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Lutze 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lutze Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lutze Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lutze Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Kommentar

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Total Überhebliches Verhalten der Führung.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur, solange Du einen persönlichen Vorteil hast

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder arbeitet für sich (im Vertrieb)

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Vertrauensarbeitszeit für alle

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es gibt reichlich interessante Aufgaben, oftmals fehlen die Mittel diese anzugehen.

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