4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt am Ende des Monats
Die Einrichtung steht und fällt mit seinen Mitarbeitern und diese werden nicht geschätzt. Gängige Gesprächstechnik ist: Honig um den Mund schmieren oder leere Worte. Man wird dem Personalmangel nicht Herr, wenn man sich nicht auf Augenhöhe begegnet. Alle sitzen im selben Boot, die Gehaltsklasse und Verfügungsgewalt sollte keine Rolle spielen. Zusammen kommt man besser ans Ziel, aber diese Ellbogenpolitik unter Erwachsenen ist ein Armutszeugnis.
Wenn man Glück mit seinem Team in der Gruppe hat, dann gut. Ansonsten herrscht unter den Führungskräften ein starker Konkurrenzkampf, wer besser, schneller etc ist. Überträgt sich auf die Gruppen, die dann Unmögliches abliefern sollen, am besten gestern.
"Qualität für Menschen" ist ein Werbespruch, der teilweise stimmt, aber nicht für Mitarbeiter. Werbekampagne reißt nicht raus, was Pädagogen untereinander reden...
Katastrophe. Work-Work Balance. Diese Einrichtung ist weder Familienfreundlich (arbeiten kaum Eltern von kleinen Kindern dort), noch Privatverträglich. Mit Glück lässt sich im Team einiges realisieren, aber moderne Arbeitszeitkonzepte- nada.
Geht man aktiv auf Vorgesetzten zu, wird eigentlich immer Weiterbildung/Studium/ Fortbildung bewilligt. Bzw es wird auch aktiv angeboten, sich zu qualifizieren.
Wenn man das eigene Team nicht hätte, dann würde nichts funktionieren.
Kann ich nicht beurteilen, scheint vom Hören aber ok zu sein.
Es gibt viel fachliche Kompetenz und je nach Bereichsleiter stößt man auf Verständnis. Ansonsten: Money comes first. Gruppenbelegungen passen oft nicht oder es bedarf schnellem Handeln, weil die Dynamik nicht stimmt, dass interessiert aber kaum, solange es für den Fall von Jugendamt extra Fachleistubgsstunden etc gibt. Wenn man von einem will geht alles, will man selber etwas...
Phasenweise gibt es schlechte Bedingungen. Wie sollen sich Mitarbeiter organisieren bzw Jugendliche wohl fühlen, wenn teilweise Renovierungsarbeiten nur schleppend laufen, Technik und Dokumentation oldschool ist?
Das Gehalt am Ende des Monats und die Bonis machen einiges wett und sind fair. Automatische Erhöhungen, Übernahme Weiterbildungskosten usw. In der Hinsicht top aufgestellt.
Die Einrichtung ist schon sehr alt....und manche Ansichten scheinen sich nicht geändert zu haben.
Gibt sehr vieles, dass aber einfach nicht gefördert wird. Gerade junge Leute frisch nach der Ausbildung wird selten etwas angeboten bzw werden diese verheizt. Es gäbe so viel Potential die einzelnen Gruppen Schwerpunkttechnisch zu qualifizieren.