Potential ist da, wird aber nicht bzw. nur gering genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential nach oben. Es gibt viele ambitionierte Mitarbeiter die sich mit Ideen und Anregungen einbringen. Auch der Geschäftsführerwechsel gibt Hoffnung auf Besserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungsvorschläge werden nicht angenommen bzw. man will Stur seinen Willen durchdrücken, obwohl andere Kollegen dagegen stimmen. Auszubildende werden überhäuft mit Aufgaben und häufig alleine gelassen. Das Gehalt stimmt nicht mit dem, was erwartet wird, überein. Der Mangel an Arbeitskräften, die wichtig wären, um bestehende Mitarbeiter zu entlasten. Mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten entlastet werden. Auszubildende wie Auszubildende behandeln. Dinge auch tatsächlich ändern und nicht nur von Änderungen sprechen oder diese Versprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind die, die eine gute Arbeitsatmosphäre untereinander schaffen. Das war es aber auch. Die Unzufriedenheit ist groß, das wird entweder nicht gesehen oder einfach ignoriert.
Work-Life-Balance
Seit Corona leider eher schwierig. Man hat über das Handy immer Zugriff auf E-Mails, Teams, etc. Selbst Auszubildende haben das Gefühl, immer Erreichbar sein zu müssen. Es kommt nicht selten vor, dass noch Dinge kurz vor dem Feierabend unbedingt noch am selben Tag erledigt werden sollen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht mit der aktuellen Zeit vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Hängt ganz stark von den Abteilungen ab.
Kommunikation
An den wichtigen Stellen einfach so gut wie nicht vorhanden. Die Erreichbarkeit mancher Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig, also kann man auch nicht untereinander kommunizieren. Wenn man einen guten Draht zueinander hat, funktioniert es normalerweise.