Neue Geschäftsführung – viel besseres Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die umgestetzen veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche interne Schulungen oder E‑Learning‑Angebote könnten die fachliche Weiterentwicklung unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich nach einem Wechsel in der Geschäftsführung deutlich verbessertt. Umgang ist offener, respektvoller und harmonischer. Die Zusammenarbeit ist jetzt viel besser
Image
Das Image des Unternehmens hat sich deutlich verbessert intern wie extern
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice und flexiblen Zeiten lässt sich die Arbeit deutlich besser mit Familie und Kindern vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und weitere Benefits und Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DAmit wird sehr bewusst umgegangen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist deutlich stärker geworden
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich spürbar verbessert: transparent, respektvoll und unterstützend. Entscheidungen werden verständlich erklärt, Feedback findet regelmäßig statt und Anliegen werden ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich deutlich verbessert:
- renovierte und moderne Räume, neue Büroausstattung,
-ein deutlich mitarbeiterfreundlicher Sozialbereich
-regelmäßige Team‑Events
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist deutlich klarer und transparenter geworden. Informationen werden zeitnah geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Rückfragen werden offen beantwortet und man fühlt sich mitgenommen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird spürbar gelebt. Alle Kolleginen und Kollegen erhalten die gleichen Chancen, unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich in einer sehr spannenden Branche.