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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als sein.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt pünktlich sein Gehalt.

Mehr kann ich leider nicht sagen. Sonst würde ich lügen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte sprechen, denke ich für sich.

Offen wird das auch niemand sagen aber es herrscht leider mehr Schein als Sein. Das bekommt man auch nicht offiziell aber in-offiziell auch unter der Hand von Partnern mit.

Arbeitsatmosphäre

Mann kommt morgens ins Büro und die Gesichter hängen zum Tiefpunkt. Auch zu Kollegen mit dem Mann ab und zu mal privat spricht, haben diese genau die gleiche Meinung. Man geht hin um Geld zu verdienen. Mehr aber auch nicht.

Karrierechancen

Innerhalb des Unternehmens kann man sicherlich aufsteigen. Aber auch nur in einem sehr begrenzten Rahmen.

Arbeitszeiten

die Arbeitszeiten sind an sich vollkommen in Ordnung. Jedoch wird genau auf die Uhr geguckt, wenn man mal 1 Minute später ist. Doch wenn man länger bleibt, interessiert es niemanden.

Ausbildungsvergütung

die Ausbildungsvergütung ist, wenn man den Durchschnitt betrachtet, ganz okay. Man muss sich aber sicher sein, dass Überstunden zumindest in meinem Fall nicht bezahlt werden oder wenn man auf Events ist. Es gibt dafür auch keinen freien Tag.

Hier kann ich aber nur meine persönliche Meinung wiedergeben.

Die Ausbilder

Es wird sich nur die Zeit genommen, dass was im „Daily Business“ wichtig ist zu lehren. Die Ausbildungsinhalte waren in meinem Fall völlig uninteressant. Zudem wird sich generell kaum Zeit genommen, da alle dermaßen überfordert sind. Aber klar gibt auch kaum Personal, was natürlich andere Gründe hat.

Spaßfaktor

Wenn die Zeiger der Uhren auf Feierabend stehen.a

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt zwar einen großen Fachbereich, jedoch unmöglich darin erfolgreich zu sein, da jeder seine Aufgaben anders macht und die Anweisungen so wie es gerade passt geändert werden.

Respekt

Respekt und Wertschätzung sind hier völlig fehl am Platz. Selbst wenn man mal länger bleibt, oder mehr macht als man müsste.


Variation

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