Bewerber für den Kutschbetrieb. Kollegin hat enormes Konfliktpotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Konflikt zwischen dem Mitarbeitern wurde erkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem es zu keiner Lösung zwischen den Mitarbeitern kam, wurde der Konflikte ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Auftretende Konflikte im Blick behalten und gegeben falls weitere Vorschläge annehmen und zur Lösung beizutragen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Museum ist grundsätzlich gut. Nur die Kollegin hat ihre Stimmungen im Team
In den Mittelpunkt gestellt. Es dir atmosphärisch deutlich negativ beeinflusste. Das ist auch vielen anderen Mitarbeitern außerhalb des Teams bewusst.
Kommunikation
Im Bewerbungsgespräch getroffene Zusagen bezüglich des Aufgabengebiets und der Fortbildungsmöglichkeiten wurden nicht eingehalten. Es gab ein Gespräch mit dem Team und Personalleiter und Geschäftsführung bezüglich des Konflikt. Die Kollegin hat die Lösungen ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegin konnte den Kollegen ohne Konsequenz schlecht behandeln. Der dritte Kollege aus dem Team hat sich herausgehalten. Den benachteiligten Kollegen in Abwesenheit der mobbenden Kollegin jedoch informiert
Vorgesetztenverhalten
Der Konflikt wurde erkannt, nachdem jedoch keine Lösung gefunden wurde einfach ignoriert. Der benachteiligte Mitarbeiter dann nicht mehr in den Saisonbetrieb aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Für den Mitarbeiter war es ein umfangreiches und interessantes Arbeitsumfeld. Das auch seinem Profil entsprach.
Arbeitsbedingungen
Die verantwortlichen Fragen nicht ob Arbeitskleidung gestellt werden soll, oder nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Selbst Initiative ist gefragt! Jedoch vorsichtig, nicht ohne andere zu informieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Due Entlohnung ist sehr gut. Es ist möglich Sonderzahlungen zu erhalten.
Image
Das Museum ist bei Besuchern sehr beliebt und europaweit bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch getroffene Zusagen zu Fortbildungen, wurden im Nachhinein wieder zurückgenommen. Ebenso die versprochene Aufstiegsmöglichkeit, da die Kollegin sich kurzfristig gegen einen Eintritt in die Rentenzeit entschied.
Ich hatte Zugang zu Informationen zu Weiterbildung. Diese musste dann außerhalb meiner Arbeitszeit von mir selbst bezahlt werden.