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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Arbeit als in Stellenbeschreibung und Vertrag angegeben, weil z.B. Teammeetings nicht als Arbeitszeit gelten.

2,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist gut, Arbeitszeugnisse sind korrekt / realistisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vorfeld (beim Bewerbungsgespräch) getroffene Vereinbarungen wurden nur zu 70% eingehalten

Verbesserungsvorschläge

realistische Einschätzung des Arbeitsaufwandes und angemessene Vergütung der mitgebrachten Qualifikation entsprechend

Arbeitsatmosphäre

nette und hilfsbereite Kollegen, schönes Ambiente, sehr gutes Essen

Work-Life-Balance

Sehr zerstückelte Arbeitszeiten, mangelnde Berücksichtigung der tatsächlichen Arbeitszeit: Arbeitsvorbereitung, Teammeetings und Gästebetreuung während Mahlzeiten werden nicht als Arbeitszeit gezählt, aber täglich vorausgesetzt
Work-life-Balance wird besonders erschwert durch Fehlinformationen zu Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Das absolvieren sehr kostenintensiver Ausbildungen wird vorausgesetzt um überhaupt arbeiten zu dürfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Da nicht alle Tätigkeiten als Arbeitszeit zählen, die aber tatsächlich Arbeit sind, wird letztenendes eventuell der Mindestlohn unterschritten

Kollegenzusammenhalt

häufiger Personalwechsel, spürbare Frustration bei den länger Beschäftigten

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche sind sehr konkret, hilfreich und positiv, Kommunikation via elektronische Medien (whatsapp etc) verbesserungsbedürftig

Kommunikation

innerbetriebliche wichtige Informationen, die neutral als Informationsweitergabe formuliert werden könnten, werden in teils sehr aggessivem Tonfall lieber als Vorwurf per WhatsApp oder Email gegeben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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