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LVD 
Bernard 
Krone 
GmbH
Unternehmenskultur

Sülfeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LVD Bernard Krone die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVD Bernard Krone
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LVD Bernard Krone
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Werkstatt ist im Winter schlecht beheizt. Aber die meisten Kollegen sind sehr freundlich und helfen auch mal mit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf wünsche der Mitarbeiter wird oft schlecht eingegangen. Wen man sich allerdings selber schonmal ein wenig darum kümmert und sich sonst auch gut anstellt, wird man schon eher ernstgenommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen wird sich gerne und viel geholfen. Ohne würde es manchmal nicht gehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann auch mal relativ spontan genommen werden solange sich das in Grenzen hält und man im längeren vorwege schonmal einen Monat in dem man Urlaub villeicht braucht nennen kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn bestimmte Entscheidung anstehen wird man oft mit Einbezogen und ein mal im Halbjahr gibt es eine Übersicht über alles was die Firma erreicht hatnoder noch mögchte in nächster Zeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man auf eine bestimmte Arbeit sehr viel Lust hat und dies anspricht bekommt man die dann meistens auch. Ansonsten wird der Tag immer gut mit unterschiedlichen Aufgaben gefüllt.

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