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Unternehmenskultur

Landshut

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LWS security Landshuter Wach- und Schließ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LWS security Landshuter Wach- und Schließ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LWS security Landshuter Wach- und Schließ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist kalt. Von den "Vorgesetzten" wird man nur unter Druck gesetzt. Wenn der Druck nichts bringt werden Drohungen ausgesprochen und Kündigungen werden angedroht oder Strafversetzungen in andere Objekte.

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1,0
Kommunikation

Kommunikation ist gleich null. Es weiß keiner mit wem er am nächsten Tag oder in der nächsten Woche arbeiten muss da die Dienstpläne nur einzeln verschickt werden. Es kann aber auch passieren das da jemand neues ist und eingelernt werden soll. Vorher wurde sowas natürlich nicht mitgeteilt.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Mit wenigen kommt man gut aus. Den meisten vertraut man einfach nicht da die Unterhaltungen die man miteinander führt weiter gegeben werden.

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1,0
Work-Life-Balance

Es gibt keine. Selbstverständlich weiß man das man Wechselschicht, Sonn- und Feiertags arbeiten muss. Allerdings gibt es immer permanenten Personal Mangel und muss für die auch einspringen. Wenn man das nicht macht, s. Punkt "Arbeitsatmosphäre".

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht. Lug und Betrug sind an der Tagesordnung. Die " Vorgesetzten" üben auf übelste Arbeitszeitbetrug, nicht genommene Stechstellen etc. Den GF interessiert das leider nicht solange die Zahlen stimmen. Wenn man was kritisiert, ist man dran und hat ab da an nur noch schlechte Karten.

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1,0
Interessante Aufgaben

Hier würde ich auch gerne was dazu schreiben. Leider gibt es keine.

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