Pflegen wie am Fließband
Verbesserungsvorschläge
Wichtig: ein Gleichgewicht sowohl vom Personal als auch von den BW zwischen den einzelnen Wohnbereichen herstellen, die Aufnahme und Belegung der tatsächlichen Personalsituation anpassen, eine wertschätzende und EHRLICHE Kommunikation mit den MA herstellen!!!
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, keine ehrliche Kommunikation, kein konstruktives Miteinander
Image
Image und Realität haben nix miteinander zu tun! MA lassen selbst öffentlich kein gutes Haar am Unternehmen
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch werden dem Bewerber nicht die tatsächlich praktizierten Dienstzeiten gespiegelt und anschließend kommt das böse Erwachen
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum welche angeboten die irgend jemand weiter bringen. Wenn, dann im Schnelldurchlauf und Hauptsache die Unterschrift auf der Liste!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur bedingt! Wird von den Leitungsverantwortlichen ( WBL, PDL ) eher noch verhindert!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
WBL ohne Fähigkeit ein Team zu führen, keine Verantwortung für das Team, unehrlich und nicht loyal! MA werden bei Teambesprechungen regelrecht vorgeführt und an den Pranger gestellt...und das unterstützt von der PDL
Arbeitsbedingungen
Kein gepflegtes Erscheinungsbild
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist akzeptabel, allerdings bei den momentanen Arbeitsbedingungen nicht ausreichend!!!
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss, Versorgung und Pflege der BW im Akkord