Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
LWL-Maßregelvollzug - Wir sichern Zukunft:
Für unsere Patient*innen, für die Gesellschaft und - ganz wichtig - für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Viele setzen den Maßregelvollzug gleich mit "Gefängnis". Tatsächlich sind wir Teil des Gesundheitswesens, wenn auch ein spezieller: Unsere Patient*innen werden von Gerichten eingewiesen, weil sie aufgrund ihrer psychischen oder ihrer Sucht-Erkrankung eine Straftat begangen haben. Daher gehen "Behandlung" und "Sicherung" bei uns Hand in Hand. Und Hand in Hand arbeiten auch unsere multiprofessionellen Teams auf den Stationen: Gemeinsam und im stetigen Austausch arbeiten die verschiedenen Berufsgruppen zusammen, um das optimale Therapieergebnis mit den Patienten zu erzielen.
Mit unserer Arbeit ermöglichen wir den Menschen, die bei uns untergebracht werden, eine Chance auf Rehabilitation. Gleichzeitig ist es unsere Aufgabe, die Allgemeinheit unmittelbar und dauerhaft vor weiteren Gefahren zu schützen. Damit wir diesen wichtigen Auftrag auch in Zukunft weiter ausführen können, brauchen wir gut ausgebildete und engagierte Fachleute. Ob als Ärztin*Arzt, Psycholog*in, Pflegefachkraft, Sozialarbeiter*in oder Schwerpunkt-Therapeut*in, bei uns erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten Zukunft zu gestalten - sowohl die unserer Patientinnen und Patienten als auch Ihre eigene! Weitere Informationen zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten und offenen Stellen finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungUnsere sechs Kliniken wissen genau, was sie an ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben und bemühen sich, ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten - auch für ihre berufliche und persönliche Zukunft. Hier verbinden sich die Sicherheiten des öffentlichen Dienstes mit einer spannenden Arbeit und persönlichen Förderung. Und mit vielem mehr, wie etwa Flexibilität, Gesundheitsfürsorge oder Innovation. Und das alles in einem großen kommunalen Verband mit verschiedensten Möglichkeiten.
Unsere übergreifenden Mitarbeitenden Benefits haben wir hier für Sie zusammengefasst. Weitere Informationen finden Sie auch auf den jeweiligen Webseiten unserer LWL-Maßregelvollzugskliniken.
Es gibt viele gute Gründe, im LWL-Maßregelvollzug zu arbeiten. Die meisten unserer Beschäftigten haben sich sehr bewusst für diesen Arbeitsbereich entschieden - und für uns als Arbeitgeber. Denn neben den Besonderheiten, welche die Arbeit in einer forensischen Klinik mit sich bringen, sind es vor allem die gelebten Werte, die unseren Arbeitsalltag ausmachen und bereichern. Seien es der Teamspirit und die Verlässlichkeit zwischen den Kolleg*innen, der Austausch und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe in unseren multidisziplinären Teams oder die individuellen Möglichkeiten, sich mit seinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen einzubringen. Erfahren Sie hier mehr darüber, was den LWL-Maßregelvollzug als Arbeitgeber so besonders macht!
Bei der Arbeit im Maßregelvollzug kommt es auf jede Einzelne und jeden Einzelnen an. Alle arbeiten aus einer anderen Perspektive mit den Patienten und jede Perspektive ist wichtig für das Gesamtbild. Auch für die Sicherheit aller ist jeder auf jeden angewiesen. Daher gehört eine gute Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team zur DNA des Maßregelvollzuges. Wer gerne kommuniziert und gemeinsam mit anderen etwas bewirken möchte, ist hier genau richtig.
Finden auch Sie ihren Platz beim LWL-Maßregelvollzug. Ob als Fachkraft für Pflege und Erziehung, Ärztin*Arzt, Psycholog*in, Sozialarbeiter*in oder Schwerpunkt-Therapeut*in - Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns sind vielfältig. Schauen Sie am besten gleich in unserem Jobportal vorbei, vielleicht wartet die passende Stelle bereits auf Sie!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LWL-Maßregelvollzug.
Zum LWL-Maßregelvollzug gehören derzeit sechs forensisch-psychiatrische Kliniken in Dortmund, Herne, Lippstadt, Marsberg, Hörstel und Stemwede. Für 2027 plant das Land NRW die Eröffnung eines 150-Plätze-Neubaus in Lünen.
Spannendes Arbeitsfeld, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Gehalt und Flexibilität, KollegInnen der eigenen Berufsgruppe
Bezahlung, breites Angebot an Schulungsmaßnahmen, Flexibilität, Interessantes Arbeitsfeld
Viel Freiheit und Möglichkeit seine Arbeit zu gestalten, wenn man Eigeninitiative zeigt
Gehalt zuverlässig und pünktlich.
Pünktliche Gehaltszahlungen, LOB
Man sollte genauer hinschauen, wer seiner Qualifikation und Position entsprechend Leistung bringt und wer nicht - engagierte Mitarbeiter könnten demotiviert werden
Z.T. Betriebsblindheit, Überschätzung von Mitarbeiterqualfikationen, Auswahl von nicht geeigneten Leitungen, fehlende Strukturen, wenig klare Rückmeldung
Alles Andere.... Am schlimmsten ist die Selbstdarstellung!
S. Verbesserungsvorschläge
Leitungen spalten das Team, Leitungen haben „bestimmte“ Kollegen, die denen alles erzählen, Mobbing!
Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikationsstrukturen, klare Aufgabenverteilung, bessere Auswahl von Leitungspersonen
Modernität geht oft einher mit weniger effizienten Arbeitsschritten - HanseFit wäre schön
Mehr Struktur, weniger Verantwortungsdiffusion, klare Anweisungen und Aufgabenverteilung, Verbindlichkeit bei Vereinbarungen
Neue, qualifizierte Führungskräfte. Nicht nur Vetternwirtschaft
Das Team der Pforte komplett austauschen. Unfreundlich und anmaßend. Der erste Eindruck zählt!
Der am besten bewertete Faktor von LWL-Maßregelvollzug ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Regional noch die beste Bezahlung im sozialen Bereich - TVÖD
Bin zufrieden, in anderen Tätigkeitsfeldern z.T höher
In anderen Bereichen mit ähnlichen Aufgaben deutlich mehr Gehalt, aber insgesamt ok
Rahmenbedingungen des TVÖD und CB
Tarif eben... Nicht mehr und nicht weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LWL-Maßregelvollzug ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele innerklinische Unzufriedenheiten die auch nach Außen getragen werden
Viele können ihren Arbeitgeber nicht mit gutem Gewissen empfehlen.
Nach Außen glänzend, intern echt erschütternd
In der Umgebung ist das Image schlecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden einem Möglichkeiten geboten unter den Bedingungen des Tarifvertrages weiterzukommen - erfüllt man Voraussetzungen noch nicht gibt es die Möglichkeit Arbeitgeber-Unterstützend diese Voraussetzungen zu erlangen
Mit Vitamin B sicherlich möglich.
Nur bei Verwandschaftsverhältnis zum Vorgesetzten ....
Viele Fortbildungsangebote
Viele Fortbildungsangebote
