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LWL-Maßregelvollzug
Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alles in allem gut!

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem in Haldem gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, breites Angebot an Schulungsmaßnahmen, Flexibilität, Interessantes Arbeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte genauer hinschauen, wer seiner Qualifikation und Position entsprechend Leistung bringt und wer nicht - engagierte Mitarbeiter könnten demotiviert werden

Verbesserungsvorschläge

Modernität geht oft einher mit weniger effizienten Arbeitsschritten - HanseFit wäre schön

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem Möglichkeiten geboten unter den Bedingungen des Tarifvertrages weiterzukommen - erfüllt man Voraussetzungen noch nicht gibt es die Möglichkeit Arbeitgeber-Unterstützend diese Voraussetzungen zu erlangen

Gehalt/Sozialleistungen

Regional noch die beste Bezahlung im sozialen Bereich - TVÖD

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme ist gegeben

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen steht’s ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Man bekommt für die Arbeit was man braucht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sicherer Arbeitgeber und interessantes Arbeitsfeld

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL-Maßregelvollzugsklinik Herne in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Arbeitsfeld, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Gehalt und Flexibilität, KollegInnen der eigenen Berufsgruppe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Z.T. Betriebsblindheit, Überschätzung von Mitarbeiterqualfikationen, Auswahl von nicht geeigneten Leitungen, fehlende Strukturen, wenig klare Rückmeldung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikationsstrukturen, klare Aufgabenverteilung, bessere Auswahl von Leitungspersonen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Beteich/Station an

Image

Viele innerklinische Unzufriedenheiten die auch nach Außen getragen werden

Work-Life-Balance

Alles besprechen, Teilweise möglich

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden, in anderen Tätigkeitsfeldern z.T höher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verschwendung von Lebensmitteln, keine E Auto Lademöglichkeut für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Beteich/Station an

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und unterstützend

Vorgesetztenverhalten

Alles besprechbar

Arbeitsbedingungen

Räume zu klein, langwierige Prozesse bis etwas repariert wird oder Materialien ankommen

Kommunikation

Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Alles sehr fair

Interessante Aufgaben

Vielseitig und nie langweilig

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Arbeitgeber-Kommentar

LWL-Krankenhäuser und Gesundheitswesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine offene Rückmeldung genommen haben. Es freut uns, dass Sie viele Aspekte, wie die Work-Life-Balance und Mitgestaltungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung und vielseitigen Aufgaben, positiv hervorgehoben haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst.

Das Problem der Lebensmittelverschwendung auf den Stationen haben wir erkannt. Wir arbeiten bereits aktiv mit den Patientensprechern daran, um bei allen mehr Bewusstsein für Nachhaltigkeit zu entwickeln. Der Erfolg ist langsam, aber stetig. Die Mengen reduzieren sich. Und wir sind optimistisch, dass sich dies weiter verbessern wird.

Bezüglich der Ladesäulen sind wir im engen Austausch mit dem Personalrat. Leider ist die Installation aufgrund der gegebenen Infrastruktur nicht einfach und sehr kostenintensiv. Aber wir schauen derzeit nach weiteren Alternativen.

Zusätzlich prüfen wir, wie wir aus Ihrem Feedback über Unzufriedenheiten, die vielleicht auch mal mit nach Hause genommen werden, übergreifende Maßnahmen ableiten können, die allen Mitarbeitenden zugutekommen. Denn nur durch die konsequente Einbeziehung der Perspektiven unserer Kolleginnen und Kollegen können wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jede und jeder geschätzt fühlt. Wir möchten Sie auch gerne dazu motivieren, mit uns ins Gespräch zu kommen.

Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und freuen uns auf Ihre Anregungen.

Viele Grüße
Ihre Betriebsleitung der
LWL-Maßregelvollzugsklinik Herne

Die Bottomline des öffentliche Dienstes, Vettern und Familienwirtschaft!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 bei LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem in Haldem gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt zuverlässig und pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Andere.... Am schlimmsten ist die Selbstdarstellung!

Verbesserungsvorschläge

Neue, qualifizierte Führungskräfte. Nicht nur Vetternwirtschaft

Karriere/Weiterbildung

Nur bei Verwandschaftsverhältnis zum Vorgesetzten ....

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif eben... Nicht mehr und nicht weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

praktisch nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Familie unfreundliche Dienstplanung von heute auf morgen wegen zahlreicher Ausfälle (super Betriebsklima eben!)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

LWL-Krankenhäuser und Gesundheitswesen

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Ihre Anmerkungen helfen uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

So haben wir auch in den vergangenen 20 Jahren, in denen Sie nicht mehr bei uns beschäftigt waren, einiges verbessern können. Unsere Führungskräfte durchlaufen in regelmäßigen Abständen eine Führungskräftequalifizierung, um ihr Verhalten und ihre Kompetenzen stetig zu erweitern. Wir sind seit 2010 ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber. Und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen in allen Lebenslagen bestmöglich zu unterstützen.

Auch in Sachen Weiterbildung hat sich in den letzten Jahrzehnten einiges bei uns entwickelt. Neben individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir auch jährlich ein internes Fortbildungsprogramm an. Aufgrund unseres speziellen Arbeitsauftrages wurde eine eigene Akademie für Forensische Psychiatrie gegründet, um unsere Mitarbeiter:innen noch besser für die Arbeit im Maßregelvollzug zu schulen. Teamtage und Betriebsausflüge sorgen für eine entspannte Atmosphäre und fördern den Teamzusammenhalt. Wir haben noch viele weitere Benefits im Portfolio und bauen diese auch stetig aus.

Sie sehen, es hat sich sehr viel in den vergangenen 20 Jahren bei uns verändert. Vielleicht probieren Sie es noch einmal mit uns als Arbeitgeber und geben uns eine zweite Chance. Wir würden uns über Ihre Bewerbung freuen.

Viele Grüße aus Haldem
Die Personal- und Organisationsentwicklung

So gut wie das, was man draus macht

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL-Maßregelvollzugsklinik Herne in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheit und Möglichkeit seine Arbeit zu gestalten, wenn man Eigeninitiative zeigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, weniger Verantwortungsdiffusion, klare Anweisungen und Aufgabenverteilung, Verbindlichkeit bei Vereinbarungen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Station an

Work-Life-Balance

Kann man nicht meckern

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

In anderen Bereichen mit ähnlichen Aufgaben deutlich mehr Gehalt, aber insgesamt ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziemliche Verschwendung von Ressourcen, insbesondere Lebensmittel

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Berufgruppe gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beschwerden

Vorgesetztenverhalten

Ok, aber z.T. unzuverlässig

Arbeitsbedingungen

Kein Pausenraum, Cafeteria sehr dreckig, keine Klimatisierung, zu wenig Büros und kleine Gruppenräume

Kommunikation

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig


Image

Gleichberechtigung

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Viel Rauch um nichts

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem in Haldem gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen, LOB

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Anerkennung

Verbesserungsvorschläge

Das Team der Pforte komplett austauschen. Unfreundlich und anmaßend. Der erste Eindruck zählt!

Arbeitsatmosphäre

Oft von Mobbing und Hass untereinander geprägt ( meine Abt.)

Image

Nach Außen glänzend, intern echt erschütternd

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Ja, aber oft abgesagt

Kollegenzusammenhalt

Gleich null

Vorgesetztenverhalten

Abwertung, Gleichgültigkeit

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbelastung hoch durch zu viele Krankmeldungen

Kommunikation

Kommt an, aber eher selten adäquat zurück

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

LWL-Krankenhäuser und Gesundheitswesen

Schade, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns nicht so positiv erlebt haben, wie wir es uns als Arbeitgeber wünschen würden. Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie neben dieser Plattform auch das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ansprechperson in der Personalabteilung nutzen würden damit wir die angesprochenen Punkte gemeinsam reflektieren können.

Mehrfachbewertung

Flexibel und interessant

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Marsberg in Marsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Fortbildungsmöglichkeiten und ein Wertschätzendes miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplizierte Strukturen im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir mehr Einbeziehen von interessierten Mitarbeitern bei der Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung. Mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Pflegekraft

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LWL-Maßregelvollzugsklinik Herne in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld und die Arbeit mit dem Klientel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitungen spalten das Team, Leitungen haben „bestimmte“ Kollegen, die denen alles erzählen, Mobbing!

Verbesserungsvorschläge

Kollegen bzgl. ihrer Probleme ernst nehmen, Ängste verstehen, richtige Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob seitens der Leitungen, wenig Vertrauen zu den Leitungen

Karriere/Weiterbildung

Kollegen wurden teilweise nicht zur Fortbildung eingetragen (Hintergrund des Mobbings)

Kollegenzusammenhalt

Grüppchen-Bildung, es wurde viel gespalten

Umgang mit älteren Kollegen

Wünsche der älteren Kollegen wurde berücksichtigt (Dienstplan)

Vorgesetztenverhalten

mobbing seitens der Leitungen, wie auch Direktion

Kommunikation

Viel zu wenig wurde kommuniziert, richtige Übergaben haben teilweise nicht stattgefunden, Ängste wurden ignoriert!

Gleichberechtigung

Frauen haben genau soviele Chancen wie Männer aufzusteigen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Das Klima ist ok aber verbesserungsmöglichkeiten in manchen Bereichen wünschenswert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL-Maßregelvollzugsklinik Herne in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet viele Möglichkeiten für Mitarbeiter sich weiterzubilden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplizierte Entscheidungsprozesse

Verbesserungsvorschläge

Weniger Personen sollten in Entscheidungsprozesse involviert werden

Arbeitsatmosphäre

wechselhaft

Kommunikation

Findet statt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rückmeldung nach zwei Jahren im Ruhestand

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem in Haldem gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

angstfreie Arbeitsbedingungen, faire ärztliche Direktion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mitunter unstrukturiert, kaum bzw. nicht ausreichend durchdachte Konzepte

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Basis hören, Entscheidungen mit Beteiligten besser abstimmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWL-Maßregelvollzugsklinik Herne in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation zu den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zu den Angestellten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.