Tolle Kollegen auf MA-Ebene, hohe Arbeitsbelastung, zero Personalentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind nett, keine Frage, aber es herrscht ein Kommen und Gehen, und fehlende Offenheit ist ein Problem. Im Großen und Ganzen sind alle sehr bemüht, das macht Spaß. Aber mit Mißständen gibt es keinen gesunden Umgang und wenig Vertrauen. Auf MA-Ebene und die Stufe drüber wird aus Sorge um die eigene Position eher ausgehalten und ausgesessen. Kritikfähigkeit und Fehlerkultur sind nicht über die Neunzigern hinausgekommen. Die Arbeitschutzkonzepte/MA-Schutz besteht auf operativer Ebene aus Lotto und Schuldzuweisung, und zwar auch nach dem x-ten "Einzelfall".
Kommunikation
Wenig Transparent, wenig Rücklauf von "unten" nach "oben". Dinge "passieren" einfach. Das sollte besser gehen.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne für Flexibilität und Engagement, und Probleme schweißen eben zusammen. 2 Sterne Abzug für Scheuklappenmentalität. Das jüngere MA den Mund halten, geschenkt, bei den anderen habe ich wenig Verständnis. Ältere Kollegen müssen zusehen wie MA verbrannt werden und haben dann die doppelte Arbeit. Da ist es kaum ein Wunder, das sich die Leute umsehen.
Work-Life-Balance
Fürchterlich. Ich bin Ü-Stunden und Schichtdienst gewöhnt, aber das ist schon fast peinlich. Wenn Überstunden die Regel sind, ohne Perspektive sie jemals abzufeiern stimmt was an Deiner Personalplanung nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wilde Mischung mit Tendenz zu Schön-Wetter. Einige haben Hobbythemen für die sie durchaus bereits sind andere und sich zu begeistern. Eine andere handvoll handelt auf gut Glück, und ist bei Schwierigkeiten, muss man leider sagen, hilflos. Da werden Probleme gerne mal individualisiert, oder mit "ist so" beschulterzuckt und keinesfalls weitergereicht. Dasselbe gilt für die Anleitung von neuem Personal, die im wesentlichen aus "schwimm oder geht unter" besteht. Dafür braucht man keine Leitung.
Interessante Aufgaben
Erziehung und soziale Arbeit sind tolle Arbeitsfelder.
Gleichberechtigung
Mit leichter Bevorzugung männlicher Kollegen bei Leitungsstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss sich um seine Förderung stark bemühen, dann kanns klappen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind einfach schlecht und wir standen ein zwei mal schon vor katastrophal. Es kann ja nicht sein, dass es immer die MA sind, die mit persönlichem Einsatz auf selbstverständlichen Kosten von eigener Zeit und Familie den Karren aus dem Schlamm ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD, das ist recht gut
Image
LWL hat ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Wie anderswo wohl auch. Typ Münsterländer Klüngel, Seilschaften und Vitamin B sind da schon die Sprossen der Karriereleiter, gerade wenn man "etwas" höher als Leitung möchte.