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Lutz 
Möbius
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lutz Möbius die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lutz Möbius
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lutz Möbius
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, man wird von denen im Büro behandelt als wäre man nichts wert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird dort eher klein geschrieben, es wird vorrausgesetzt alles zu wissen und zu können, wenn man irgendwohin fahren soll und es zeitlich garnicht möglich wäre wird einen das trotzdem gegeben, man soll dann zusehen das zu schaffen. Disposition und Kommunikation was schaffbar ist und was nicht schlecht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen Kollegen sehr gut aber es gibt welche die hinter den Rücken immer schlecht reden und vornerum einen belächeln und über freundlich sind.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einen viel versprochen aber Arbeitszeiten mäßig absolut unvorraussehbar wielange man wirklich arbeiten muss. Wochenende werden versprochen das sie frei sind aber im schleichenden Prozess muss man dann auch Wochenende arbeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feige
Und der Disponent/in denkt er/sie wäre die Königin

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ein sehr schöner Job, man lernt viele Menschen kennen kommt in Gespräche und sammelt an Erfahrung.

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