Spürbare Verbesserungen und Fortschritte, Eigenverantwortung auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spürbare positive Entwicklung,
- Vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit Eigenverantwortung,
- Offene und direkte Kommunikation,
- Teamgeist,
- Vielfältige Aufgaben
- Internationale Struktur und Perspektive
- Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
In der gruppenweiten Zusammenarbeit besteht weiteres Potenzial für Optimierungen und effizientere Prozesse. Lokal wurde bereits eine positive Entwicklung angestoßen, die fortgesetzt werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt und Vertrauen geprägt. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit verbessert sich kontinuierlich, Feedback wird ernst genommen und Ideen sowie Veränderungen können von allen aktiv eingebracht und umgesetzt werden
Kommunikation
Es wird eine offene und einfache Kommunikation gefördert, und die Kommunikationswege werden kontinuierlich weiterentwickelt. Rückmeldungen und Wünsche zur Gestaltung sowie zum Inhalt von Meetings und Informationsformaten fließen aktiv ein.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert sowie respektvoll zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen, in denen es auch einmal stressiger wird. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bleibt jedoch Raum für individuellen Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Führung basiert auf Vertrauen und klaren Verantwortlichkeiten. Handlungsspielräume sind vorhanden, und im Management wird partnerschaftlich zusammengearbeitet.
Interessante Aufgaben
Branchentypisch gibt es stets interessante und vielseitige Aufgaben, die Raum bieten, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Lösungen mitzuwirken. Die internationale Aufstellung und die Verantwortung für mehrere Standorte machen die Tätigkeit besonders abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist kein gesondertes Thema, sondern wird selbstverständlich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedliche Erfahrungsstufen werden als selbstverständlich angesehen und respektvoll eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Nach abgeschlossener Renovierung der Büros und Umgestaltung der Küche wird aktuell die Optimierung und Neugestaltung der Arbeitsplätze umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialverantwortung ist Bestandteil der strategischen Ausrichtung der Luxaviation Gruppe. Nachhaltigkeitsaspekte werden zunehmend strukturiert aufgegriffen.
Gehalt/Benefits
Faire, leistungsorientierte Vergütung mit zusätzlichen Benefits wie givve® Card und EGYM Wellpass etc
Image
Luxaviation ist branchenweit bekannt und solide positioniert. Das Image ist insgesamt professionell, mit weiterem Potenzial in der externen Wahrnehmung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, um zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und moderne Prozesse sowie KI-gestützte Tools sinnvoll einzusetzen.