7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber für den Kutschbetrieb. Kollegin hat enormes Konfliktpotenzial.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Konflikt zwischen dem Mitarbeitern wurde erkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem es zu keiner Lösung zwischen den Mitarbeitern kam, wurde der Konflikte ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Auftretende Konflikte im Blick behalten und gegeben falls weitere Vorschläge annehmen und zur Lösung beizutragen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Museum ist grundsätzlich gut. Nur die Kollegin hat ihre Stimmungen im Team
In den Mittelpunkt gestellt. Es dir atmosphärisch deutlich negativ beeinflusste. Das ist auch vielen anderen Mitarbeitern außerhalb des Teams bewusst.
Image
Das Museum ist bei Besuchern sehr beliebt und europaweit bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch getroffene Zusagen zu Fortbildungen, wurden im Nachhinein wieder zurückgenommen. Ebenso die versprochene Aufstiegsmöglichkeit, da die Kollegin sich kurzfristig gegen einen Eintritt in die Rentenzeit entschied.
Ich hatte Zugang zu Informationen zu Weiterbildung. Diese musste dann außerhalb meiner Arbeitszeit von mir selbst bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegin konnte den Kollegen ohne Konsequenz schlecht behandeln. Der dritte Kollege aus dem Team hat sich herausgehalten. Den benachteiligten Kollegen in Abwesenheit der mobbenden Kollegin jedoch informiert
Vorgesetztenverhalten
Der Konflikt wurde erkannt, nachdem jedoch keine Lösung gefunden wurde einfach ignoriert. Der benachteiligte Mitarbeiter dann nicht mehr in den Saisonbetrieb aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die verantwortlichen Fragen nicht ob Arbeitskleidung gestellt werden soll, oder nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Selbst Initiative ist gefragt! Jedoch vorsichtig, nicht ohne andere zu informieren.
Kommunikation
Im Bewerbungsgespräch getroffene Zusagen bezüglich des Aufgabengebiets und der Fortbildungsmöglichkeiten wurden nicht eingehalten. Es gab ein Gespräch mit dem Team und Personalleiter und Geschäftsführung bezüglich des Konflikt. Die Kollegin hat die Lösungen ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Due Entlohnung ist sehr gut. Es ist möglich Sonderzahlungen zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Für den Mitarbeiter war es ein umfangreiches und interessantes Arbeitsumfeld. Das auch seinem Profil entsprach.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit angenehm kollegialer Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsplatz mit besonderer Atmosphäre, Kommunikation ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit sehr netten KollegInnen und Vorgesetzte.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teils antiquiertes Arbeiten in Idyllischer Atmosphäre, deutliche Defizite in der Führungsebene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schöner Arbeitsplatz in toller Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Betriebsklima, toller Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LWL-Freilichtmuseum Detmold durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden LWL-Freilichtmuseum Detmold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LWL-Freilichtmuseum Detmold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.