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Employee Satisfaction

Employee Satisfaction

    • 4.0Salary/Benefits
    • 4.5Image
    • 4.2Career/Professional development
    • 4.5Working atmosphere
    • 4.2Communication
    • 4.5Collegiality
    • 4.4Work-Life Balance
    • 4.3Leadership behavior
    • 4.4Interesting tasks
    • 4.6Working conditions
    • 4.5Environmental and social responsibility
    • 4.3Equality
    • 4.5Interaction with older colleagues

Verantwortung | Sicherheit | Vertrauen

Who we are

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Products and services

Fast 4 Millionen Kund:innen mit 15,5 Millionen Verträgen vertrauen der LVM. Sie gehört mit 5,3 Milliarden Euro Beitragseinnahmen sowie Kapitalanlagen von 23,8 Milliarden Euro zu den 20 führenden Versicherern in Deutschland. Kund:innenservice vor Ort bieten die über 2.100 LVM-Vertrauensleute und Agenturpartner:innen mit ihren 5.600 Mitarbeitenden und Auszubildenden in den bundesweit vertretenen LVM-Versicherungsagenturen, unterstützt von 4.500 Mitarbeitenden in der Unternehmenszentrale in Münster sowie im angestellten Außendienst.

Die Unternehmensgruppe hat ein vollständiges Produktangebot für Privat- und Gewerbekunden. Über die LVM-Kooperationspartner hkk, FNZ Bank, Wüstenrot Bausparkasse, PEAC (Germany) GmbH und Federated Hermes bietet sie weitere Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukte an. (Stand Dezember 2025)

Outlook for the future

Der vielleicht wichtigste Grund, warum wir mit der LVM zu einer der führenden Versicherungen in Deutschland geworden sind, sind unsere Mitarbeitenden. Denn so engagiert, wie wir uns bei der LVM um unsere Mitarbeitenden kümmern, kümmern sich unsere Mitarbeitenden um unsere Kund:innen: mit umfassender Beratung, maßgeschneidertem Versicherungsschutz und schneller und unkomplizierter Hilfe im Schadensfall.

Company facts

Employeesüber 12.000
Revenue5,3 Mrd. Euro Beitragseinnahmen

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 1,067 employee reviews.

  • Pension planPension plan
    70%70
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    70%70
  • Team eventsTeam events
    68%68
  • ParkingParking
    66%66
  • DiscountsDiscounts
    66%66
  • Home OfficeHome Office
    64%64
  • CafeteriaCafeteria
    64%64
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    58%58
  • Company physicianCompany physician
    56%56
  • Good transport linksGood transport links
    53%53
  • AccessibleAccessible
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    41%41
  • Meal allowanceMeal allowance
    40%40
  • Childcare supportChildcare support
    35%35

What LVM Versicherung says about benefits

Bei uns findest du eine offene Unternehmenskultur und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Homeoffice ist für uns genauso selbstverständlich wie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten. Zudem unterstützen wir kontinuierliches Lernen, z.B. durch die Teilnahme an internen und externen Seminaren. Eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche soziale Leistungen zählen ebenso zum Angebot wie ein sicherer Arbeitsplatz an einem gesicherten Standort.

What makes working with us special?

Die Erfolgsgeschichte der LVM schreiben unsere Mitarbeitenden – von den Auszubildenden bis zu den Führungskräften. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Unternehmens. Mehr als 12.000 Kolleg:innen arbeiten bundesweit mit Fachwissen und Engagement an passenden Risiko- und Finanzkonzepten sowie individuellen Lösungen für unsere Kund:innen.

Vom ersten Tag an übernehmen unsere Mitarbeitenden Verantwortung und haben gute Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben besonders wichtig. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Angebote zur Kinderbetreuung und verschiedene Gesundheitsinitiativen.

Mehr Informationen findest du hier.

Who we are looking for

Areas of responsibility

Es gibt viele Wege, bei der LVM einzusteigen:

Ob in unserer Zentrale in Münster, in der LVM-Versicherungsagenturen deutschlandweit oder als Spezialist:in mit Fachwissen. Auch Berufseinsteiger:innen, Werkstudierende und Auszubildende finden bei uns spannende Möglichkeiten.

Unsere Einsatzbereiche sind vielfältig: von der IT, Mathematik und Informatik über Recht und Vertrieb bis hin zu Wirtschaftswissenschaften.

Required qualifications

Bei uns findest du vielfältige Einsatzmöglichkeiten – zum Beispiel in Mathematik, Informatik, Recht, Vertrieb oder Wirtschaftswissenschaften.

For applicants

Helpful information about the application process at LVM Versicherung.

  • Bitte sende deine Bewerbung digital über unser Bewerbungstool ein

  • Was benötigen wir für die Bewerbung?

    Wir benötigen von dir einen Lebenslauf sowie deine letzten Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) und dein letztes Schul- oder Studienzeugnis (z.B. Berufsausbildungs-/Studienabschlusszeugnis oder Abiturzeugnis).

    Wie verläuft ein Bewerbungsverfahren bei uns?

    Eingangsbestätigung: Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach einer ersten Prüfung durch die Recruiter:innen wird deine Bewerbung an die jeweiligen Vorgesetzten des Fachbereichs weitergeleitet.

    Rückmeldung: Da am Auswahlverfahren mehrere Parteien beteiligt sind und wir Wert auf eine sorgfältige Prüfung legen, kann es etwas dauern, bis du eine erste Rückmeldung von uns erhältst.

    Erstes Gespräch: Sollte eine Passung zwischen deiner Bewerbung und der zu besetzenden Stelle vorliegen, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dafür kannst du in der Regel 60 bis 90 Minuten einplanen. Je nach Fachbereich findet das erste Gespräch in Präsenz oder virtuell (per Teams) statt. In der Regel nimmt eine Person aus der Fachabteilung und eine Person aus der Personalabteilung am Erstgespräch teil.

    Zweites Gespräch: Nach dem Erstgespräch beraten sich die Beteiligten und treffen zeitnah eine Entscheidung. War das Erstgespräch erfolgreich, folgt die Einladung zu einem Zweitgespräch. Das Zweitgespräch ist eine Fortsetzung des Erstgesprächs und baut auf diesem auf. Es bietet die Möglichkeit, den fachlichen Austausch zu vertiefen, weitere Fragen zu klären und ggf. das Team kennen zu lernen. Des Weiteren hast du die Möglichkeit zur Besichtigung deines zukünftigen Arbeitsplatzes. Für das Zweitgespräch solltest du ca. zwei Stunden einplanen.

    Vertragsunterzeichnung: Sollte das zweite Gespräch erfolgreich verlaufen und dein Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen weiterhin bestehen, werden wir deine Bewerbung dem Betriebsausschuss vorstellen und ein Vertragsangebot für dich erstellen. Nach Annahme des Vertrags erhältst du umfassende Informationen zum ersten Arbeitstag.

Location

Neben unserer Zentrale in Münster verteilen sich ca. 2.100 LVM-Agenturen im gesamten Bundesgebiet.

Eine Übersicht der LVM-Agenturen findest du hier

What employees say

What employees like

Während meines dreimonatigen Praktikums durfte ich wertvolle Einblicke in die Abteilung erhalten und an zahlreichen spannenden Aufgaben mitwirken.
Besonders positiv ist mir das kollegiale Miteinander im Team aufgefallen - die Zusammenarbeit ist sehr unterstützend, bei Fragen stehen jederzeit Ansprechpartner zur Verfügung, und insgesamt herrscht ein ausgesprochen freundliches Arbeitsklima. Wer sich proaktiv einbringt, profitiert von einer steilen Lernkurve. Zudem wird einem schnell Verantwortung übertragen, sodass eigenständiges Arbeiten und aktives Mitgestalten von Beginn an möglich sind.
Das regelmäßige Feedback während des Praktikums ...
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Dadurch, dass es jedes Jahr so einen Großen Jahrgang gibt, findet man immer jemanden mit dem man sich gut versteht. Unser Jahrgang kann ich nur sagen, hat sich gesucht und gefunden! Wir haben zusammen gehalten, uns unterstützt, zusammen gelernt aber auch gefeiert. Die abwechslungsreichen Aufgaben, Bereiche und die Arbeitszeiten sind super Abwechslungsreich und zeigen auch uns Azubis das wir teil des ganzen und nicht nur Azubis sind. Wir dürfen das Unternehmen präsentieren und werden direkt in alles mit einbezogen. Wenn ...
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Bei den Vorstellungsgesprächen wurde gut beschrieben, was mein Job sein wird. Heute entspricht der Job und alle versprochenen Rahmenbedingungen genau dem, was mir versprochen wurde. Da habe ich in der Vergangenheit bei einem anderen Arbeitgeber ganz andere Erfahrungen gemacht.
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Sehr gute Betreuung und Unterstützung während des Studiums
Frühe Übernahme von Verantwortung
Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
Gute Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten / gute Work-Life-Balance
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What else do employees like?

What employees don't like

Siloartige Organisation der IT-Abteilung - das passt inzwischen nicht mehr und wird mehr und mehr zu Problemen führen.
Zusätzlich ist das Modell der Fachkarriere nicht ausdifferenziert genug und erfordert ein Update, so dass Entwicklungspfade in der IT auch expliziert werden.
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Gender Diversität wird überrepräsentiert.
Mehr Teamveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit und ohne finanzielle Beteiligung als tatsächliche Unternehmensevents. Dem Betriebsrat wird nur das minimal vorgeschriebene mitgeteilt.
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Projekte dauern oft zu lange, zu detailverliebt, man steht sich selbst im Weg. Mal was wagen! Themen, die nicht laufen werden gerne mal totgeschwiegen und still abgeklemmt.
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Hoher Druck, zu viele Top-Themen, wenig echtes! Verständnis der oberen Etagen für den Druck in den Teams.
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Aktuell ist man leider dabei, sich den Mitbewerbern im negativen anzupassen.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Direkt im 2. Monat der Ausbildung in einer Agentur zu starten ist meiner Meinung nach überhaupt nicht sinnvoll. Man hat keinerlei Vorkenntnisse und es macht doch mehr Spaß, wenn man schon was aus dem Innendienst mitnehmen kann, statt vor Kunden ins kalte Wasser geschmissen zu werden. Zudem bewirbt sich doch auf eine Stelle im Innendienst, also warum 3 mal in eine Agentur....
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Das was Mitarbeiter melden auch wirklich zu Gehör nehmen, insbesondere, wenn es eine Führungskraft betrifft. Tätig werden, und nicht die Augen verschließen, wenn man gegen Verfehlungen der eigenen Führungsriege vorgehen müsste.
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Es gibt sehr wenig an dem Arbeitgeber zu kritisieren. Etwas was wirklich noch Verbesserungspotenzial für die Ausbildung hat ist, dass es aktuell noch keine Möglichkeit zur Abkürzung der Ausbildungsdauer gibt.
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Transparenter kommunizieren, offen und ehrlich. Kritik zulassen, auch gegenüber Kollegen od. Vorgesetzten. Mitarbeiter mehr beteiligen am Erfolg des Unternehmens. Gehalt leistungsgerecht zahlen.
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Gleiches Gehalt in den Endstufen in jeweiligen Teams - gleiche Bezahlung (in der Endstufe) für gleiche Arbeit unabhängig von Geschlecht und Alter. Aktuell ist das Empfinden demotivierend.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Working conditions

4.6

The highest rated factor of LVM Versicherung is Working conditions with 4.6 points (based on 119 reviews).


Die Neubauten (für IT) haben sehr hübsche Arbeitsplätze! Es sind aber Großraumbüros, was kaum einer mag. Die Altbauten (Fachabteilungen) sind altbacken aber kleine, persönliche Büros. VPN funktioniert vorbildlich! Grünanlagen werden sehr gut gepflegt! Nettes Personal.
4
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Aktuell sehr viel Umbruch im Spannungsfeld zwischen KI und bspw. Security. Hier müssen wir noch gute Lösungen finden und befinden uns in einer "Schwebesituation".
4
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Die allgemeinen Arbeitsbedingungen hinsichtlich Büroausstattung und Rahmenbedingungen, die aus der Personalabteilung angeboten werden sind außerordentlich gut!
5
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Es wird viel dafür getan, dass man sich am Arbeitsplatz wohl fühlt. Die Unterstützung auch in Sachen technischer Ausstattung und Schulungen ist optimal.
5
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Gut, gerade ist extrem viel zu tun, was auch zu Stress führt. Hintergrund ist der Personalmangel mit gleichzeitig hohem Wachstum des Unternehmens.
4
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What else do employees say about Working conditions?

Lowest rated: Salary/Benefits

4.0

The lowest rated factor of LVM Versicherung is Salary/Benefits with 4.0 points (based on 158 reviews).


Gehalt - Teils zu gleich machend. Es gibt zwar das Motto „Leistung soll sich lohnen“, aber man merkt davon zu wenig. Sozialleistungen in der Direktion Top. Sobald man einen Job außerhalb des Turms hat, wird es arg dünn. Zugegeben ist dies auch schwierig, aber wenn das Unternehmen gleichzeitig versucht es anders zu verkaufen, wird es etwas lächerlich.
3
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Erhebliche Unterschiede zwischen Neueinstellung und Bestandskollegen. Leistung spielen oftmals keine Rolle, so war zumindest meine Feststellung in der Abteilung, in der ich gearbeitet habe.
3
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Ordentliche Bezahlung, mehr nicht!
2
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Tarifabschluss der Versicherer für ITler leicht unter ortsüblichem Gehalt. Für andere Berufsgruppen ein attraktiv verlässlicher Arbeitgeber. Wird mit vergünstigten Finanzdienstleistungen aufgehübscht. Außertarifliche Eingruppierungen nicht transparent.
3
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Bei Werkstudierenden werden Feiertage in der Zeiterfassung nicht berücksichtigt und die täglich Arbeitszeit wird an sämtlichen Feiertagen abgezogen. Das ist sehr frustrierend, da es sogar Abteilungen mit Werkstudierenden gibt, die an Feiertagen arbeiten müssen. Der Stundenlohn war vor 10 Jahren sicherlich angemessen, ist seitdem aber nicht angemessen gestiegen. Die Konkurrenz im Versicherungswesen zahlt deutlich mehr und berücksichtigt auch Feiertage für Werkstudierende.
2
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What else do employees say about Salary/Benefits?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

4.2

Career/Professional development is rated with an average of 4.2 points (based on 137 reviews).


Aktuell noch nicht wirklich bewertbar. Durch andere Kollegen habe ich jedoch schon mitbekommen, dass es auf jeden Fall Chancen gerade für junge Kollegen gibt.
5
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Wenn man möchte, kann man natürlich anstreben Teamleiter/Bereichsleiter/Abteilungsleiter zu werden, was mit der nötigen Zeit definitiv möglich ist
5
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Weiterbildung ist hier jederzeit möglich und Aufstiegschancen sind ebenfalls vorhanden, abhängig vom Arbeitsbereich
5
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Super Aufstiegschancen direkt nach der Ausbildung, z.B. als Teamleiter/in oder Ausbilder
5
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Übernahme ist eigentlich ziemlich garantiert, außer die Leistungen stimmen gar nicht.
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • LVM Versicherung is rated an average 4.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Insurance (3.9 points), LVM Versicherung is better. Based on 2 year ratings, 93% of employees and applicants would recommend LVM Versicherung as an employer to others.
  • Based on overall 967 ratings, 77% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 474 culture reviews, employees perceive the company culture at LVM Versicherung as rather modern.

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    Strategy & Mentality
  • 🧩
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Pulse

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Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
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Industry average: Insurance

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.


The four Dimensions of Company Culture

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