Initial Top, nachdem man wirklich dort arbeitet eher meh
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier sehe ich optimistisch in die Zukunft nachdem es vor kurzem erst einen Geschäftsführer-Wechsel gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche bis durchschnittliche Bezahlung. Unterbesetzung an vielen Stellen, was dazu führt, dass Azubis einen ordentlichen Teil der Arbeit machen müssen und Vollzeit-Angestellte hohem Stress ausgesetzt sind. Manche Auszubildenenden sind schon im ersten Lehrjahr ausgelastet wie ein Festangestellter. Prozesse werden von manchen kurz nach der Einführung vergessen, was oft zu unnötigem Stress führt. Wiederum andere machen den Eindruck einen aktiv nerven zu wollen. Verhalten einiger Führungspositionen ist verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Teilzeitkräfte und Auszubildende zum Ausgleich benutzen und auch mal Leute in Vollzeit einstellen, um dem Personalmangel entgegenzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, welche Ihren Ursprung bei den Vorgesetzten und der Unterbesetzung in Verbindung mit nicht sehr guten Bezahlung hat
Kommunikation
Prozesse werden von einigen nur sporadisch eingehalten und es kann leicht zu Chaos kommen, wenn mal jemand krank ist oder Urlaub hat
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre zwischen den meisten Mitarbeitern, bei manchen hingegen bekommt man das Gefühl, dass gezielt versucht wird einem die Arbeit zu erschweren
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Organisation in meiner Abteilung lassen zu Wünschen übrig, in anderen werden Verbesserungsvorschläge abgeschmettert und Angestellte haben manchmal das Gefühl ihre Vorgesetzten wissen nichts über den Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Generell gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben, die jedoch durch eintönige wiederkehrende Dinge überschattet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt an vielen Stellen, welches die hohe Arbeitslast nicht im geringsten widerspiegelt
Karriere/Weiterbildung
Es wird/wurde zwar immer gesagt, dass man Weiterbildungen gerne sieht. Dennoch den Leuten nicht die Zeit für diese bereitzustellen ist nicht förderlich für die Motivation. Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten bis auf Abteilungsleiter, welche jedoch nicht allzu oft frei werden