Ghosting vom Feinsten
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter im Sozialen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus Anstand dem Bewerber nach dem Gespräch eine zeitnahe Rückmeldung geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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