40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Aufgaben und respektvoller Umgang
flexiblere Arbeitszeiten
Tolle Atmosphäre, freundliche und hilfsbereite Kollegen
gegenseite Untersützung
"ältere" Kollegen gibt es kaum, der Umgang ist generell respektvoll
Freundlich, hilfsbereit, konstruktive Hinweise, verständnisvoll
Regelmäßige Meetings, guter Kommunikationsfluss
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, sodass man immer dazu lernen kann
Vision & Mission, Team Spirit
Working hours could be a bit more flexible!
Even when other colleagues have a high workload, they are still willing to help and motivate. Really great team spirit!
Sehr positive Unternehmenskultur. Toller Umgang der Kollegen untereinander. Viel Autonomie und Gestaltungsfreiraum für Mitarbeiter.
Quartals- und Projektplanungen realistischer gestalten, damit launch dates weniger häufig verschoben werden müssen
Very positive communication and corporate culture. Management uses every opportunity to praise individual employees - you get valued for the work you do.
We are a small team with high expectations, so a lot of multi-tasking is needed.
Very positive corporate culture. People help each other, are very supportive no matter what position they are in. Colleagues treat each other with a lot of respect and positive attitude.
Dass Aufgabenbereiche und Wünsche von beiden Seiten kommuniziert wurden und auch umgesetzt wurden. Sehr gutes Teamgefühl und angenehmer Umgang mit Kollegen
Motivation, sehr interessante Projekte, die Arbeit an der Zukunft vom Health Care System, Führungskräfte, Umgang miteinander
Manchmal etwas chaotisch :)
Generell merkt man teils, dass sich das Unternehmen noch in einer jungen Phase befindet. Obwohl ich die Flexibilität bei Lykon sehr schätze, sollte noch öfter ein mittel- oder langfristiger Plan verfolgt werden.
Zusammenhalt des Teams, Kultur, Produkt sind wirklich gut.
Es gibt keine richtig schlechten Punkte, jedoch wäre es gut, wenn man weiter an dem Thema Struktur und klare Prozesse arbeiten würde
Zum Teile herrschte in der Vergangenheit chaos. Dies ist mittlerweile viel besser. Daran muss weiter gearbeitet werden
steile Lernkurve, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
"aus Fehlern lernen, die in der Vergangenheit gemacht wurden"
zentrales, schönes Office in Berlin Prenzlauer Berg.
passt
Das Team ist toll. Smarte Leute die etwas bewegen wollen ...
Das Team ist kleiner aber dafür stärker geworden
klare Zielvorgaben, Feedback, Review Prozess
direkte Kommunikation, kurze Wege und schnelles Feedback
- Produkt
- Zusammenhalt des Teams
- Geschwindigkeit
- Erfahrenes Führungsteam
- Viel Unruhe in den letzten Monaten, die sich aber seit einigen Wochen gelegt hat
- Mehr Kommunikation zu Strategy und Vision
- Unternehmen in ruhiges Fahrwasser bringen
Interesting product and industry potential.
Corporate drive and potential is there, but there is a lot of mismanagement and inexperienced and unsupporting team leaders constantly stonewalling progress for very many (politics).
Focus more on sales and less on brand image. Hire a full-time (not outsourced) HR team to help employee issues. Management to treat team members with individual respect and support, and to above all respect work-life balance and humane working hours (ex: 9-6 OK, 9-9 not OK)
Nice open office space, fully stocked kitchen, generally good camaraderie among the teams
Brand image does not fit the culture and product
Work-life balance was OK for me, but only existed in balance if you pushed hard to superiors about your needs to have a work-life balance, which was not seen well in the eyes of management for everyone
Some shady tactics used to force full-time (angestellte) employees to leave, no HR team and no development, often lack of interest from management to support the skills of employees in key areas for the company
Higher than usual salary for Berlin, but again, terrible management
Kitchen stocked with organic and often fair trade products
Team member collaboration is great in person and via Slack, but management not so open and honest
Not only myself but many other colleagues had terrible experiences with direct managers and upper management. Department leaders were nice in person but would not honor their team members all the time. My superior for example postponed the jour fixe by 4 months for no reason
No computer or desk for the 1st week of employment, had to push very hard to get a work machine
Aside from Slack chats, proper, timely, and correctly-spelled internal communication was lacking (work language is English)
Definitely an interesting work field, very big in North America, maybe will be successful in Europe
So verdient kununu Geld.