kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das nette Miteinander.
Die Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Den alten Bestand an Mitarbeitern besser pflegen. Thema Wertschätzung!! So Gute gibt es nie wieder.
Unter den Kollegen läufts.
Stehen ganz gut da.
Wenn Obstkorb und Wasser darunter laufen.........
Läuft.
Mehr geht immer.
Man arbeitet dran.
Ja der harte Kern gibt sich Mühe. Über den Rest wird gern gelästert. Auserwählte dürften Überstunden machen.
Da wünschte man sich mehr Verständnis, dass nicht immer alles schon gestern erledigt werden konnte.
An der Wertschätzung könnte gearbeitet werden.
Könnte moderner gestaltet werden.
Läuft nur unter den engen Kollegen.
Es werden immer einige Wenige etwas bevorzugt.
Sind definitiv dabei.
Einige bemühen sich um Entwicklung
Wirtschaftsprüfung meiden, dort sollte man nicht landen
nicht reden, sondern einfach umsetzen, an der Schnittstelle zur SB und WP ist man verloren
Fluktuation an Mitarbeitern erschreckend, mittlerweile Quantität statt Qualität
nehmen sich manchmal zu wichtig
Versprechen werden nicht eingehalten
manche gut, andere mit Ellbogenmentalität zB in der WP
manchmal jeder für sich
beratungsresistent
geht besser
nach Weggang wichtiger Mitarbeiter Aufgaben nicht mehr zu bewältigen, Mandanten meckern dauernd, WP herrscht schon Chaos seit langjähriger WP weg ist, neue WP total überfordert und unerfahren
Probleme werden totgeschwiegen und ignoriert, altes und lautes Bürogebäude
Kritik von Mitarbeitern annehmen
Überstunden sind unvermeidbar
manchmal unterste Schublade
seltene und sinnlose Gespräche
negatives Verhalten ohne Folgen, viele Überstunden
Flache Hierarchien, guter Kollegenzusammenhalt, tolle Arbeitsatmosphäre, bessere Work-Life-Balance selten gesehen!
wirklich gar nichts
nichts auszusetzen
sehr entspanntes Arbeitsumfeld; kein Zeitdruck
genau wie sich der Arbeitgeber gibt, einfach super
Arbeit wird nicht mit nach Hause genommen; Urlaub nach Absprache spontan und jederzeit möglich
Weiterbildungen und beruflicher Aufstieg werden vom Arbeitgeber unterstützt
mehr als zufriedenstellend; überdurchschnittlich gut, wenn man verhandeln kann
gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen; Hilfe ist jederzeit gegeben
Vorgesetze üben keinen Druck aus, dadurch wird ein angenehmes Arbeitsklima geschaffen; bei Fragen und Anregungen immer ein offenes Ohr
in wöchentlichen Meetings findet ein Informationsaustausch statt
sehr weit gefächertes Aufgabengebiet; auf Wünsche wird eingegangen und Rücksicht genommen
Wertschätzung, Work-Life-Balance und Aufgabenspektrum
Zu wenig Kommunikation. Zu wenig Unternehmensführung. Zu viel Sparwille, leider häufig betriebswirtschaftlich nicht zu Ende gedacht.
Mehr Kommunikation der Unternehmensstrategie und Vision gegenüber den Mitarbeiten. Einbindung der Mitarbeiter in Veränderungsprozesse. Nach der Pandemie wieder mehr Mitarbeiterevents. Förderung der Unternehmensidentifikation und nicht nur der einzelnen Teams. Mitarbeiter sollten mehr an den Erfolgen des Unternehmens antizipieren. Arbeitsausstattung verbessern.
Wertschätzende Führung und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Teilweise ungleiche Behandlung von Mitarbeiten.
Für die Branche besonders hervorzuhebende gute Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice). Teilweise Überstunden ( 2-3 Stunden die Woche), die jedoch kurzfristig abgebaut werden können ( auch Gleitzeittage). Überstunden bleiben aber die Ausnahme, es werden die vertraglich vereinbarten Stunden verlangt.
Unterstützung bei Weiterbildung/Examina. Jedoch noch deutlich mehr Potential, insbesondere bei IT-Schulungen.
In der Branche im oberen Drittel. Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, BAV) sollten mehr gefördert werden. Einführung einer Leistungsgerechten Vergütung.
Es kann noch mehr getan werden (Job-Ticket und Job-Fahrrad)
In den Teams gut, außerhalb Verbesserungsfähig. Auch durch Corona bedingte Einschnitte, die jetzt nachgeholt werden müssen. Leider von der Geschäftsführung sehr strikte Trennung der einzelnen Geschäftsbereiche, die Wissenstransfer behindern.
konnte nichts negatives Feststellen
Leider zu wenig Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen. Die Mitarbeiter sollten mehr unterstützt werden. Häufig nur fachliche Leader und keine Führungskräfte. Arbeitsplanung und Struktur viel Luft nach oben.
Modernes und schönes Büro mit guter Lage in Hannover. Die Ausstattung der Arbeitsplätze kann aber noch weiter verbessert werden, insbesondere Austausch aller alten Schreibtisch (nur noch Höhenverstellbar). Technische Ausstattung sollte weiter vorangetrieben werden.
Es finden regelmäßige Meetings, Quartalsbesprechungen und Mitarbeiterversammlungen statt. Das direkte Feedback zu Arbeitsergebnisse fehlt leider teilweise. Die Unternehmensstrategie wird kaum kommuniziert. Die Mitarbeiter werden zu wenig im Veränderungsprozess eingebunden.
In den letzten Jahren mehr weibliche Führungskräfte. Mir sind keine Probleme in der Gleichberechtigung bekannt. Insbesondere Mitarbeiter wurde nach Elternzeiten sehr wertschätzend aufgenommen.
Interessante Aufgaben mit vielen persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten und spannenden Beratungsprojekten. Der Mitarbeiter kann seine Stelle definieren und bekommt kein eng vorgeschriebenes Aufgabenfeld ( muss man als Arbeitnehmer aber auch annehmen können)
Die Lage der Niederlassung in Hannover.
Kommunikation zwischen den Standorten und den Abteilungen.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Die berufliche Weiterentwicklung wird begrüßt und gefördert.
Siehe Verbesserungsvorschläge
W-LAN sowohl für Mandanten als auch für Mitarbeiter
Ein Internes Schulungsprogramm bzw. vermehrt Schulungen und Trainings durch externe Trainer sowohl für Angestellte als auch für Führungskräfte
Die Interne Kommunikation ist nicht immer optimal. Hier sollte transparenter agiert werden
klares Feedback und Zielsetzungen - so weiß man gleich, woran man ist
kein WLAN :(
bessere/ rückenschonendere Bürotische und Stühle würden aus der Kanzlei einen Top-Arbeitgeber machen
Bei Hilfe ist immer einer zur Stelle!
Büroräume sind groß genug - Möbel könnten besser sein
So verdient kununu Geld.