Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMan bekommt den Respekt und die Anerkennung, die man sich wünscht
Offene Kommunikation, kurze Wege
Es wird Kleidung gestellt. Der Arbeitsplatz, Pausenraum und Toiletten sind sehr sauber. Es läuft immer Radio.
Hat man etwas zu besprechen, nehmen sich die Teamleiter inkl. dem Betriebsleiter Zeit auch wenn es hektisch ist.
Firma wächst vor und in Corona.
Ich finde, Firma hat gut reagiert mit Corona. Schichten wurden getrennt Früh und Spätschicht haben sich nicht mehr getroffen, es gibt verschiedene Eingänge, es gibt seitdem Desinfektionsmittel.
Leiharbeiter werden eingestellt und bekommen Chance. Ich bin sehr froh.
Insgesamt finde ich die Arbeit entspannt, der Umgang ist recht locker, zumindest solange man seine Arbeit richtig macht.
Bin schon mehrmals dagewesen und komme gerne wieder, wenn sich die Gelegenheit ergibt.
Nix-alles spitze
zur aktuellen Zeit mit Corona bin ich einfach nur froh, dass wir genügend Arbeit haben. Zu mäkeln gibt es immer, jedoch ist die Gesamtsituation insgesamt gut.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Aber es wäre schön, wenn man vielleicht einen Getränkeautomat zur Verfügung stellen könnte.
ich finde nichts schlecht. alles was nicht ok ist, frage ich meinen Teamleiter.
Keine Masken oder Hygiene! Sollte man mMn anzeigen!
Kein Geld abziehen,
Arbeitsbedingungen verbessern,
Zeitmanagement besser einteilen,
Personalmanagement einführen,
Kollektiv fördern,
informieren und evaluieren,
Grundumsetzung verbessern,
Moral und Ziele klarstellen,
Feste Arbeitszeiten,
Geregeltes Arbeitstempo,
Vergütungen anpassen,
Arbeitskleidung stellen,
Gewerkschaft beitreten,
etc.
Ein paar Urlaubstage mehr wären schön
Erhöhung der Urlaubstage
Bei der Einarbeitung erfährt man recht viel über verschiedene Arbeitsplätze. Ich habe den Eindruck, dass aber diese Infos für manche neuen Mitarbeiter etwas viel auf einmal sind. Wäre vielleicht besser die verschiedenen Bereiche nach und nach zu erklären und auch zu wiederholen.
Thema Packbild ist ein Dauerthema, vielleicht kann man hier öfter drauf eingehen.
Würde gerne mehr über das neue Lager hören, was gebaut wird.
würde auch gerne neue Kollegen anlernen.
Der am besten bewertete Faktor von LUX Logistik e. K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind alle gleich, egal ob jung oder alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUX Logistik e. K ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeit im Schichtbetrieb
2- Schichtbetrieb.
Praktisch man muss sich nicht freinehmen, um Termine zu wahrzunehmen
Unpraktisch man muss mal früh aufstehen oder lange aufbleiben
Einfach nur scheiße
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Zeit und immer möglich
es werden viele Leiharbeiter nach ein paar Monaten direkt eingestellt.
man kann einen Staplerschein machen oder Maschinenbediener werden. Ansonsten gibt es nur Schulungen von Teamleitern zum Packbild oder Kommissionieren.
Es wird kein Unterschied gemacht, wo man herkommt oder was man gelernt hat. Wenn man gut arbeitet, darf man neue Dinge lernen und sich verbessern.
