll man das Schreiben, ohne die Regel zu verletzen? Es werden Versprechungen gemacht, um Mitarbeiter zu motivieren. Zusagen werden gemacht. Viele Mitarbeiter werden als Praktikanten angeheuert. Höchstleistungen werden erbracht. Bei dem Versuch, die Arbeitbedingungen zu normalisieren und/oder Zusagen einzufordern, erfolgen sehr schnell Beendigungen. Die Fluktuation beträgt teilweise 100% in 2 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Menschen respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Erfahrung bei L&P
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man hat die Chance sehr viel zu lernen (vorallem für Berufseinsteiger)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Besserer Regelung der Überstundenkonten
2. Für besseres Betriebsklima sorgen
3. Auf die Fluktuation besser achten und auch selber kritisch hinterfragen, warum meine Mitarbeiter gehen.
4. Führungsstil des Managements muss besser werden
Verbesserungsvorschläge
1. Kritik als ein Geschenk annehmen und versuchen seine Mitarbeiter zu halten
2. Führungspolitik nochmal überdenken und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
3. Klare Strukturen im Unternehmen schaffen
4. Betriebsausflüge würden helfen wieder vertrauen aufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt leider nicht dazu bei!
zuerst wurden die Essensmarken gestrichen und dann auch noch die Bonuszahlungen
Image
Ich würde dieses Unternehmen nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Leider kann man nicht immer Urlaub nehmen wann man möchte. Die Überstunden verfallen auch sehr oft da man nur 25h im Monat haben darf aber nur 8h abbauen. So kann es zu stressigen Zeiten durchaus sein, dass einige Stunden verfallen,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungprogramme gibt es nur für die Führungsebene.
Für die Arbeit nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen wie Weihnachts-oder Urlaubsgeld, Altersvorsorge
Die Gehälter sind deutlich unter dem Brachendruchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen leider nicht immer hinter einem und so kann es dann sein das man ärger für etwas bekommt was man selber gar nicht gemacht hat
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann man sich selber einteilen nur leider fehlen Mitarbeiter so das die meisten viel zu viel zu tun haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Strukturen festlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen müssen geschaffen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten finden, um Überstunden abzubauen
gerechtere Arbeitsaufteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.33 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.08 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LUTTER & PARTNER durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LUTTER & PARTNER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.