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Vorstellungsgespräche

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Ghosting vom Feinsten

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter im Sozialen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus Anstand dem Bewerber nach dem Gespräch eine zeitnahe Rückmeldung geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen