Bedingungen wie im Mittelalter oder Network-Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Kein Geld abziehen,
Arbeitsbedingungen verbessern,
Zeitmanagement besser einteilen,
Personalmanagement einführen,
Kollektiv fördern,
informieren und evaluieren,
Grundumsetzung verbessern,
Moral und Ziele klarstellen,
Feste Arbeitszeiten,
Geregeltes Arbeitstempo,
Vergütungen anpassen,
Arbeitskleidung stellen,
Gewerkschaft beitreten,
etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Gerne möchten wir auf Ihre Kritik eingehen und einige Punkte klären.
Thema Zeitmanagement und Arbeitsbedingungen:
Die Arbeitszeiten sind bei uns klar geregelt - in Spitzenphasen gibt es eine Früh- und eine Spätschicht, die Zeiten der Schichten sind fix.
Die Arbeitsbedingungen sind dem Bewerber vorab bekannt. Wir nehmen uns bei Vorstellungsgesprächen, sowie auch bei der Arbeitseinführung viel Zeit, um die Prozesse genau zu erklären.
Was hat Ihnen an den Arbeitsbedingungen nicht gefallen? Haben Sie diese Themen mit Ihrem Teamleiter besprochen?
Genau für solche Anliegen ist unser Führungspersonal Ansprechpartner - was auch Ihre Forderung nach einem Personalmanagement erschlägt, das gibt es bereits.
Die Vergütung der jeweiligen Position ist dem Bewerber vorher bekannt. Wenn man damit nicht einverstanden ist, gibt es keine Verpflichtung die Stelle anzunehmen.
Arbeitskleidung wird von uns seit mehreren Jahren für unsere Mitarbeiter gestellt. Das Gleiche gilt für Arbeitsequipment.
Wenn Sie das Ziel Ihrer Arbeit nicht erkannt haben, hätten Sie ebenfalls bei Ihren Vorgesetzten nachfragen können. Ggf. wäre eine umfassendere Arbeitseinführung für Sie hilfreich gewesen.
Da sind Sie als Mitarbeiter in der Verantwortung sich bei Kollegen oder Vorgesetzten zu erkundigen, wenn Sie etwas nicht verstanden haben oder Ihnen Informationen fehlen.
Wie wir Ihrer Beschreibung hier entnehmen, sind Sie nicht mehr bei uns beschäftigt.
Wir wünschen Ihnen bei Ihrer neuen Stelle einen Fortschritt in Ihrem Sinne.