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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
..., dass die Führung sehr nahbar und vertrauensvoll ist und es kurze Entscheidungswege gibt.
..., dass hier eine professionelle Arbeitsweise herrscht, gleichzeit bleibt der Umgang miteinander locker, menschlich und humorvoll.
..., dass man sich seinen idealen Arbeitsplatz mit gestalten kann und man viel Gestaltungsspielraum hat
..., dass großer Wert auf das Team gelegt wird und es viele gemeinsame Aktivitäten gibt, große wie kleine.
- Spürbare positive Entwicklung,
- Vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit Eigenverantwortung,
- Offene und direkte Kommunikation,
- Teamgeist,
- Vielfältige Aufgaben
- Internationale Struktur und Perspektive
- Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
die umgestetzen veränderungen
- internationales Umfeld
- Arbeitsklima
- flache Hierarchie
Kollegen, Home Office Möglichkeit, Firmenevents, Karrierechancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang von oben nach unten sowie die miserable Vorbildfunktion der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche interne Schulungen oder E‑Learning‑Angebote könnten die fachliche Weiterentwicklung unterstützen
Verbesserung der internen Kommunikation (rechtzeitige, vollständige Weitergabe von relevanten Informationen)
Optimierung der Systemlandschaft: aktuell zu viele unterschiedliche, nicht kompatible und teils ungeeignete Programme im Einsatz, was zu doppelter Datenpflege und ineffizienten Prozessen führt. Ist aber bereits adressiert und in Bearbeitung.
In der gruppenweiten Zusammenarbeit besteht weiteres Potenzial für Optimierungen und effizientere Prozesse. Lokal wurde bereits eine positive Entwicklung angestoßen, die fortgesetzt werden sollte.
Die anfallenden Projekte in den Fachbereich geben wo es auch hingehört.
- höhenverstellbare Tische
- Englischkurse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von luxaviation germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ganz tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr kollegiales Verhältnis
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert sowie respektvoll zusammen.
Der Kollegenzusammenhalt ist deutlich stärker geworden
Das beste an der Firma...
Kollegen helfen und unterstützen jederzeit bei Fragen und Probleme, Anregungen werden angenommen und weiterentwickelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von luxaviation germany ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Informationen kommen intern teilweise (zu) spät oder unvollständig an
Error 404 not found.
Je weniger der Mitarbeiter weis, desto besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, um zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und moderne Prozesse sowie KI-gestützte Tools sinnvoll einzusetzen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert
Die Azubis haben eine gute Förderung erhalten.
Karrierewege stehen für alle offen; hier zählt wirklich die Leistung und nicht irgendein Abschluss oder das Alter.
Außer internen (oberflächlichen) Weiterbildungen gab es nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- luxaviation germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet luxaviation germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen luxaviation germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei luxaviation germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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luxaviation germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
luxaviation germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik